D3/S1

Lowongan PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk – Bandung

Tinggalkan komentar

PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk membuka lowongan kerja terbaru di Bandung! Temukan detail posisi, persyaratan, dan cara melamar. Peluang emas berkarir di perusahaan yang bergerak dalam pengembangan sumber daya manusia dan teknologi.

Tentang Perusahaan:
PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia melalui teknologi inovatif dan pelatihan berkualitas. Dengan visi membangun masyarakat yang mandiri dan produktif, perusahaan ini telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai sektor industri di Indonesia.

Info Lowongan PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk

Data Pekerjaan

KategoriDetail
PerusahaanPT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk
LokasiBandung
PosisiDisesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Jumlah Posisi5 posisi tersedia
Jenis PekerjaanFull-Time
Jam Kerja09.00 – 17.00 WIB (Senin – Jumat)
Hari Kerja5 hari kerja
Usia Maksimal35 tahun
Pendidikan MinimalS1 di bidang terkait
PengalamanMinimal 2 tahun di bidang relevan
Gaji/PenghasilanKompetitif, berdasarkan pengalaman dan keahlian

Tugas dan Tanggung Jawab

(Contoh posisi, sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan:)

  • Human Resource Specialist: Mengelola perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
  • IT Support: Memastikan kelancaran operasional sistem teknologi informasi perusahaan.
  • Digital Marketing Specialist: Mengelola strategi pemasaran digital untuk meningkatkan kehadiran online perusahaan.

Kualifikasi Umum

  • Pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan (Manajemen, IT, atau Pemasaran).
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi terkait.
  • Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam tim.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
  • Menguasai teknologi terkini yang sesuai dengan bidang pekerjaan.

Keuntungan

  • Gaji Kompetitif: Sesuai pengalaman dan keahlian.
  • Fasilitas Kesehatan: BPJS dan asuransi tambahan.
  • Lingkungan Kerja: Kondusif, kolaboratif, dan mendukung pengembangan karir.
  • Program Pelatihan: Mendapatkan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan profesional.

Cara Melamar

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk, segera kirimkan lamaran Anda ke:
📧 Email: [email protected]

Jangan lewatkan kesempatan ini! Mulai karir Anda bersama PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk di Bandung! 🌟

PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk
PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk

FAQ PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk

PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk bergerak di bidang apa?

PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk bergerak di bidang solusi kesehatan, termasuk layanan kesehatan digital, farmasi, dan pengelolaan fasilitas kesehatan.

Apakah PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk termasuk perusahaan publik?

Ya, PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Siapa pemilik PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk?

Pemilik PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk adalah pemegang saham publik dan institusi besar yang berfokus pada sektor kesehatan di Indonesia.

Apa layanan utama PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk?

Layanan utama PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk meliputi platform kesehatan digital, pengelolaan apotek, dan penyediaan obat-obatan serta alat kesehatan.

Dimana kantor pusat PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk?

Kantor pusat PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk berlokasi di Jakarta, Indonesia.

Apa visi PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk?

Visi PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk adalah menciptakan solusi kesehatan yang terjangkau dan dapat diakses oleh semua lapisan masyarakat Indonesia.

D3/S1

Lowongan Asuransi Bina Dana Arta Tbk – Tangerang

Tinggalkan komentar

Asuransi Bina Dana Arta Tbk membuka peluang karir di Tangerang! Cari tahu detail posisi, kualifikasi, dan cara melamarnya. Segera daftar sebelum terlambat!

Tentang Perusahaan:
Asuransi Bina Dana Arta Tbk adalah salah satu perusahaan asuransi umum terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini menyediakan berbagai layanan perlindungan yang inovatif dan komprehensif untuk memenuhi kebutuhan individu dan bisnis.

Info Lowongan Asuransi Bina Dana Arta Tbk – Tangerang

Data Pekerjaan

KategoriDetail
PerusahaanAsuransi Bina Dana Arta Tbk
LokasiTangerang, Banten
PosisiDisesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Jumlah Posisi5 posisi tersedia
Jenis PekerjaanFull-Time
Jam Kerja08.00 – 17.00 WIB (Senin – Jumat)
Hari Kerja5 hari kerja
Usia Maksimal35 tahun
Pendidikan MinimalD3/S1 sesuai posisi
PengalamanMinimal 2 tahun di bidang terkait
Gaji/PenghasilanKompetitif dan negosiasi

Tugas dan Tanggung Jawab

(Posisi disesuaikan dengan kebutuhan, misalnya:)

  • Underwriting Officer: Menganalisis risiko dan menentukan premi asuransi.
  • Claim Analyst: Mengelola proses klaim asuransi dari klien.
  • Marketing Executive: Mengembangkan strategi pemasaran dan memperluas jaringan klien.

Kualifikasi Umum

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang asuransi, ekonomi, atau manajemen.
  • Memiliki pengalaman kerja di sektor asuransi minimal 2 tahun.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dengan target tertentu.
  • Memiliki komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.
  • Siap bekerja di kantor cabang Tangerang.

Keuntungan

  • Gaji & Insentif: Kompetitif sesuai pengalaman dan kinerja.
  • Fasilitas Kesejahteraan: BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi tambahan.
  • Pengembangan Karir: Program pelatihan berkelanjutan untuk karyawan.
  • Lingkungan Kerja Profesional: Mendukung inovasi dan kolaborasi tim.

Cara Melamar

Tertarik menjadi bagian dari Asuransi Bina Dana Arta Tbk di Tangerang? Kirimkan lamaran Anda melalui:
📧 Email: [email protected]

Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan asuransi terpercaya ini. Daftar sekarang dan wujudkan karir impian Anda! 🚀

Asuransi Bina Dana Arta Tbk
Asuransi Bina Dana Arta Tbk

FAQ Asuransi Bina Dana Arta Tbk

Asuransi Bina Dana Arta Tbk bergerak di bidang apa?

Asuransi Bina Dana Arta Tbk bergerak di bidang asuransi umum, menyediakan berbagai produk asuransi seperti asuransi kendaraan bermotor, properti, kesehatan, perjalanan, dan lainnya.

Apakah Asuransi Bina Dana Arta Tbk termasuk perusahaan publik?

Ya, Asuransi Bina Dana Arta Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham **ABDA**.

Siapa pemilik Asuransi Bina Dana Arta Tbk?

Asuransi Bina Dana Arta Tbk dimiliki oleh pemegang saham publik dan beberapa institusi besar. Informasi lebih lanjut tentang struktur kepemilikan dapat dilihat dalam laporan tahunan perusahaan.

Apa produk unggulan Asuransi Bina Dana Arta Tbk?

Beberapa produk unggulan Asuransi Bina Dana Arta Tbk meliputi asuransi kendaraan bermotor, asuransi properti, dan asuransi kesehatan untuk individu dan kelompok.

Dimana kantor pusat Asuransi Bina Dana Arta Tbk?

Kantor pusat Asuransi Bina Dana Arta Tbk berlokasi di Jakarta, Indonesia.

Apa keunggulan Asuransi Bina Dana Arta Tbk?

Asuransi Bina Dana Arta Tbk dikenal karena layanan yang cepat, jaringan mitra yang luas, serta beragam produk asuransi yang fleksibel dan sesuai kebutuhan pelanggan.

Bagaimana cara klaim di Asuransi Bina Dana Arta Tbk?

Proses klaim di Asuransi Bina Dana Arta Tbk dapat dilakukan dengan menghubungi layanan pelanggan, melengkapi dokumen yang dibutuhkan, dan mengikuti prosedur klaim sesuai dengan jenis asuransi yang dimiliki.

SMA/SMK

Info Loker PT Tirta Fresindo Jaya (Drink Company)

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) untuk Lulusan SMA-S1 – Cek Posisi dan Cara Daftarnya

PT Tirta Fresindo Jaya, anak perusahaan dari Mayora Group yang bergerak di bidang produksi minuman kemasan, membuka lowongan kerja untuk lulusan SMA hingga S1. Kesempatan ini terbuka bagi fresh graduate maupun tenaga berpengalaman yang ingin berkarier di industri minuman.

Tentang PT Tirta Fresindo Jaya

PT Tirta Fresindo Jaya adalah bagian dari Mayora Group yang berfokus pada produksi minuman dalam kemasan, termasuk merek-merek populer seperti Le Minerale. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, perusahaan ini mencari tenaga kerja yang kompeten untuk mendukung operasional dan pengembangan produk.

PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk

Posisi yang Dibuka

  1. Operator Produksi
    • Pendidikan SMA/SMK semua jurusan
    • Usia maksimal 25 tahun
    • Sehat jasmani dan rohani
    • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  2. Quality Control (QC) Staff
    • Pendidikan D3/S1 Teknik Kimia, Teknologi Pangan, atau Bioteknologi
    • Memahami standar GMP (Good Manufacturing Practice) dan HACCP
    • Teliti dan mampu bekerja dalam tim
  3. Staff Administrasi
    • Pendidikan D3/S1 Administrasi, Manajemen, atau Akuntansi
    • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
    • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
  4. Teknisi Maintenance
    • Pendidikan SMK/D3/S1 Teknik Mesin atau Teknik Elektro
    • Memahami perawatan dan perbaikan mesin produksi
    • Bersedia bekerja dalam sistem shift
  5. Warehouse & Logistic Staff
    • Pendidikan D3/S1 Teknik Industri, Manajemen Logistik, atau bidang terkait
    • Memiliki pemahaman tentang sistem pergudangan dan distribusi
    • Mampu mengoperasikan sistem ERP lebih disukai
  6. Sales Representative
    • Pendidikan SMA/D3/S1 semua jurusan
    • Memiliki pengalaman di bidang penjualan lebih disukai
    • Mampu bekerja dengan target
    • Bersedia melakukan perjalanan dinas

Keuntungan dan Fasilitas

  • Gaji kompetitif sesuai posisi dan pengalaman
  • Tunjangan transportasi dan makan
  • Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
  • Program pelatihan dan pengembangan karier
  • Jenjang karier yang jelas

Proses Pendaftaran dan Seleksi

  1. Pendaftaran Online melalui situs resmi https://career.mayoraindah.co.id (dibuka mulai 10 – 28 Februari 2025)
  2. Seleksi Administrasi (pengumuman hasil pada 1 Maret 2025)
  3. Tes Online dan Wawancara HRD
  4. Tes Kompetensi dan Wawancara User
  5. Medical Check-Up
  6. Pengumuman Kelulusan Akhir

Cara Melamar

  1. Kunjungi website resmi: https://career.mayoraindah.co.id
  2. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi
  3. Isi formulir pendaftaran dan unggah dokumen berikut:
    • CV terbaru
    • Ijazah dan transkrip nilai
    • Surat pengalaman kerja (jika ada)
    • SKCK terbaru
  4. Pastikan semua data yang diinput benar sebelum mengirimkan formulir

Informasi Lebih Lanjut

Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)! Segera daftar dan raih peluang karier di industri minuman terkemuka di Indonesia.

SMA/SMK

Info Loker Palembang PT Bank Negara Indonesia (BNI) Terbaru 2025 Sebagai HRD Officer

Tinggalkan komentar

PT Bank Negara Indonesia (BNI) Tbk. adalah salah satu bank milik negara terbesar di Indonesia, yang telah lama berperan dalam mendukung perkembangan ekonomi Indonesia melalui berbagai layanan perbankan untuk individu dan perusahaan. BNI terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi terhadap pembangunan nasional dengan menyediakan layanan perbankan terbaik. Saat ini, PT Bank Negara Indonesia (BNI) membuka lowongan untuk posisi HRD Officer di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola berbagai aspek terkait sumber daya manusia di BNI, termasuk rekrutmen, pengembangan, serta manajemen kinerja karyawan. Artikel ini memberikan informasi lengkap mengenai posisi HRD Officer, termasuk deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, serta cara melamar.

Deskripsi Pekerjaan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Sebagai HRD Officer di PT Bank Negara Indonesia (BNI), Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai kegiatan yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia, seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta pengelolaan kinerja. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki potensi yang dapat dikembangkan dengan baik demi mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Posisi ini membutuhkan keterampilan interpersonal yang kuat, pemahaman mengenai kebijakan SDM, dan kemampuan dalam mengelola proses administrasi yang berkaitan dengan karyawan.

Tanggung Jawab Utama

  1. Rekrutmen dan Seleksi: Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang diterima memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.
  2. Pelatihan dan Pengembangan: Merencanakan dan melaksanakan program pelatihan untuk mengembangkan keterampilan dan kompetensi karyawan, serta mendukung program pengembangan karir.
  3. Manajemen Kinerja: Membantu dalam proses penilaian kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi terkait pengembangan karir dan perencanaan suksesi.
  4. Administrasi SDM: Mengelola administrasi data karyawan, mulai dari kontrak kerja, absensi, cuti, hingga dokumentasi lainnya sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
  5. Konsultasi dan Dukungan Karyawan: Menyediakan dukungan kepada karyawan terkait masalah yang berkaitan dengan SDM, termasuk kebijakan perusahaan, kesejahteraan, dan hubungan industrial.
  6. Pemantauan Kepatuhan: Memastikan bahwa seluruh kebijakan dan prosedur SDM dilaksanakan dengan benar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
  7. Penyusunan Laporan: Menyusun laporan berkala mengenai kegiatan SDM, termasuk laporan rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta analisis data SDM.

Kualifikasi dan Persyaratan

Untuk melamar posisi HRD Officer di PT Bank Negara Indonesia (BNI), kandidat diharapkan memenuhi persyaratan berikut:

  1. Pendidikan: Minimal lulusan S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait.
  2. Pengalaman: Pengalaman di bidang SDM, khususnya dalam rekrutmen, pelatihan, atau manajemen kinerja, diutamakan minimal 2 tahun. Lulusan baru yang memiliki pengetahuan mengenai HR juga dapat melamar.
  3. Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, serta mampu memberikan konsultasi kepada karyawan dan manajemen secara efektif.
  4. Kemampuan Administrasi: Mampu mengelola data dan dokumen SDM dengan teliti dan rapi, serta memahami sistem administrasi SDM yang berlaku.
  5. Keterampilan Analitis: Memiliki kemampuan untuk menganalisis data SDM dan membuat rekomendasi berdasarkan hasil analisis tersebut.
  6. Pengetahuan Tentang Peraturan Ketenagakerjaan: Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia dan dapat mengaplikasikannya dalam pekerjaan sehari-hari.
  7. Kemampuan Manajerial: Memiliki kemampuan untuk mengelola proyek SDM dan bekerja secara independen maupun dalam tim.

Cara Melamar Pekerjaan

Jika Anda tertarik untuk melamar posisi HRD Officer di PT Bank Negara Indonesia (BNI), berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ikuti:

  1. Kunjungi Situs Resmi PT Bank Negara Indonesia (BNI): Akses situs resmi PT Bank Negara Indonesia (BNI) di www.bni.co.id atau platform pencarian kerja lainnya seperti Jobstreet, LinkedIn, atau Karir.com yang memuat informasi lowongan kerja PT BNI.
  2. Persiapkan Dokumen: Pastikan Anda menyiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, surat lamaran kerja, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan.
  3. Isi Formulir Lamaran: Isi formulir lamaran online yang tersedia pada situs resmi PT BNI atau platform pencarian kerja sesuai dengan petunjuk yang diberikan.
  4. Unggah Dokumen: Unggah dokumen yang telah dipersiapkan sesuai dengan format yang diminta dalam formulir lamaran.
  5. Proses Seleksi: Tim HRD PT BNI akan melakukan seleksi berkas dan menghubungi kandidat yang lolos seleksi awal untuk mengikuti tahap wawancara dan tes keterampilan.

Manfaat dan Kesempatan

Bergabung dengan PT Bank Negara Indonesia (BNI) sebagai HRD Officer memberikan berbagai manfaat dan kesempatan, antara lain:

  1. Gaji yang Kompetitif: PT BNI menawarkan gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
  2. Pengembangan Karir: PT BNI memberikan peluang pengembangan karir melalui pelatihan dan kesempatan promosi bagi karyawan berprestasi.
  3. Tunjangan Kesehatan dan Kesejahteraan: Menyediakan fasilitas asuransi kesehatan yang lengkap serta fasilitas kesejahteraan lainnya untuk karyawan.
  4. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan: Memberikan jam kerja yang fleksibel dengan waktu istirahat yang cukup untuk mendukung kesejahteraan pribadi karyawan.
  5. Lingkungan Kerja yang Profesional: PT BNI menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional dan memastikan adanya penghargaan terhadap kontribusi individu.

Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat melamar dan memulai perjalanan karir di PT Bank Negara Indonesia (BNI). Posisi HRD Officer menawarkan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan dalam manajemen sumber daya manusia serta memberikan kontribusi positif dalam mendukung perkembangan perusahaan. Pastikan Anda memenuhi persyaratan dan menunjukkan kemampuan terbaik Anda dalam proses seleksi.

SMA/SMK

Info Loker PT Yakult Indonesia Bandung Lulusan SMA/SMK

Tinggalkan komentar

PT Yakult Indonesia Persada membuka sejumlah posisi lowongan kerja terbaru 2025 bagi lulusan SMA/SMK dan S1 yang ingin berkarier di industri makanan dan minuman (FMCG).

Tentang PT Yakult Indonesia Persada

Sebagai produsen minuman probiotik terkemuka di Indonesia, PT Yakult Indonesia Persada berkomitmen dalam menyediakan produk berkualitas tinggi yang mendukung kesehatan masyarakat. Dengan jaringan distribusi yang luas dan inovasi berkelanjutan, perusahaan ini terus berkembang dan membuka peluang karier bagi tenaga kerja berbakat.

Posisi Lowongan Kerja PT Yakult 2025

Berikut adalah beberapa posisi yang saat ini tersedia:

PT Yakult Indonesia Persada
PT Yakult Indonesia Persada

1. Sales Promotion Representative (SPR) (SMA/SMK)

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan dari jurusan Pemasaran atau Manajemen.
  • Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Bersedia bekerja dengan sistem target.
  • Memiliki SIM C dan kendaraan bermotor.

2. Teknisi Mesin (SMK/S1)

Kualifikasi:

  • SMK Teknik Mesin/Teknik Elektro atau S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro.
  • Memiliki pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin industri.
  • Mampu bekerja dalam tim serta memiliki pemahaman tentang troubleshooting mesin.

3. Staff Administrasi (S1)

Kualifikasi:

  • S1 Administrasi Bisnis, Manajemen, atau Akuntansi.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Mampu mengelola data dengan rapi dan akurat.

4. Quality Control (QC) (S1)

Kualifikasi:

  • S1 Teknologi Pangan, Teknik Kimia, atau Kimia.
  • Memiliki pemahaman tentang standar keamanan pangan dan GMP.
  • Memiliki pengalaman di bidang Quality Control di industri makanan dan minuman menjadi nilai tambah.

Benefit Bekerja di PT Yakult

  • Gaji dan tunjangan kompetitif.
  • Kesempatan jenjang karier di perusahaan FMCG terkemuka.
  • Pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan.
  • Fasilitas kesehatan dan asuransi.

Cara Melamar Lowongan Kerja PT Yakult 2025

  1. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  2. Daftar melalui situs resmi PT Yakult: Lamar di Sini.
  3. Batas waktu pendaftaran hingga Februari 2025.

Hati-Hati Penipuan Rekrutmen

PT Yakult tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Informasi resmi hanya diumumkan melalui situs web resmi dan akun media sosial perusahaan.

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan PT Yakult Indonesia Persada dan kembangkan karier Anda di industri makanan dan minuman (FMCG)!

D3/S1

Info Loker IT Fresh Graduate Property Terbaru 2025 – Bandung

Tinggalkan komentar

PT Agung Podomoro Land membuka kesempatan bagi Fresh Graduate di bidang IT untuk bergabung dan berkembang dalam industri properti di Bandung. Sebagai salah satu perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia, PT Agung Podomoro Land memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi terbaik bagi pembangunan dan pengelolaan properti di Indonesia. Jika Anda seorang lulusan baru yang memiliki minat dan semangat untuk berkarir di bidang teknologi informasi dalam sektor properti, ini adalah kesempatan yang tepat.

Posisi yang Tersedia:

  • Posisi: IT Fresh Graduate (Property)
  • Lokasi: Bandung, Jawa Barat

Gambaran Posisi:

Sebagai IT Fresh Graduate di PT Agung Podomoro Land, Anda akan bergabung dengan tim yang berfokus pada penerapan teknologi untuk mendukung operasional perusahaan di bidang properti. Anda akan dilibatkan dalam berbagai proyek yang berhubungan dengan pengelolaan sistem informasi, pengembangan perangkat lunak, dan pengelolaan infrastruktur IT yang digunakan dalam operasional perusahaan. Ini adalah kesempatan untuk mengembangkan keterampilan teknis serta memahami industri properti dari perspektif teknologi.

Tanggung Jawab Utama:

  • Mengelola dan memelihara sistem IT yang digunakan dalam operasional perusahaan.
  • Berkolaborasi dengan tim untuk mengembangkan dan meningkatkan aplikasi atau software yang mendukung kebutuhan bisnis perusahaan.
  • Melakukan troubleshooting dan pemecahan masalah teknis yang terkait dengan infrastruktur dan sistem IT perusahaan.
  • Menyediakan dukungan teknis kepada tim internal dan staf lainnya yang memerlukan bantuan dalam menggunakan sistem IT.
  • Berpartisipasi dalam pengembangan dan implementasi proyek teknologi baru yang dapat meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.
  • Melakukan analisis kebutuhan teknologi dan memberikan rekomendasi berdasarkan tren dan perkembangan terkini di bidang IT.

Kualifikasi:

Untuk dapat melamar posisi ini, pelamar harus memenuhi persyaratan berikut:

  • Pendidikan: Lulusan S1 dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
  • Usia: Maksimal 25 tahun (Fresh Graduate).
  • IPK: Minimal 3.00 dari skala 4.00.
  • Kemampuan Teknis: Memiliki pemahaman dasar mengenai pemrograman, pengelolaan sistem, dan aplikasi berbasis IT (menguasai bahasa pemrograman seperti Java, PHP, Python, atau lainnya adalah nilai tambah).
  • Kemampuan Komunikasi: Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
  • Kemampuan Analitis: Dapat menganalisis masalah dan memberikan solusi berbasis teknologi.
  • Tertarik dalam Industri Properti: Memiliki ketertarikan untuk bekerja di industri properti dan pengembangan kota.
  • Kepribadian: Proaktif, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dan memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat.

Keuntungan Bekerja di PT Agung Podomoro Land:

  • Pengalaman Kerja yang Berharga: Bergabung dengan perusahaan pengembang properti terbesar di Indonesia memberikan Anda kesempatan untuk berkembang dalam industri yang terus berkembang.
  • Pengembangan Karir: PT Agung Podomoro Land memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan karir dan naik jabatan.
  • Lingkungan Kerja yang Dinamis: Bekerja dengan tim yang berkompeten dan memiliki kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek properti besar.
  • Fasilitas dan Tunjangan: Perusahaan memberikan tunjangan yang kompetitif dan fasilitas lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Cara Melamar:

  1. Kunjungi Website Pendaftaran: Kunjungi halaman rekrutmen PT Agung Podomoro Land di www.agungpodomoro.com. atau ke email [email protected]
  2. Isi Formulir Pendaftaran Online: Lengkapi formulir pendaftaran dengan data yang akurat dan unggah dokumen yang dibutuhkan, seperti:
    • CV terbaru
    • Ijazah dan Transkrip Nilai
    • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
    • Pas foto terbaru
  3. Pilih Posisi yang Dilamar: Pilih posisi IT Fresh Graduate sesuai dengan latar belakang pendidikan dan minat Anda.
  4. Batas Waktu Pendaftaran: Pendaftaran dibuka hingga 31 Mei 2025. Pastikan Anda melengkapi semua persyaratan dan mengirimkan aplikasi tepat waktu.
PT Agung Podomoro Land Tbk
PT Agung Podomoro Land Tbk

Tentang PT Agung Podomoro Land:

PT Agung Podomoro Land adalah salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia yang memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun dalam industri properti. Dengan portofolio proyek yang mencakup kawasan residensial, komersial, dan pusat perbelanjaan, perusahaan ini terus berinovasi untuk menciptakan ruang hidup dan bekerja yang berkualitas. PT Agung Podomoro Land juga memiliki komitmen untuk mendukung pembangunan yang berkelanjutan dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat Indonesia.

Lowongan Kerja Fresh Graduate IT

Jika Anda adalah seorang Fresh Graduate yang memiliki semangat dan minat untuk berkarir di bidang IT dan industri properti, PT Agung Podomoro Land adalah tempat yang tepat untuk memulai perjalanan karir Anda. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengembangkan keterampilan IT Anda dalam lingkungan yang dinamis dan berkontribusi pada proyek-proyek besar.

Segera daftarkan diri Anda sebelum 31 Mei 2025 dan jadilah bagian dari tim sukses PT Agung Podomoro Land!

SMA/SMK

Area Promotion Supervisor | Marketing Supervisor – Medan

Tinggalkan komentar

Deskripsi Pekerjaan

PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api Group) membuka kesempatan bagi Anda yang berpengalaman di bidang pemasaran untuk bergabung sebagai Area Promotion Supervisor. Posisi ini bertanggung jawab dalam merencanakan, mengawasi, dan mengevaluasi strategi promosi untuk meningkatkan penjualan serta kesadaran merek di wilayah Medan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang promosi atau pemasaran.
  • Mampu bekerja dengan target dan memiliki jiwa kepemimpinan.
  • Komunikatif dan memiliki keterampilan negosiasi yang baik.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.

Tanggung Jawab

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi promosi di area Medan.
  • Mengawasi pelaksanaan program promosi di berbagai kanal pemasaran.
  • Berkoordinasi dengan tim penjualan untuk memastikan efektivitas promosi.
  • Menganalisis data pasar dan mengevaluasi keberhasilan kampanye promosi.
  • Membantu dalam penyusunan anggaran promosi dan memastikan efisiensi biaya.

Keuntungan Bekerja

  • Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
  • Bonus berdasarkan pencapaian target.
  • Kesempatan untuk berkembang dalam industri FMCG.
  • Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
  • Asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.

Tentang Perusahaan

PT Santos Jaya Abadi adalah perusahaan ternama di industri minuman dengan merek dagang yang sudah dikenal luas, seperti Kapal Api. Kami terus berinovasi dan berkembang untuk memenuhi kebutuhan pasar dengan produk berkualitas tinggi.

Cara Melamar Kerja

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, segera LAMAR KERJA melalui website resmi kami.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan perusahaan yang terus berkembang!

D3/S1

Administrator | Office Support – Jakarta Timur

Tinggalkan komentar

Deskripsi Pekerjaan

Jangjo Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Administrator | Office Support yang akan ditempatkan di Jakarta Timur. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi perusahaan serta mendukung operasional kantor agar berjalan dengan efisien.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi atau office support
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Dapat bekerja secara tim maupun individu

Tanggung Jawab

  • Mengelola dokumen dan data administrasi perusahaan
  • Membantu dalam penyusunan laporan dan presentasi
  • Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait kebutuhan administrasi
  • Memastikan operasional kantor berjalan dengan lancar

Keuntungan Bekerja

  • Gaji kompetitif
  • Jenjang karir yang jelas
  • Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
  • Tunjangan kesehatan dan asuransi

Tentang Perusahaan

Jangjo Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi keberlanjutan dan pengelolaan limbah. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.

Cara Melamar Kerja

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, segera LAMAR KERJA melalui website resmi kami. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan tim profesional kami di Jangjo Indonesia!

D3/S1

Administrative and Recruitment Assistant | HR Support – Pekanbaru

Tinggalkan komentar

Deskripsi Pekerjaan

Drop Zero Digital membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki keterampilan administrasi dan rekrutmen untuk bergabung sebagai Administrative and Recruitment Assistant. Posisi ini bertanggung jawab dalam mendukung proses seleksi dan administrasi karyawan guna memastikan efisiensi operasional perusahaan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen, Administrasi, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi atau rekrutmen.
  • Mampu menggunakan Microsoft Office dan alat rekrutmen digital.
  • Memiliki keterampilan komunikasi dan organisasi yang baik.
  • Mampu bekerja dalam tim serta memiliki inisiatif tinggi.

Tanggung Jawab

  • Mengelola administrasi terkait perekrutan dan kepegawaian.
  • Melakukan penyaringan CV dan mengatur jadwal wawancara.
  • Membantu proses onboarding karyawan baru.
  • Menyusun dan mengelola dokumen HR secara rapi.
  • Berkoordinasi dengan berbagai departemen terkait kebutuhan SDM.

Keuntungan Bekerja

  • Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
  • Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
  • Kesempatan untuk berkembang dalam dunia HR dan administrasi.
  • Tunjangan kesehatan dan fasilitas lainnya.

Tentang Perusahaan

Drop Zero Digital adalah perusahaan yang bergerak di bidang digital marketing dan solusi teknologi berbasis data. Dengan tim profesional, kami terus berkembang untuk memberikan layanan terbaik bagi klien.

Cara Melamar Kerja

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami sebagai Administrative and Recruitment Assistant, segera kirimkan CV dan lamaran Anda melalui tautan berikut:

LAMAR KERJA

D3/S1

Info Loker Jakarta PT Sika Indonesia Terbaru 2025 Sebagai Online Assistant

Tinggalkan komentar

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Online Assistant, Anda akan bertanggung jawab dalam menangani komunikasi online dengan pelanggan, mengelola media sosial, serta memberikan dukungan administratif untuk meningkatkan kehadiran digital perusahaan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 di bidang Komunikasi, Administrasi, atau terkait.
  • Memiliki pengalaman di bidang customer service, admin online, atau digital marketing (lebih disukai).
  • Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan.
  • Menguasai penggunaan media sosial, e-commerce, dan platform komunikasi online.
  • Teliti, cepat tanggap, serta mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

  • Merespons pertanyaan pelanggan melalui email, chat, dan media sosial.
  • Mengelola dan memperbarui konten di platform digital perusahaan.
  • Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan kepuasan pelanggan.
  • Membantu dalam pengelolaan administrasi dan laporan aktivitas online.
  • Mengidentifikasi peluang peningkatan layanan digital untuk perusahaan.

Keuntungan Bekerja

  • Gaji kompetitif dengan bonus kinerja.
  • Lingkungan kerja profesional dan dinamis.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan di bidang digital marketing dan customer service.
  • Program pelatihan untuk pengembangan karyawan.
PT Sika Indonesia
PT Sika Indonesia

Tentang Perusahaan

PT Sika Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang bahan kimia konstruksi dan industri. Dengan teknologi inovatif, perusahaan ini menyediakan solusi berkualitas tinggi untuk berbagai kebutuhan pembangunan dan manufaktur.

Cara Melamar Kerja

  1. Kunjungi Halaman Karir
    Klik link LAMAR KERJA pada posisi yang diinginkan.
  2. Pilih Lowongan yang Sesuai
    Telusuri daftar lowongan kerja yang tersedia dan pilih yang sesuai dengan kualifikasi serta minat Anda.
  3. Isi Formulir Lamaran
    Lengkapi informasi yang diminta, seperti data diri, pengalaman kerja, dan CV terbaru Anda.
  4. Kirim Lamaran
    Setelah mengisi formulir dengan benar, klik Submit untuk mengirim lamaran Anda.
  5. Tunggu Proses Seleksi
    Jika memenuhi kriteria, tim rekrutmen akan menghubungi Anda untuk tahapan selanjutnya.

Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera lamar pekerjaan impian Anda melalui Plusindo.com.

SMA/SMK

Info Loker Jakarta Hypelies Terbaru 2025 Sebagai Talent

Tinggalkan komentar

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Talent, Anda akan menjadi bagian dari tim kreatif yang berperan dalam pembuatan konten digital, promosi brand, serta berinteraksi dengan audiens di berbagai platform media sosial. Posisi ini sangat cocok bagi individu yang percaya diri di depan kamera dan memiliki passion dalam dunia hiburan dan media digital.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 di bidang terkait (tidak wajib).
  • Memiliki pengalaman sebagai talent, host, influencer, atau sejenisnya menjadi nilai tambah.
  • Percaya diri di depan kamera dan mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Kreatif, fleksibel, dan mampu beradaptasi dengan tren media sosial.
  • Mampu bekerja dalam tim serta memiliki kepribadian yang menarik dan ekspresif.

Tanggung Jawab

  • Membantu dalam produksi konten video, live streaming, dan kampanye digital.
  • Berinteraksi dengan audiens melalui berbagai platform media sosial.
  • Bekerja sama dengan tim kreatif dalam merancang konsep konten.
  • Mempromosikan produk atau layanan sesuai dengan strategi brand perusahaan.
  • Mengikuti tren industri untuk meningkatkan engagement dan jangkauan konten.

Keuntungan Bekerja

  • Gaji kompetitif dengan insentif tambahan berdasarkan performa.
  • Kesempatan berkembang di industri digital dan entertainment.
  • Akses ke berbagai pelatihan dan kolaborasi dengan brand ternama.
  • Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung kreativitas.
hypelies
hypelies

Tentang Perusahaan

Hypelies adalah perusahaan yang bergerak di bidang digital entertainment dan media sosial. Fokus utama perusahaan adalah menciptakan konten kreatif yang menarik serta membangun komunitas online yang kuat melalui berbagai platform digital.

Cara Melamar Kerja

  1. Kunjungi Halaman Karir
    Klik link LAMAR KERJA pada posisi yang diinginkan.
  2. Pilih Lowongan yang Sesuai
    Telusuri daftar lowongan kerja yang tersedia dan pilih yang sesuai dengan kualifikasi serta minat Anda.
  3. Isi Formulir Lamaran
    Lengkapi informasi yang diminta, seperti data diri, pengalaman kerja, dan CV terbaru Anda.
  4. Kirim Lamaran
    Setelah mengisi formulir dengan benar, klik Submit untuk mengirim lamaran Anda.
  5. Tunggu Proses Seleksi
    Jika memenuhi kriteria, tim rekrutmen akan menghubungi Anda untuk tahapan selanjutnya.

Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera lamar pekerjaan impian Anda melalui Plusindo.com.

SMA/SMK

Info Loker Jombang Hotel Fatma Terbaru 2025 Sebagai Resepsionis

Tinggalkan komentar

Hotel Fatma, hotel berkonsep syariah yang berlokasi strategis di pusat Kota Jombang, Jawa Timur, membuka peluang bagi Anda yang profesional dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari kandidat terbaik untuk memberikan pelayanan optimal kepada tamu hotel.

Lowongan Kerja: Hotel Fatma – Kesempatan Berkarier di Jombang

Hotel Fatma
Hotel Fatma

Posisi yang Tersedia

  1. Front Office Staff (Resepsionis)
  2. Housekeeping Attendant
  3. Food & Beverage Service Staff
  4. Security (Keamanan Hotel)
  5. Maintenance Technician (Teknisi Hotel)

Tanggung Jawab Pekerjaan

1. Front Office Staff (Resepsionis)

  • Menyambut tamu dengan ramah dan profesional.
  • Mengelola proses check-in dan check-out tamu.
  • Memberikan informasi mengenai fasilitas hotel dan destinasi wisata sekitar.
  • Menangani keluhan tamu dengan respons cepat dan efektif.

2. Housekeeping Attendant

  • Membersihkan dan merapikan kamar tamu sesuai standar hotel.
  • Memastikan area umum hotel tetap bersih dan nyaman.
  • Melaporkan setiap kerusakan atau kehilangan barang di kamar tamu.
  • Menyediakan perlengkapan kamar seperti handuk, sabun, dan linen bersih.

3. Food & Beverage Service Staff

  • Menyajikan makanan dan minuman kepada tamu dengan profesional.
  • Menjaga kebersihan dan kerapian area restoran hotel.
  • Berkoordinasi dengan tim dapur untuk memastikan layanan berjalan lancar.
  • Menangani permintaan khusus dari tamu terkait makanan dan minuman.

4. Security (Keamanan Hotel)

  • Mengawasi keamanan hotel dan lingkungan sekitarnya.
  • Memastikan tamu dan karyawan merasa aman selama di area hotel.
  • Melakukan patroli rutin untuk mencegah gangguan keamanan.
  • Menangani kejadian darurat sesuai prosedur hotel.

5. Maintenance Technician (Teknisi Hotel)

  • Melakukan perawatan rutin terhadap fasilitas hotel.
  • Memastikan sistem listrik, air, dan AC berfungsi dengan baik.
  • Menangani perbaikan mendesak yang dilaporkan oleh tamu atau staf hotel.
  • Melakukan inspeksi berkala untuk memastikan keamanan fasilitas.

Kualifikasi Umum

  • Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (tergantung posisi).
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang terkait (diutamakan).
  • Mampu bekerja secara tim maupun individu.
  • Ramah, bertanggung jawab, dan memiliki komunikasi yang baik.
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift.

Fasilitas yang Ditawarkan

  • Gaji kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman.
  • Tunjangan makan dan transportasi.
  • Pelatihan kerja dan pengembangan karier.
  • Lingkungan kerja profesional dan mendukung pertumbuhan karyawan.

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, segera kirimkan dokumen lamaran yang terdiri dari:

  1. Surat lamaran kerja.
  2. Curriculum Vitae (CV) terbaru.
  3. Fotokopi KTP dan ijazah terakhir.
  4. Pas foto terbaru ukuran 4×6.
  5. Sertifikat pendukung (jika ada).

Kirimkan lamaran Anda ke alamat atau email berikut:

Email: [email protected]

Alamat: Jl. Urip Sumoharjo No.22-24, Tugu, Kepatihan, Kec. Jombang, Kabupaten Jombang, Jawa Timur 61417

Telepon: (0321) 861665 / 0821 4347 1531 (WhatsApp)

Tentang Hotel Fatma

Hotel Fatma adalah hotel berkonsep syariah yang menawarkan pengalaman menginap nyaman bagi wisatawan dan pelaku bisnis. Dengan lokasi strategis di Kabupaten Jombang, hotel ini menyediakan layanan terbaik bagi para tamu dengan fasilitas yang lengkap dan atmosfer yang ramah.

Jangan lewatkan kesempatan ini! Bergabunglah dengan Hotel Fatma dan kembangkan karier Anda di industri perhotelan.

D3/S1

Info Loker Pertambangan Fresh Graduate Non Skill – Palembang

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Pertambangan Fresh Graduate Non-Skill – Palembang
Hiring Organization: PT Freeport Indonesia

Posisi: Operator Tambang (Fresh Graduate)
Lokasi: Palembang, Sumatera Selatan
Perusahaan: PT Freeport Indonesia

Deskripsi Pekerjaan Loker Pertambangan Fresh Graduate:

PT Freeport Indonesia membuka kesempatan bagi Fresh Graduate yang tertarik untuk memulai karir di industri pertambangan. Sebagai Operator Tambang, Anda akan bergabung dalam tim operasional tambang yang bertugas untuk mendukung kegiatan produksi tambang yang efisien dan aman.

Anda akan dilatih untuk menjadi bagian dari proses pengolahan tambang, dengan mempelajari teknik operasional serta standar keselamatan yang diterapkan di PT Freeport Indonesia. Posisi ini cocok untuk Anda yang memiliki semangat belajar tinggi dan siap bekerja di lapangan, berkolaborasi dengan tim yang solid, serta menghadapi tantangan di industri pertambangan.

Tanggung Jawab:

  • Melaksanakan operasional tambang sesuai dengan prosedur dan standar keselamatan yang telah ditetapkan.
  • Membantu dalam pengoperasian alat berat dan peralatan tambang.
  • Memastikan kelancaran proses produksi dan mencapai target produksi yang telah ditetapkan.
  • Mengawasi dan melaporkan kondisi lingkungan tambang untuk memastikan keselamatan dan kelancaran operasional.
  • Melakukan tugas lainnya sesuai dengan arahan atasan yang berhubungan dengan pengelolaan kegiatan pertambangan.

Kualifikasi Loker Pertambangan Fresh Graduate:

  • Laki-laki/Perempuan, usia 18-25 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau jurusan terkait.
  • Fresh Graduate dipersilakan melamar.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki semangat untuk belajar.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Bersedia bekerja di lapangan dan dalam sistem shift.
  • Memiliki kesadaran tinggi terhadap keselamatan kerja dan lingkungan tambang.

Fasilitas dan Benefit:

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan standar industri pertambangan.
  • Fasilitas kesehatan dan asuransi jiwa.
  • Pelatihan dan pengembangan yang komprehensif di bidang pertambangan.
  • Tunjangan transportasi dan akomodasi bagi yang bekerja di lokasi tambang.
  • Kesempatan untuk berkarir dalam perusahaan pertambangan multinasional dengan berbagai peluang pengembangan karir.

Cara Melamar Loker Pertambangan Fresh Graduate:

Kirimkan CV terbaru, surat lamaran, dan foto terbaru ke email resmi rekrutmen PT Freeport Indonesia:
📧 Email/Link : https://ptfi.co.id/id/karir

Pastikan untuk mencantumkan subjek email sesuai dengan posisi yang dilamar:
Subjek Email: [Nama] – Lamaran Operator Tambang – Palembang

Batas Waktu Pendaftaran:

31 Maret 2025

Mengapa Bergabung dengan PT Freeport Indonesia?

Bergabung dengan PT Freeport Indonesia memberikan Anda kesempatan untuk berkarir dalam industri pertambangan global yang sangat dihormati. Selain itu, Anda akan mendapatkan pelatihan profesional yang akan memperkaya keterampilan dan pengetahuan Anda dalam dunia pertambangan. Perusahaan ini juga menawarkan fasilitas dan tunjangan yang lengkap serta peluang pengembangan karir yang sangat baik.

SMA/SMK

Info Loker Kediri PT Telkom Indonesia Terbaru 2025 Sebagai Customer Service

Tinggalkan komentar

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan komunikasi dan jaringan untuk pelanggan domestik maupun internasional. Sebagai bagian dari komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PT Telkom Indonesia membuka lowongan untuk posisi Customer Service di Kediri. Posisi ini bertujuan untuk memberikan layanan informasi dan solusi terkait produk serta layanan Telkom kepada pelanggan, baik secara langsung maupun melalui saluran komunikasi lainnya. Artikel ini memberikan informasi mendetail mengenai posisi tersebut, termasuk deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, serta cara melamar.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Customer Service di PT Telkom Indonesia, Anda akan menjadi titik kontak utama antara perusahaan dan pelanggan. Anda akan bertanggung jawab untuk memberikan informasi yang akurat, menyelesaikan keluhan atau masalah pelanggan, serta menawarkan solusi terbaik terkait produk dan layanan yang disediakan oleh Telkom. Posisi ini menuntut keterampilan komunikasi yang baik, kecepatan dalam menangani masalah, dan sikap yang profesional dalam menghadapi pelanggan.

Tanggung Jawab Utama

  1. Memberikan Layanan Pelanggan: Menyambut pelanggan dengan ramah dan memberikan informasi mengenai produk dan layanan Telkom, termasuk solusi teknis dan fitur terbaru.
  2. Menangani Keluhan: Menerima, mengidentifikasi, dan menyelesaikan keluhan atau masalah yang dihadapi pelanggan dengan cepat dan efektif.
  3. Penyelesaian Masalah: Memberikan solusi terbaik untuk masalah teknis atau layanan, dengan merujuk pada prosedur yang berlaku di perusahaan.
  4. Promosi Layanan: Memberikan informasi mengenai produk dan layanan baru, serta melakukan promosi untuk meningkatkan penggunaan layanan Telkom oleh pelanggan.
  5. Mencatat dan Melaporkan: Mencatat setiap interaksi dengan pelanggan dalam sistem perusahaan dan melaporkan hasilnya kepada atasan atau tim terkait.
  6. Kepatuhan terhadap Standar Kualitas: Memastikan setiap interaksi dengan pelanggan dilakukan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan oleh PT Telkom Indonesia.
  7. Kerja Tim: Bekerja sama dengan rekan-rekan di divisi lain, termasuk tim teknis dan penjualan, untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Kualifikasi dan Persyaratan

Untuk melamar posisi Customer Service di PT Telkom Indonesia, kandidat diharapkan memenuhi persyaratan berikut:

  1. Pendidikan: Minimal lulusan SMA/SMK atau D3 dari semua jurusan. Latar belakang pendidikan di bidang komunikasi atau layanan pelanggan akan menjadi nilai tambah.
  2. Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang layanan pelanggan atau call center diutamakan, namun lulusan baru yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik juga dipersilakan melamar.
  3. Keterampilan Komunikasi: Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik, dengan kemampuan untuk menyampaikan informasi secara jelas dan mudah dipahami.
  4. Kemampuan Penyelesaian Masalah: Mampu mengidentifikasi masalah dengan cepat dan memberikan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
  5. Keterampilan Multitasking: Mampu menangani beberapa tugas dalam waktu yang bersamaan dengan tetap menjaga kualitas layanan.
  6. Sikap Profesional: Memiliki sikap yang ramah, sabar, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  7. Kemampuan Teknologi: Memahami penggunaan komputer dan sistem komunikasi digital yang relevan dengan pekerjaan di bidang layanan pelanggan.

Cara Melamar Pekerjaan

Jika Anda tertarik untuk melamar posisi Customer Service di PT Telkom Indonesia, berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ikuti:

  1. Kunjungi Situs Resmi PT Telkom Indonesia: Akses situs resmi PT Telkom Indonesia di www.telkom.co.id atau platform pencarian kerja lainnya seperti Jobstreet, LinkedIn, atau Karir.com yang memuat informasi lowongan kerja PT Telkom Indonesia.
  2. Persiapkan Dokumen: Pastikan Anda menyiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, surat lamaran kerja, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan.
  3. Isi Formulir Lamaran: Isi formulir lamaran online yang tersedia pada situs PT Telkom atau platform pencarian kerja sesuai dengan petunjuk yang diberikan.
  4. Unggah Dokumen: Unggah dokumen yang telah dipersiapkan sesuai dengan format yang diminta dalam formulir lamaran.
  5. Proses Seleksi: Tim HRD PT Telkom Indonesia akan melakukan seleksi berkas dan menghubungi kandidat yang lolos untuk mengikuti tahap wawancara dan tes keterampilan.

Manfaat dan Kesempatan

Bergabung dengan PT Telkom Indonesia sebagai Customer Service memberikan berbagai manfaat dan kesempatan, antara lain:

  1. Gaji yang Kompetitif: PT Telkom Indonesia menawarkan gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
  2. Pengembangan Karir: PT Telkom memberikan peluang pengembangan karir melalui pelatihan dan kesempatan promosi untuk karyawan berprestasi.
  3. Tunjangan Kesehatan dan Kesejahteraan: Menyediakan asuransi kesehatan lengkap dan fasilitas kesejahteraan lainnya untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
  4. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan: Memberikan jadwal kerja yang seimbang dan waktu istirahat yang cukup untuk mendukung kesejahteraan pribadi karyawan.
  5. Budaya Kerja yang Inklusif: PT Telkom Indonesia menghargai keberagaman dan memastikan lingkungan kerja yang inklusif, mendukung kolaborasi antar tim, dan menghargai kontribusi setiap individu.

Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat melamar dan memulai karir di PT Telkom Indonesia, perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Pastikan Anda memenuhi persyaratan dan menunjukkan kemampuan terbaik Anda dalam proses seleksi untuk memanfaatkan kesempatan yang tersedia.

SMA/SMK

Info Loker BUMN Pertamina Terbaru untuk Lulusan SMK-S1 Maksimal Usia 40 Tahun

1 Komentar

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Terbaru untuk Lulusan SMK-S1, Maksimal Usia 40 Tahun – Cek Posisi dan Cara Daftar

PT Pertamina (Persero), salah satu perusahaan energi terbesar di Indonesia, kembali membuka lowongan kerja terbaru bagi lulusan SMK hingga S1. Rekrutmen ini terbuka bagi fresh graduate maupun tenaga berpengalaman, dengan batas usia maksimal 40 tahun.

PT Pertamina (Persero)
PT Pertamina (Persero)

Tentang PT Pertamina (Persero)

PT Pertamina adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang eksplorasi, produksi, pengolahan, distribusi, dan pemasaran energi, termasuk minyak dan gas bumi. Sebagai perusahaan energi nasional, Pertamina terus berinovasi dan mencari talenta terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama.

Posisi yang Dibuka

  1. Operator Kilang
    • Pendidikan SMK/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Kimia
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Bersedia bekerja dalam sistem shift
    • Sehat jasmani dan rohani
  2. Teknisi Maintenance
    • Pendidikan SMK/S1 Teknik Mesin, Teknik Listrik, atau Teknik Instrumentasi
    • Memahami perawatan dan perbaikan mesin industri
    • Bersedia ditempatkan di unit operasi Pertamina
  3. Petugas Fuel Terminal
    • Pendidikan D3/S1 Teknik Kimia, Teknik Industri, atau Teknik Mesin
    • Usia maksimal 40 tahun
    • Bertanggung jawab dalam operasional penyimpanan dan distribusi BBM
  4. Staff Administrasi
    • Pendidikan D3/S1 Manajemen, Akuntansi, atau Administrasi Bisnis
    • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
    • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
  5. Health, Safety, and Environment (HSE) Officer
    • Pendidikan S1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Teknik Lingkungan, atau Teknik Industri
    • Memiliki sertifikasi HSE/K3 lebih disukai
    • Bersedia ditempatkan di area operasional
  6. Sales Representative (Pertamina Retail & Lubricants)
    • Pendidikan D3/S1 semua jurusan
    • Memiliki pengalaman di bidang penjualan lebih disukai
    • Bersedia melakukan perjalanan dinas

Keuntungan dan Fasilitas

  • Gaji kompetitif sesuai posisi dan pengalaman
  • Tunjangan kesehatan dan ketenagakerjaan
  • Bonus kinerja dan tunjangan transportasi
  • Program pelatihan dan pengembangan karier
  • Jenjang karier yang jelas di BUMN Pertamina

Tahapan Seleksi

  1. Pendaftaran Online melalui situs resmi https://recruitment.pertamina.com (dibuka mulai 10 – 28 Februari 2025)
  2. Seleksi Administrasi (pengumuman hasil pada 1 Maret 2025)
  3. Tes Online dan Wawancara HRD
  4. Tes Kompetensi dan Wawancara User
  5. Medical Check-Up
  6. Pengumuman Kelulusan Akhir

Cara Melamar

  1. Kunjungi website resmi: https://recruitment.pertamina.com
  2. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi
  3. Isi formulir pendaftaran dan unggah dokumen berikut:
    • CV terbaru
    • Ijazah dan transkrip nilai
    • Surat pengalaman kerja (jika ada)
    • SKCK terbaru
  4. Pastikan semua data yang diinput benar sebelum mengirimkan formulir

Informasi Lebih Lanjut

Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan PT Pertamina (Persero)! Segera daftar dan raih peluang karier di salah satu BUMN terbesar di Indonesia.

D3/S1

Info Loker Bank Mandiri Terbaru 2025 – Officer Development Program (ODP) Regional Business

Tinggalkan komentar

Tentang Perusahaan

Bank Mandiri adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang berkomitmen untuk memberikan layanan perbankan terbaik bagi masyarakat. Dengan jaringan luas dan inovasi digital yang terus berkembang, Bank Mandiri menawarkan berbagai solusi keuangan bagi individu maupun korporasi.

Sebagai bagian dari upaya pengembangan sumber daya manusia yang unggul, Bank Mandiri membuka lowongan untuk posisi Officer Development Program (ODP) Regional Business. Program ini dirancang untuk melatih calon pemimpin masa depan di industri perbankan melalui pelatihan intensif dan pengalaman kerja langsung di berbagai divisi bisnis regional.

Posisi yang dibutuhkan pada Lowongan Kerja Bank Mandiri

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Tentang Officer Development Program (ODP) Regional Business

ODP Regional Business adalah program akselerasi karier bagi lulusan baru dan profesional muda yang ingin mengembangkan diri di dunia perbankan. Peserta akan mendapatkan pelatihan komprehensif di berbagai aspek bisnis perbankan, termasuk manajemen risiko, pemasaran, kredit, serta strategi bisnis regional.

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengikuti pelatihan intensif terkait produk perbankan, manajemen risiko, dan strategi bisnis regional.
  • Menganalisis kebutuhan pasar dan mengembangkan strategi bisnis di area regional.
  • Berkoordinasi dengan berbagai unit kerja untuk memastikan pencapaian target bisnis.
  • Mengelola hubungan dengan nasabah dan memberikan solusi keuangan yang sesuai.
  • Berkontribusi dalam pengembangan layanan perbankan berbasis digital.
  • Menjalani rotasi kerja di berbagai divisi untuk memahami operasional perbankan secara menyeluruh.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka dengan jurusan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Teknik, atau jurusan terkait.
  • Fresh graduate atau maksimal pengalaman kerja 2 tahun.
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
  • Usia maksimal 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2.
  • Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kepemimpinan yang baik.
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki semangat untuk berkembang di industri perbankan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Bank Mandiri di Indonesia.

Keuntungan

  • Program pelatihan eksklusif dengan mentor profesional.
  • Gaji kompetitif dan tunjangan yang menarik.
  • Jenjang karier yang jelas di Bank Mandiri.
  • Kesempatan bekerja di berbagai cabang dan unit bisnis Bank Mandiri.
  • BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan asuransi tambahan.
  • Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.

Cara Melamar

Bagi yang tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri Anda melalui:

📧 Email: [email protected]
🖥 Website Pendaftaran: www.bankmandiri.co.id/career
📅 Batas Waktu Pendaftaran: 28 Februari 2025

🚀 Jangan lewatkan kesempatan untuk membangun karier perbankan Anda bersama Bank Mandiri!

D3/S1

Info Loker BUMN PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Terbaru – ODP Program 2025

Tinggalkan komentar

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Buka Lowongan Kerja melalui Officer Development Program (ODP) – Cek Syarat dan Cara Daftarnya

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk kembali membuka Officer Development Program (ODP) bagi lulusan S1 hingga S2 yang ingin berkarier di industri perbankan. Program ini merupakan jalur percepatan karier bagi talenta muda untuk menjadi pemimpin masa depan di Bank Mandiri.

Tentang Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri

ODP Bank Mandiri dirancang untuk membentuk calon pemimpin yang memiliki keterampilan teknis dan kepemimpinan yang kuat. Peserta akan mendapatkan pelatihan intensif, pembelajaran langsung dari para profesional, serta pengalaman kerja di berbagai divisi strategis bank.

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Persyaratan Pendaftaran

Berikut adalah persyaratan yang harus dipenuhi untuk mendaftar dalam program ini:

Persyaratan Umum

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka, dengan jurusan:
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • Akuntansi
    • Teknik
    • Hukum
    • Matematika
    • Statistik
    • Teknologi Informasi
    • Ilmu Komputer
  • IPK minimal 3.00 (S1) dan 3.20 (S2) dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan, serta kemampuan berpikir analitis yang kuat
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Mandiri

Keuntungan dan Fasilitas

  • Program pelatihan intensif oleh mentor profesional
  • Kesempatan pengembangan karier yang jelas di sektor perbankan
  • Gaji dan tunjangan kompetitif
  • Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
  • Kesempatan rotasi kerja di berbagai divisi strategis

Tahapan Seleksi

  1. Pendaftaran Online melalui situs resmi https://bankmandiri.co.id/career (dibuka mulai 5 – 28 Februari 2025)
  2. Seleksi Administrasi (pengumuman hasil pada 1 Maret 2025)
  3. Tes Online (Aptitude Test dan Logical Reasoning Test)
  4. Tes Kompetensi dan Wawancara HRD
  5. Assessment Center dan Wawancara User
  6. Medical Check-Up
  7. Pengumuman Kelulusan Akhir

Cara Melamar

  1. Kunjungi website resmi: https://bankmandiri.co.id/career
  2. Pilih program Officer Development Program (ODP)
  3. Isi formulir pendaftaran dan unggah dokumen berikut:
    • CV terbaru
    • Ijazah dan transkrip nilai
    • Sertifikat pendukung (jika ada)
  4. Pastikan semua data yang diinput benar sebelum mengirimkan formulir

Informasi Lebih Lanjut

Jangan lewatkan kesempatan emas untuk bergabung dengan Bank Mandiri! Segera daftar dan raih peluang karier di salah satu bank terbesar di Indonesia melalui Officer Development Program (ODP).

SMA/SMK

Lowongan Kerja Program Magang dan Praktik Kerja Lapangan SMK, D3, S1 PT KAI Commuter Jabodetabek

Tinggalkan komentar

Saat ini PT. Kereta Commuter Indonesia memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

Program Magang dan Praktik Kerja Lapangan SMK, D3, S1

PT Kereta Commuter Indonesia
PT Kereta Commuter Indonesia

Persyaratan :

  • Pria & Wanita
  • Pendidikan Jurusan :
    • SLTA jurusan Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Komputer dan Jaringan, Rekayasa Perangkat Lunak, Teknik Listrik, Elektronika, Multimedia, dan Desain Komunikasi Visual
    • D3 jurusan Desain Grafis, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Administrasi Perkantoran, Manajemen Keuangan, Teknik Mesin, Teknik Indunstri, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Jaringan, Manajemen Transportasi, Akuntansi, Teknik Elektro, Arsitektur, Teknik Sipil, Desain Komunikasi Visual
    • D4/S1 jurusan Desain Grafis, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Administrasi Perkantoran, Teknik Mesin, Teknik Indunstri, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Jaringan, Manajemen Transportasi, Akuntansi, Teknik Perkeretaapian, Teknik Elektro, Arsitektur, Teknik Sipil, Desain Komunikasi Visual
  • Periode magang dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan kerja

Syarat Dokumen yang harus di upload :

  • Surat pengantar Program Magang dan Program Praktik Kerja Lapangan dari sekolah/kampus yang ditujukan untuk Human Capital Vice President PT Kereta Commuter Indonesia
  • Curriculum vitae/daftar riwayat hidup
  • Transkrip nilai dari awal hingga akhir pada pendidikan yang sedang ditempuh
  • Identitas berupa KTP dan Kartu Pelajar/Kartu Mahasiswa/i
  • Proposal Program Magang dan Program Praktik Kerja Lapangan yang sedikitnya memuat maksud dan tujuan, pemilihan pengajuan mulai program yang diajukan.

Tata Cara Melamar:

Apabila anda berminat serta memiliki kualifikasi yang dibutuhkan silahkan daftar secara online melalui link berikut ini :

DAFTAR

SMA/SMK

BPJS Kesehatan Buka 14 Lowongan Kerja Pegawai Administrasi 2025

Tinggalkan komentar

BPJS Kesehatan, lembaga pemerintah yang bertanggung jawab untuk menyelenggarakan program jaminan kesehatan di Indonesia, saat ini membuka kesempatan karir bagi para profesional yang tertarik untuk berkontribusi dalam mengelola layanan kesehatan masyarakat. Dengan fokus pada peningkatan kualitas layanan, BPJS Kesehatan mencari pegawai administrasi untuk posisi yang akan ditempatkan di berbagai kota di seluruh Indonesia. Berikut adalah informasi selengkapnya mengenai lowongan pekerjaan ini.

Deskripsi Perusahaan

BPJS Kesehatan adalah badan hukum publik yang memberikan layanan jaminan kesehatan kepada seluruh masyarakat Indonesia. Sebagai bagian dari sistem jaminan sosial nasional, BPJS Kesehatan memiliki visi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal dengan mengutamakan keadilan, kualitas, dan aksesibilitas. Dengan lebih dari 70 juta peserta terdaftar, BPJS Kesehatan terus berupaya meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam pengelolaan layanan kesehatan.

Posisi yang Dibuka

BPJS Kesehatan membuka 14 Lowongan Kerja Pegawai Administrasi dengan penempatan di berbagai kota di Indonesia. Posisi ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki kemampuan administratif yang baik, memiliki perhatian terhadap detail, dan ingin berkontribusi dalam sistem jaminan sosial kesehatan di Indonesia.

Tugas dan Tanggung Jawab

Sebagai Pegawai Administrasi di BPJS Kesehatan, Anda akan memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung kelancaran operasional layanan. Tugas utama meliputi:

  • Mengelola dan memverifikasi data peserta jaminan kesehatan.
  • Menyusun laporan administrasi harian, mingguan, dan bulanan.
  • Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan akurasi dan kelancaran proses administrasi.
  • Menangani permintaan informasi dan klarifikasi terkait program BPJS Kesehatan.
  • Menyusun dokumen administrasi dan pengarsipan yang rapi.

Kualifikasi yang Diperlukan

Untuk melamar posisi ini, terdapat beberapa kualifikasi yang harus dipenuhi:

  • Pendidikan: Minimal lulusan SMA/SMK atau D3, diutamakan dari jurusan Administrasi, Manajemen, atau yang relevan.
  • Pengalaman: Pengalaman di bidang administrasi diutamakan, namun tidak menjadi syarat mutlak.
  • Kemampuan:
    • Mampu mengoperasikan komputer, terutama MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
    • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
    • Teliti dan memiliki kemampuan organisasi yang baik.
    • Dapat bekerja secara individu maupun tim.
  • Sifat: Jujur, disiplin, dan memiliki motivasi tinggi untuk berkontribusi dalam pelayanan publik.

Keuntungan Bekerja di BPJS Kesehatan

BPJS Kesehatan menawarkan berbagai keuntungan bagi karyawan yang berhasil bergabung, antara lain:

  • Gaji dan Tunjangan: Gaji kompetitif sesuai dengan standar industri dan tunjangan kesehatan.
  • Pengembangan Karir: Peluang untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karir di lingkungan lembaga pemerintahan.
  • Kesejahteraan: Fasilitas jaminan kesehatan dan kesejahteraan lainnya yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan.

Cara Melamar

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar posisi ini, dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs resmi BPJS Kesehatan di www.bpjs-kesehatan.go.id.
  2. Pilih menu “Karir” dan pilih posisi yang sesuai.
  3. Lengkapi data diri dan unggah dokumen yang dibutuhkan seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Pastikan Anda mengisi semua kolom dengan benar dan mengirimkan lamaran sebelum batas waktu yang ditentukan.

Kontak Resmi

Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja ini, Anda dapat menghubungi:

SMA/SMK

Info Loker Rekrutmen PT Pamapersada Nusantara Terbaru 2025 Usia 35 Bisa Lamar

3 Komentar
  • Lokasi: Seluruh Indonesia
  • Deadline Lamaran: Secepatnya (Hingga Kuota Terpenuhi)
  • Jenis Pekerjaan: Full-time
  • Usia Maksimal: 35 Tahun

Tentang Perusahaan

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah perusahaan kontraktor pertambangan terbesar di Indonesia yang beroperasi di berbagai wilayah. Sebagai bagian dari grup Astra, PAMA telah berkontribusi dalam industri tambang dengan teknologi dan tenaga kerja yang berkualitas.

Saat ini, PT Pamapersada Nusantara membuka lowongan kerja bagi individu yang siap bekerja di lingkungan pertambangan dengan berbagai posisi yang tersedia. Jika Anda berusia maksimal 35 tahun, memiliki keterampilan yang relevan, dan ingin berkarier di industri pertambangan, ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan tim PAMA!

PT Pamapersada Nusantara
PT Pamapersada Nusantara

Posisi yang Dibuka

1. Operator Alat Berat

  • Mengoperasikan alat berat seperti excavator, bulldozer, dan dump truck.
  • Melakukan perawatan harian pada unit alat berat.
  • Mematuhi prosedur keselamatan dan K3 dalam operasional tambang.
  • Kualifikasi:
    • Pendidikan minimal SMK/SMA sederajat.
    • Memiliki pengalaman sebagai operator alat berat lebih diutamakan.
    • Usia maksimal 35 tahun.
    • Bersedia ditempatkan di seluruh site pertambangan PAMA.

2. Mekanik Alat Berat

  • Melakukan perawatan dan perbaikan unit alat berat.
  • Menganalisis dan menangani kerusakan pada alat berat.
  • Memastikan alat berat beroperasi dengan optimal.
  • Kualifikasi:
    • Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, atau bidang terkait.
    • Berpengalaman sebagai mekanik alat berat lebih disukai.
    • Usia maksimal 35 tahun.
    • Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi kerja PAMA.

3. Safety Officer (Petugas K3)

  • Mengawasi penerapan prosedur keselamatan di area kerja.
  • Memberikan edukasi terkait keselamatan kerja kepada karyawan.
  • Melakukan inspeksi dan investigasi kecelakaan kerja.
  • Kualifikasi:
    • Pendidikan D3/S1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Teknik Lingkungan, atau bidang terkait.
    • Memiliki sertifikat Ahli K3 Umum lebih disukai.
    • Usia maksimal 35 tahun.
    • Mampu bekerja di lingkungan tambang dengan standar keselamatan tinggi.

4. Surveyor Tambang

  • Melakukan pengukuran dan pemetaan lokasi tambang.
  • Mengoperasikan alat ukur seperti GPS dan Total Station.
  • Melaporkan hasil survei dan memberikan rekomendasi teknis.
  • Kualifikasi:
    • Pendidikan D3/S1 Geodesi, Geologi, Teknik Pertambangan, atau bidang terkait.
    • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai surveyor tambang lebih disukai.
    • Usia maksimal 35 tahun.
    • Bersedia bekerja di lapangan dengan mobilitas tinggi.

5. Admin Support

  • Mengelola dokumen dan data administrasi di lingkungan pertambangan.
  • Berkoordinasi dengan tim operasional dalam penyusunan laporan.
  • Menggunakan aplikasi dan software administrasi seperti Microsoft Office.
  • Kualifikasi:
    • Pendidikan D3/S1 Administrasi Bisnis, Manajemen, atau bidang terkait.
    • Memiliki keterampilan komunikasi dan administrasi yang baik.
    • Usia maksimal 35 tahun.
    • Teliti dan mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.

Keuntungan & Benefit

Bergabung dengan PT Pamapersada Nusantara akan memberikan Anda berbagai keuntungan, antara lain:

  • Gaji Kompetitif sesuai dengan pengalaman dan posisi.
  • Asuransi Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
  • Tunjangan Akomodasi dan Transportasi untuk penempatan di area tambang.
  • Bonus Kinerja berdasarkan pencapaian individu dan tim.
  • Pelatihan & Pengembangan Karyawan untuk peningkatan keterampilan.
  • Kesempatan Berkarier di Astra Group, perusahaan terkemuka di Indonesia.

Cara Melamar

Jika Anda tertarik dengan salah satu posisi di atas, segera kirimkan lamaran dengan mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan Dokumen Lamaran:
    • CV terbaru
    • Surat Lamaran
    • Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
    • Fotokopi KTP
    • Sertifikat keahlian (jika ada)
  2. Kirim Lamaran Melalui:
    • Email: [email protected]
    • Subjek Email: Lamaran – [Posisi] – Nama Anda
    • Deadline Pendaftaran: Secepatnya (Lowongan dapat ditutup jika kuota terpenuhi)
  3. Informasi Lebih Lanjut:

Catatan Penting:

  • Proses seleksi tidak dipungut biaya.
  • Pastikan data yang Anda kirimkan lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk tahap seleksi lebih lanjut.

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan PT Pamapersada Nusantara, perusahaan pertambangan terkemuka yang menawarkan peluang karier luas bagi tenaga profesional.

Bagikan informasi ini kepada teman atau kolega yang mungkin tertarik!