Bagi Anda yang sedang mencari peluang kerja di Bogor, tersedia berbagai lowongan terbaru untuk posisi Procurement Officer dan Purchasing Manager. Kesempatan ini terbuka bagi kandidat yang memiliki keterampilan dalam pengadaan barang dan jasa, manajemen vendor, serta negosiasi kontrak.
Posisi yang Tersedia
1. Procurement Officer
Tanggung Jawab:
Mengelola proses pengadaan barang dan jasa sesuai kebutuhan perusahaan.
Melakukan analisis dan evaluasi pemasok untuk memastikan kualitas dan harga terbaik.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan ketersediaan bahan dan peralatan.
Menyusun laporan pengadaan dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Manajemen, Logistik, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang procurement atau supply chain.
Memiliki keterampilan negosiasi dan analisis yang baik.
Menguasai sistem manajemen pengadaan dan perangkat lunak terkait.
2. Purchasing Manager
Tanggung Jawab:
Merancang strategi pengadaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas biaya.
Mengembangkan hubungan yang kuat dengan pemasok dan vendor utama.
Mengawasi tim procurement dan memastikan proses berjalan sesuai prosedur.
Melakukan analisis tren pasar dan membuat rekomendasi untuk pengadaan strategis.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Manajemen, Logistik, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen pengadaan dan pembelian.
Memahami regulasi terkait pengadaan dan manajemen rantai pasok.
Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang kuat.
Lokasi Kerja
Bogor, Jawa Barat
Benefit
Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
Tunjangan kesehatan dan asuransi.
Kesempatan pengembangan karir di perusahaan yang berkembang.
Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.
Loker Plusindo Bogor
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, segera LAMAR KERJA melalui tautan berikut: 👉 LAMAR KERJA
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera kirimkan lamaran sebelum batas waktu yang ditentukan. Semoga sukses!
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Procurement Officer
Bagi Anda yang sedang mencari peluang kerja di Bogor, tersedia berbagai lowongan terbaru untuk posisi Procurement Officer dan Purchasing Manager. Kesempatan ini terbuka bagi kandidat yang memiliki keterampilan dalam pengadaan barang dan jasa, manajemen vendor, serta negosiasi kontrak.
Posisi yang Tersedia
1. Procurement Officer
Tanggung Jawab:
Mengelola proses pengadaan barang dan jasa sesuai kebutuhan perusahaan.
Melakukan analisis dan evaluasi pemasok untuk memastikan kualitas dan harga terbaik.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan ketersediaan bahan dan peralatan.
Menyusun laporan pengadaan dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Manajemen, Logistik, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang procurement atau supply chain.
Memiliki keterampilan negosiasi dan analisis yang baik.
Menguasai sistem manajemen pengadaan dan perangkat lunak terkait.
2. Purchasing Manager
Tanggung Jawab:
Merancang strategi pengadaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas biaya.
Mengembangkan hubungan yang kuat dengan pemasok dan vendor utama.
Mengawasi tim procurement dan memastikan proses berjalan sesuai prosedur.
Melakukan analisis tren pasar dan membuat rekomendasi untuk pengadaan strategis.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Manajemen, Logistik, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen pengadaan dan pembelian.
Memahami regulasi terkait pengadaan dan manajemen rantai pasok.
Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang kuat.
Lokasi Kerja
Bogor, Jawa Barat
Benefit
Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
Tunjangan kesehatan dan asuransi.
Kesempatan pengembangan karir di perusahaan yang berkembang.
Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.
Loker Plusindo Bogor
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, segera LAMAR KERJA melalui tautan berikut:👉 LAMAR KERJA
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera kirimkan lamaran sebelum batas waktu yang ditentukan. Semoga sukses!
Info Loker Blitar PT Apexindo Pratama Duta Tbk Terbaru 2025 – PT Apexindo Pratama Duta Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Operator Tambang. Berikut informasi lengkap mengenai kualifikasi, tanggung jawab, keuntungan kerja, dan cara melamar.
Purwokerto sebagai salah satu kota berkembang di Jawa Tengah memiliki berbagai peluang kerja di bidang teknologi informasi. Posisi IT Support dan Teknisi Jaringan semakin dibutuhkan oleh perusahaan untuk memastikan infrastruktur IT mereka berjalan dengan optimal.
Daftar Lowongan IT Support Purwokerto Terbaru 2025
Berikut beberapa lowongan kerja terbaru untuk posisi IT Support dan Teknisi Jaringan di Purwokerto:
1. IT Support Perusahaan Retail
Lokasi: Purwokerto, Jawa Tengah Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan Jenis Pekerjaan: Full-time Kualifikasi:
Minimal lulusan D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya
Menguasai troubleshooting hardware dan software
Berpengalaman di bidang IT Support minimal 1 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik LAMAR KERJA:Klik di sini
2. Teknisi Jaringan Perusahaan Telekomunikasi
Lokasi: Purwokerto, Jawa Tengah Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan Jenis Pekerjaan: Full-time Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Komputer atau Sistem Informasi
Menguasai instalasi dan konfigurasi jaringan LAN/WAN
Berpengalaman sebagai Teknisi Jaringan lebih diutamakan
Lokasi: Purwokerto, Jawa Tengah Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan Jenis Pekerjaan: Full-time Kualifikasi:
Lulusan D3/S1 Teknik Informatika atau Ilmu Komputer
Memiliki pemahaman tentang manajemen server dan database
Berpengalaman dalam memberikan dukungan teknis kepada pengguna
Dapat bekerja di bawah tekanan LAMAR KERJA:Klik di sini
Cara Melamar Lowongan IT Support di Purwokerto
Untuk melamar posisi IT Support yang tersedia, ikuti langkah-langkah berikut:
Klik link LAMAR KERJA pada lowongan yang diminati.
Isi formulir aplikasi kerja dengan data diri lengkap.
Unggah CV dan dokumen pendukung lainnya.
Tunggu panggilan wawancara dari perusahaan terkait.
Loker Plusindo Purwokerto
Lowongan Kerja IT Support atau Teknisi Jaringan
Bagi Anda yang ingin berkarir sebagai IT Support atau Teknisi Jaringan di Purwokerto, banyak peluang kerja yang dapat dimanfaatkan. Persiapkan diri dengan baik agar memiliki peluang lebih besar untuk diterima. Jangan lupa untuk segera LAMAR KERJA sebelum kuota pelamar penuh!
Tetap update dengan informasi lowongan kerja terbaru hanya di Plusindo.com.
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 IT Support
Purwokerto sebagai salah satu kota berkembang di Jawa Tengah memiliki berbagai peluang kerja di bidang teknologi informasi. Posisi IT Support dan Teknisi Jaringan semakin dibutuhkan oleh perusahaan untuk memastikan infrastruktur IT mereka berjalan dengan optimal.
Daftar Lowongan IT Support Purwokerto Terbaru 2025
Berikut beberapa lowongan kerja terbaru untuk posisi IT Support dan Teknisi Jaringan di Purwokerto:
1. IT Support Perusahaan Retail
Lokasi: Purwokerto, Jawa TengahGaji: Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000 per bulanJenis Pekerjaan: Full-timeKualifikasi:
Minimal lulusan D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya
Menguasai troubleshooting hardware dan software
Berpengalaman di bidang IT Support minimal 1 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baikLAMAR KERJA: Klik di sini
2. Teknisi Jaringan Perusahaan Telekomunikasi
Lokasi: Purwokerto, Jawa TengahGaji: Rp 5.000.000 - Rp 7.500.000 per bulanJenis Pekerjaan: Full-timeKualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Komputer atau Sistem Informasi
Menguasai instalasi dan konfigurasi jaringan LAN/WAN
Berpengalaman sebagai Teknisi Jaringan lebih diutamakan
Mampu bekerja dalam timLAMAR KERJA: Klik di sini
3. IT Support & Helpdesk Perusahaan Keuangan
Lokasi: Purwokerto, Jawa TengahGaji: Rp 4.500.000 - Rp 6.500.000 per bulanJenis Pekerjaan: Full-timeKualifikasi:
Lulusan D3/S1 Teknik Informatika atau Ilmu Komputer
Memiliki pemahaman tentang manajemen server dan database
Berpengalaman dalam memberikan dukungan teknis kepada pengguna
Dapat bekerja di bawah tekananLAMAR KERJA: Klik di sini
Cara Melamar Lowongan IT Support di Purwokerto
Untuk melamar posisi IT Support yang tersedia, ikuti langkah-langkah berikut:
Klik link LAMAR KERJA pada lowongan yang diminati.
Isi formulir aplikasi kerja dengan data diri lengkap.
Unggah CV dan dokumen pendukung lainnya.
Tunggu panggilan wawancara dari perusahaan terkait.
Loker Plusindo Purwokerto
Lowongan Kerja IT Support atau Teknisi Jaringan
Bagi Anda yang ingin berkarir sebagai IT Support atau Teknisi Jaringan di Purwokerto, banyak peluang kerja yang dapat dimanfaatkan. Persiapkan diri dengan baik agar memiliki peluang lebih besar untuk diterima. Jangan lupa untuk segera LAMAR KERJA sebelum kuota pelamar penuh!
Tetap update dengan informasi lowongan kerja terbaru hanya di Plusindo.com.
Bagi Anda yang sedang mencari peluang kerja di Denpasar, tersedia berbagai lowongan terbaru untuk posisi Project Coordinator dan Construction Project Leader. Kesempatan ini terbuka bagi kandidat yang memiliki keterampilan dalam manajemen proyek, koordinasi tim, serta pengawasan konstruksi.
Posisi yang Tersedia
1. Project Coordinator
Tanggung Jawab:
Mengawasi jalannya proyek dari perencanaan hingga penyelesaian.
Berkoordinasi dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan proyek berjalan sesuai jadwal.
Memastikan penggunaan anggaran proyek secara efektif dan efisien.
Melakukan evaluasi proyek dan menyusun laporan perkembangan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, Manajemen Proyek, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Project Coordinator.
Memahami perencanaan dan pengelolaan proyek konstruksi.
Memiliki keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
2. Construction Project Leader
Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengarahkan tim proyek dalam tahap konstruksi.
Mengawasi pekerjaan di lapangan agar sesuai dengan spesifikasi teknis.
Menjaga kualitas pekerjaan sesuai dengan standar industri.
Mengelola risiko proyek dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau Arsitektur.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen proyek konstruksi.
Memahami metode konstruksi dan manajemen sumber daya.
Memiliki sertifikasi terkait seperti PMP lebih diutamakan.
Lokasi Kerja
Denpasar, Bali
Benefit
Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
Tunjangan kesehatan dan asuransi.
Kesempatan pengembangan karir di perusahaan yang berkembang.
Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.
Loker Plusindo Denpasar
Cara Melamar Loker Project Coordinator Denpasar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, segera LAMAR KERJA melalui tautan berikut: 👉 LAMAR KERJA
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera kirimkan lamaran sebelum batas waktu yang ditentukan. Semoga sukses!
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Project Coordinator
Bagi Anda yang sedang mencari peluang kerja di Denpasar, tersedia berbagai lowongan terbaru untuk posisi Project Coordinator dan Construction Project Leader. Kesempatan ini terbuka bagi kandidat yang memiliki keterampilan dalam manajemen proyek, koordinasi tim, serta pengawasan konstruksi.
Posisi yang Tersedia
1. Project Coordinator
Tanggung Jawab:
Mengawasi jalannya proyek dari perencanaan hingga penyelesaian.
Berkoordinasi dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan proyek berjalan sesuai jadwal.
Memastikan penggunaan anggaran proyek secara efektif dan efisien.
Melakukan evaluasi proyek dan menyusun laporan perkembangan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, Manajemen Proyek, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Project Coordinator.
Memahami perencanaan dan pengelolaan proyek konstruksi.
Memiliki keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
2. Construction Project Leader
Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengarahkan tim proyek dalam tahap konstruksi.
Mengawasi pekerjaan di lapangan agar sesuai dengan spesifikasi teknis.
Menjaga kualitas pekerjaan sesuai dengan standar industri.
Mengelola risiko proyek dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau Arsitektur.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen proyek konstruksi.
Memahami metode konstruksi dan manajemen sumber daya.
Memiliki sertifikasi terkait seperti PMP lebih diutamakan.
Lokasi Kerja
Denpasar, Bali
Benefit
Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
Tunjangan kesehatan dan asuransi.
Kesempatan pengembangan karir di perusahaan yang berkembang.
Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.
Loker Plusindo Denpasar
Cara Melamar Loker Project Coordinator Denpasar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, segera LAMAR KERJA melalui tautan berikut:👉 LAMAR KERJA
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera kirimkan lamaran sebelum batas waktu yang ditentukan. Semoga sukses!
PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk membuka lowongan kerja terbaru di Bandung! Temukan detail posisi, persyaratan, dan cara melamar. Peluang emas berkarir di perusahaan yang bergerak dalam pengembangan sumber daya manusia dan teknologi.
Tentang Perusahaan: PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia melalui teknologi inovatif dan pelatihan berkualitas. Dengan visi membangun masyarakat yang mandiri dan produktif, perusahaan ini telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai sektor industri di Indonesia.
Info Lowongan PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk
Data Pekerjaan
Kategori
Detail
Perusahaan
PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk
Lokasi
Bandung
Posisi
Disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Jumlah Posisi
5 posisi tersedia
Jenis Pekerjaan
Full-Time
Jam Kerja
09.00 – 17.00 WIB (Senin – Jumat)
Hari Kerja
5 hari kerja
Usia Maksimal
35 tahun
Pendidikan Minimal
S1 di bidang terkait
Pengalaman
Minimal 2 tahun di bidang relevan
Gaji/Penghasilan
Kompetitif, berdasarkan pengalaman dan keahlian
Tugas dan Tanggung Jawab
(Contoh posisi, sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan:)
Human Resource Specialist: Mengelola perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
IT Support: Memastikan kelancaran operasional sistem teknologi informasi perusahaan.
Digital Marketing Specialist: Mengelola strategi pemasaran digital untuk meningkatkan kehadiran online perusahaan.
Kualifikasi Umum
Pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan (Manajemen, IT, atau Pemasaran).
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi terkait.
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam tim.
Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
Menguasai teknologi terkini yang sesuai dengan bidang pekerjaan.
Keuntungan
Gaji Kompetitif: Sesuai pengalaman dan keahlian.
Fasilitas Kesehatan: BPJS dan asuransi tambahan.
Lingkungan Kerja: Kondusif, kolaboratif, dan mendukung pengembangan karir.
Program Pelatihan: Mendapatkan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan profesional.
Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk, segera kirimkan lamaran Anda ke: 📧 Email:[email protected]
Jangan lewatkan kesempatan ini! Mulai karir Anda bersama PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk di Bandung! 🌟
PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk
FAQ PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk
PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk bergerak di bidang apa?
PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk bergerak di bidang solusi kesehatan, termasuk layanan kesehatan digital, farmasi, dan pengelolaan fasilitas kesehatan.
Apakah PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk termasuk perusahaan publik?
Ya, PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Siapa pemilik PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk?
Pemilik PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk adalah pemegang saham publik dan institusi besar yang berfokus pada sektor kesehatan di Indonesia.
Apa layanan utama PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk?
Layanan utama PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk meliputi platform kesehatan digital, pengelolaan apotek, dan penyediaan obat-obatan serta alat kesehatan.
Dimana kantor pusat PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk?
Kantor pusat PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk berlokasi di Jakarta, Indonesia.
Apa visi PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk?
Visi PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk adalah menciptakan solusi kesehatan yang terjangkau dan dapat diakses oleh semua lapisan masyarakat Indonesia.
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk
PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk membuka lowongan kerja terbaru di Bandung! Temukan detail posisi, persyaratan, dan cara melamar. Peluang emas berkarir di perusahaan yang bergerak dalam pengembangan sumber daya manusia dan teknologi.
Tentang Perusahaan:PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia melalui teknologi inovatif dan pelatihan berkualitas. Dengan visi membangun masyarakat yang mandiri dan produktif, perusahaan ini telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai sektor industri di Indonesia.
Info Lowongan PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk
Data Pekerjaan
KategoriDetailPerusahaanPT Aspirasi Hidup Indonesia TbkLokasiBandungPosisiDisesuaikan dengan kebutuhan perusahaanJumlah Posisi5 posisi tersediaJenis PekerjaanFull-TimeJam Kerja09.00 – 17.00 WIB (Senin – Jumat)Hari Kerja5 hari kerjaUsia Maksimal35 tahunPendidikan MinimalS1 di bidang terkaitPengalamanMinimal 2 tahun di bidang relevanGaji/PenghasilanKompetitif, berdasarkan pengalaman dan keahlian
Tugas dan Tanggung Jawab
(Contoh posisi, sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan:)
Human Resource Specialist: Mengelola perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
IT Support: Memastikan kelancaran operasional sistem teknologi informasi perusahaan.
Digital Marketing Specialist: Mengelola strategi pemasaran digital untuk meningkatkan kehadiran online perusahaan.
Kualifikasi Umum
Pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan (Manajemen, IT, atau Pemasaran).
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi terkait.
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam tim.
Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
Menguasai teknologi terkini yang sesuai dengan bidang pekerjaan.
Keuntungan
Gaji Kompetitif: Sesuai pengalaman dan keahlian.
Fasilitas Kesehatan: BPJS dan asuransi tambahan.
Lingkungan Kerja: Kondusif, kolaboratif, dan mendukung pengembangan karir.
Program Pelatihan: Mendapatkan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan profesional.
Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk, segera kirimkan lamaran Anda ke:📧 Email: [email protected]
Jangan lewatkan kesempatan ini! Mulai karir Anda bersama PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk di Bandung! 🌟
PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk
FAQ PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk
PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk bergerak di bidang apa?
PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk bergerak di bidang solusi kesehatan, termasuk layanan kesehatan digital, farmasi, dan pengelolaan fasilitas kesehatan.
Apakah PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk termasuk perusahaan publik?
Ya, PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Siapa pemilik PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk?
Pemilik PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk adalah pemegang saham publik dan institusi besar yang berfokus pada sektor kesehatan di Indonesia.
Apa layanan utama PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk?
Layanan utama PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk meliputi platform kesehatan digital, pengelolaan apotek, dan penyediaan obat-obatan serta alat kesehatan.
Dimana kantor pusat PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk?
Kantor pusat PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk berlokasi di Jakarta, Indonesia.
Apa visi PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk?
Visi PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk adalah menciptakan solusi kesehatan yang terjangkau dan dapat diakses oleh semua lapisan masyarakat Indonesia.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi terkait.
IT Support: Memastikan kelancaran operasional sistem teknologi informasi perusahaan.
Lingkungan Kerja: Kondusif, kolaboratif, dan mendukung pengembangan karir.
Asuransi Bina Dana Arta Tbk membuka peluang karir di Tangerang! Cari tahu detail posisi, kualifikasi, dan cara melamarnya. Segera daftar sebelum terlambat!
Tentang Perusahaan: Asuransi Bina Dana Arta Tbk adalah salah satu perusahaan asuransi umum terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini menyediakan berbagai layanan perlindungan yang inovatif dan komprehensif untuk memenuhi kebutuhan individu dan bisnis.
Info Lowongan Asuransi Bina Dana Arta Tbk – Tangerang
Data Pekerjaan
Kategori
Detail
Perusahaan
Asuransi Bina Dana Arta Tbk
Lokasi
Tangerang, Banten
Posisi
Disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Jumlah Posisi
5 posisi tersedia
Jenis Pekerjaan
Full-Time
Jam Kerja
08.00 – 17.00 WIB (Senin – Jumat)
Hari Kerja
5 hari kerja
Usia Maksimal
35 tahun
Pendidikan Minimal
D3/S1 sesuai posisi
Pengalaman
Minimal 2 tahun di bidang terkait
Gaji/Penghasilan
Kompetitif dan negosiasi
Tugas dan Tanggung Jawab
(Posisi disesuaikan dengan kebutuhan, misalnya:)
Underwriting Officer: Menganalisis risiko dan menentukan premi asuransi.
Claim Analyst: Mengelola proses klaim asuransi dari klien.
Marketing Executive: Mengembangkan strategi pemasaran dan memperluas jaringan klien.
Kualifikasi Umum
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang asuransi, ekonomi, atau manajemen.
Memiliki pengalaman kerja di sektor asuransi minimal 2 tahun.
Mampu bekerja di bawah tekanan dengan target tertentu.
Memiliki komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.
Siap bekerja di kantor cabang Tangerang.
Keuntungan
Gaji & Insentif: Kompetitif sesuai pengalaman dan kinerja.
Fasilitas Kesejahteraan:BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi tambahan.
Pengembangan Karir: Program pelatihan berkelanjutan untuk karyawan.
Lingkungan Kerja Profesional: Mendukung inovasi dan kolaborasi tim.
Cara Melamar
Tertarik menjadi bagian dari Asuransi Bina Dana Arta Tbk di Tangerang? Kirimkan lamaran Anda melalui: 📧 Email:[email protected]
Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan asuransi terpercaya ini. Daftar sekarang dan wujudkan karir impian Anda! 🚀
Asuransi Bina Dana Arta Tbk
FAQ Asuransi Bina Dana Arta Tbk
Asuransi Bina Dana Arta Tbk bergerak di bidang apa?
Asuransi Bina Dana Arta Tbk bergerak di bidang asuransi umum, menyediakan berbagai produk asuransi seperti asuransi kendaraan bermotor, properti, kesehatan, perjalanan, dan lainnya.
Apakah Asuransi Bina Dana Arta Tbk termasuk perusahaan publik?
Ya, Asuransi Bina Dana Arta Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham **ABDA**.
Siapa pemilik Asuransi Bina Dana Arta Tbk?
Asuransi Bina Dana Arta Tbk dimiliki oleh pemegang saham publik dan beberapa institusi besar. Informasi lebih lanjut tentang struktur kepemilikan dapat dilihat dalam laporan tahunan perusahaan.
Apa produk unggulan Asuransi Bina Dana Arta Tbk?
Beberapa produk unggulan Asuransi Bina Dana Arta Tbk meliputi asuransi kendaraan bermotor, asuransi properti, dan asuransi kesehatan untuk individu dan kelompok.
Dimana kantor pusat Asuransi Bina Dana Arta Tbk?
Kantor pusat Asuransi Bina Dana Arta Tbk berlokasi di Jakarta, Indonesia.
Apa keunggulan Asuransi Bina Dana Arta Tbk?
Asuransi Bina Dana Arta Tbk dikenal karena layanan yang cepat, jaringan mitra yang luas, serta beragam produk asuransi yang fleksibel dan sesuai kebutuhan pelanggan.
Bagaimana cara klaim di Asuransi Bina Dana Arta Tbk?
Proses klaim di Asuransi Bina Dana Arta Tbk dapat dilakukan dengan menghubungi layanan pelanggan, melengkapi dokumen yang dibutuhkan, dan mengikuti prosedur klaim sesuai dengan jenis asuransi yang dimiliki.
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Asuransi Bina Dana Arta Tbk
Asuransi Bina Dana Arta Tbk membuka peluang karir di Tangerang! Cari tahu detail posisi, kualifikasi, dan cara melamarnya. Segera daftar sebelum terlambat!
Tentang Perusahaan:Asuransi Bina Dana Arta Tbk adalah salah satu perusahaan asuransi umum terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini menyediakan berbagai layanan perlindungan yang inovatif dan komprehensif untuk memenuhi kebutuhan individu dan bisnis.
Info Lowongan Asuransi Bina Dana Arta Tbk – Tangerang
Data Pekerjaan
KategoriDetailPerusahaanAsuransi Bina Dana Arta TbkLokasiTangerang, BantenPosisiDisesuaikan dengan kebutuhan perusahaanJumlah Posisi5 posisi tersediaJenis PekerjaanFull-TimeJam Kerja08.00 – 17.00 WIB (Senin – Jumat)Hari Kerja5 hari kerjaUsia Maksimal35 tahunPendidikan MinimalD3/S1 sesuai posisiPengalamanMinimal 2 tahun di bidang terkaitGaji/PenghasilanKompetitif dan negosiasi
Tugas dan Tanggung Jawab
(Posisi disesuaikan dengan kebutuhan, misalnya:)
Underwriting Officer: Menganalisis risiko dan menentukan premi asuransi.
Claim Analyst: Mengelola proses klaim asuransi dari klien.
Marketing Executive: Mengembangkan strategi pemasaran dan memperluas jaringan klien.
Kualifikasi Umum
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang asuransi, ekonomi, atau manajemen.
Memiliki pengalaman kerja di sektor asuransi minimal 2 tahun.
Mampu bekerja di bawah tekanan dengan target tertentu.
Memiliki komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.
Siap bekerja di kantor cabang Tangerang.
Keuntungan
Gaji & Insentif: Kompetitif sesuai pengalaman dan kinerja.
Fasilitas Kesejahteraan: BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi tambahan.
Pengembangan Karir: Program pelatihan berkelanjutan untuk karyawan.
Lingkungan Kerja Profesional: Mendukung inovasi dan kolaborasi tim.
Cara Melamar
Tertarik menjadi bagian dari Asuransi Bina Dana Arta Tbk di Tangerang? Kirimkan lamaran Anda melalui:📧 Email: [email protected]
Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan asuransi terpercaya ini. Daftar sekarang dan wujudkan karir impian Anda! 🚀
Asuransi Bina Dana Arta Tbk
FAQ Asuransi Bina Dana Arta Tbk
Asuransi Bina Dana Arta Tbk bergerak di bidang apa?
Asuransi Bina Dana Arta Tbk bergerak di bidang asuransi umum, menyediakan berbagai produk asuransi seperti asuransi kendaraan bermotor, properti, kesehatan, perjalanan, dan lainnya.
Apakah Asuransi Bina Dana Arta Tbk termasuk perusahaan publik?
Ya, Asuransi Bina Dana Arta Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham **ABDA**.
Siapa pemilik Asuransi Bina Dana Arta Tbk?
Asuransi Bina Dana Arta Tbk dimiliki oleh pemegang saham publik dan beberapa institusi besar. Informasi lebih lanjut tentang struktur kepemilikan dapat dilihat dalam laporan tahunan perusahaan.
Apa produk unggulan Asuransi Bina Dana Arta Tbk?
Beberapa produk unggulan Asuransi Bina Dana Arta Tbk meliputi asuransi kendaraan bermotor, asuransi properti, dan asuransi kesehatan untuk individu dan kelompok.
Dimana kantor pusat Asuransi Bina Dana Arta Tbk?
Kantor pusat Asuransi Bina Dana Arta Tbk berlokasi di Jakarta, Indonesia.
Apa keunggulan Asuransi Bina Dana Arta Tbk?
Asuransi Bina Dana Arta Tbk dikenal karena layanan yang cepat, jaringan mitra yang luas, serta beragam produk asuransi yang fleksibel dan sesuai kebutuhan pelanggan.
Bagaimana cara klaim di Asuransi Bina Dana Arta Tbk?
Proses klaim di Asuransi Bina Dana Arta Tbk dapat dilakukan dengan menghubungi layanan pelanggan, melengkapi dokumen yang dibutuhkan, dan mengikuti prosedur klaim sesuai dengan jenis asuransi yang dimiliki.
Memiliki pengalaman kerja di sektor asuransi minimal 2 tahun.
Underwriting Officer: Menganalisis risiko dan menentukan premi asuransi.
Fasilitas Kesejahteraan: BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, asuransi tambahan.
PT Agung Podomoro Land membuka kesempatan bagi Fresh Graduate di bidang IT untuk bergabung dan berkembang dalam industri properti di Bandung. Sebagai salah satu perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia, PT Agung Podomoro Land memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi terbaik bagi pembangunan dan pengelolaan properti di Indonesia. Jika Anda seorang lulusan baru yang memiliki minat dan semangat untuk berkarir di bidang teknologi informasi dalam sektor properti, ini adalah kesempatan yang tepat.
Posisi yang Tersedia:
Posisi: IT Fresh Graduate (Property)
Lokasi: Bandung, Jawa Barat
Gambaran Posisi:
Sebagai IT Fresh Graduate di PT Agung Podomoro Land, Anda akan bergabung dengan tim yang berfokus pada penerapan teknologi untuk mendukung operasional perusahaan di bidang properti. Anda akan dilibatkan dalam berbagai proyek yang berhubungan dengan pengelolaan sistem informasi, pengembangan perangkat lunak, dan pengelolaan infrastruktur IT yang digunakan dalam operasional perusahaan. Ini adalah kesempatan untuk mengembangkan keterampilan teknis serta memahami industri properti dari perspektif teknologi.
Tanggung Jawab Utama:
Mengelola dan memelihara sistem IT yang digunakan dalam operasional perusahaan.
Berkolaborasi dengan tim untuk mengembangkan dan meningkatkan aplikasi atau software yang mendukung kebutuhan bisnis perusahaan.
Melakukan troubleshooting dan pemecahan masalah teknis yang terkait dengan infrastruktur dan sistem IT perusahaan.
Menyediakan dukungan teknis kepada tim internal dan staf lainnya yang memerlukan bantuan dalam menggunakan sistem IT.
Berpartisipasi dalam pengembangan dan implementasi proyek teknologi baru yang dapat meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.
Melakukan analisis kebutuhan teknologi dan memberikan rekomendasi berdasarkan tren dan perkembangan terkini di bidang IT.
Kualifikasi:
Untuk dapat melamar posisi ini, pelamar harus memenuhi persyaratan berikut:
Pendidikan: Lulusan S1 dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Usia: Maksimal 25 tahun (Fresh Graduate).
IPK: Minimal 3.00 dari skala 4.00.
Kemampuan Teknis: Memiliki pemahaman dasar mengenai pemrograman, pengelolaan sistem, dan aplikasi berbasis IT (menguasai bahasa pemrograman seperti Java, PHP, Python, atau lainnya adalah nilai tambah).
Kemampuan Komunikasi: Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Kemampuan Analitis: Dapat menganalisis masalah dan memberikan solusi berbasis teknologi.
Tertarik dalam Industri Properti: Memiliki ketertarikan untuk bekerja di industri properti dan pengembangan kota.
Kepribadian: Proaktif, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dan memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat.
Keuntungan Bekerja di PT Agung Podomoro Land:
Pengalaman Kerja yang Berharga: Bergabung dengan perusahaan pengembang properti terbesar di Indonesia memberikan Anda kesempatan untuk berkembang dalam industri yang terus berkembang.
Pengembangan Karir: PT Agung Podomoro Land memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan karir dan naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Dinamis: Bekerja dengan tim yang berkompeten dan memiliki kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek properti besar.
Fasilitas dan Tunjangan: Perusahaan memberikan tunjangan yang kompetitif dan fasilitas lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan.
PT Agung Podomoro Land adalah salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia yang memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun dalam industri properti. Dengan portofolio proyek yang mencakup kawasan residensial, komersial, dan pusat perbelanjaan, perusahaan ini terus berinovasi untuk menciptakan ruang hidup dan bekerja yang berkualitas. PT Agung Podomoro Land juga memiliki komitmen untuk mendukung pembangunan yang berkelanjutan dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat Indonesia.
Lowongan Kerja Fresh Graduate IT
Jika Anda adalah seorang Fresh Graduate yang memiliki semangat dan minat untuk berkarir di bidang IT dan industri properti, PT Agung Podomoro Land adalah tempat yang tepat untuk memulai perjalanan karir Anda. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengembangkan keterampilan IT Anda dalam lingkungan yang dinamis dan berkontribusi pada proyek-proyek besar.
Segera daftarkan diri Anda sebelum 31 Mei 2025 dan jadilah bagian dari tim sukses PT Agung Podomoro Land!
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Agung Podomoro Land Tbk
PT Agung Podomoro Land membuka kesempatan bagi Fresh Graduate di bidang IT untuk bergabung dan berkembang dalam industri properti di Bandung. Sebagai salah satu perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia, PT Agung Podomoro Land memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi terbaik bagi pembangunan dan pengelolaan properti di Indonesia. Jika Anda seorang lulusan baru yang memiliki minat dan semangat untuk berkarir di bidang teknologi informasi dalam sektor properti, ini adalah kesempatan yang tepat.
Posisi yang Tersedia:
Posisi: IT Fresh Graduate (Property)
Lokasi: Bandung, Jawa Barat
Gambaran Posisi:
Sebagai IT Fresh Graduate di PT Agung Podomoro Land, Anda akan bergabung dengan tim yang berfokus pada penerapan teknologi untuk mendukung operasional perusahaan di bidang properti. Anda akan dilibatkan dalam berbagai proyek yang berhubungan dengan pengelolaan sistem informasi, pengembangan perangkat lunak, dan pengelolaan infrastruktur IT yang digunakan dalam operasional perusahaan. Ini adalah kesempatan untuk mengembangkan keterampilan teknis serta memahami industri properti dari perspektif teknologi.
Tanggung Jawab Utama:
Mengelola dan memelihara sistem IT yang digunakan dalam operasional perusahaan.
Berkolaborasi dengan tim untuk mengembangkan dan meningkatkan aplikasi atau software yang mendukung kebutuhan bisnis perusahaan.
Melakukan troubleshooting dan pemecahan masalah teknis yang terkait dengan infrastruktur dan sistem IT perusahaan.
Menyediakan dukungan teknis kepada tim internal dan staf lainnya yang memerlukan bantuan dalam menggunakan sistem IT.
Berpartisipasi dalam pengembangan dan implementasi proyek teknologi baru yang dapat meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.
Melakukan analisis kebutuhan teknologi dan memberikan rekomendasi berdasarkan tren dan perkembangan terkini di bidang IT.
Kualifikasi:
Untuk dapat melamar posisi ini, pelamar harus memenuhi persyaratan berikut:
Pendidikan: Lulusan S1 dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Usia: Maksimal 25 tahun (Fresh Graduate).
IPK: Minimal 3.00 dari skala 4.00.
Kemampuan Teknis: Memiliki pemahaman dasar mengenai pemrograman, pengelolaan sistem, dan aplikasi berbasis IT (menguasai bahasa pemrograman seperti Java, PHP, Python, atau lainnya adalah nilai tambah).
Kemampuan Komunikasi: Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Kemampuan Analitis: Dapat menganalisis masalah dan memberikan solusi berbasis teknologi.
Tertarik dalam Industri Properti: Memiliki ketertarikan untuk bekerja di industri properti dan pengembangan kota.
Kepribadian: Proaktif, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dan memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat.
Keuntungan Bekerja di PT Agung Podomoro Land:
Pengalaman Kerja yang Berharga: Bergabung dengan perusahaan pengembang properti terbesar di Indonesia memberikan Anda kesempatan untuk berkembang dalam industri yang terus berkembang.
Pengembangan Karir: PT Agung Podomoro Land memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan karir dan naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Dinamis: Bekerja dengan tim yang berkompeten dan memiliki kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek properti besar.
Fasilitas dan Tunjangan: Perusahaan memberikan tunjangan yang kompetitif dan fasilitas lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Cara Melamar:
Kunjungi Website Pendaftaran: Kunjungi halaman rekrutmen PT Agung Podomoro Land di www.agungpodomoro.com. atau ke email [email protected]
Isi Formulir Pendaftaran Online: Lengkapi formulir pendaftaran dengan data yang akurat dan unggah dokumen yang dibutuhkan, seperti:
CV terbaru
Ijazah dan Transkrip Nilai
Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
Pas foto terbaru
Pilih Posisi yang Dilamar: Pilih posisi IT Fresh Graduate sesuai dengan latar belakang pendidikan dan minat Anda.
Batas Waktu Pendaftaran: Pendaftaran dibuka hingga 31 Mei 2025. Pastikan Anda melengkapi semua persyaratan dan mengirimkan aplikasi tepat waktu.
PT Agung Podomoro Land Tbk
Tentang PT Agung Podomoro Land:
PT Agung Podomoro Land adalah salah satu pengembang properti terkemuka di Indonesia yang memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun dalam industri properti. Dengan portofolio proyek yang mencakup kawasan residensial, komersial, dan pusat perbelanjaan, perusahaan ini terus berinovasi untuk menciptakan ruang hidup dan bekerja yang berkualitas. PT Agung Podomoro Land juga memiliki komitmen untuk mendukung pembangunan yang berkelanjutan dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat Indonesia.
Lowongan Kerja Fresh Graduate IT
Jika Anda adalah seorang Fresh Graduate yang memiliki semangat dan minat untuk berkarir di bidang IT dan industri properti, PT Agung Podomoro Land adalah tempat yang tepat untuk memulai perjalanan karir Anda. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengembangkan keterampilan IT Anda dalam lingkungan yang dinamis dan berkontribusi pada proyek-proyek besar.
Segera daftarkan diri Anda sebelum 31 Mei 2025 dan jadilah bagian dari tim sukses PT Agung Podomoro Land!
Pendidikan: Lulusan S1 dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Mengelola dan memelihara sistem IT yang digunakan dalam operasional perusahaan.
Pengalaman Kerja yang Berharga: Bergabung dengan perusahaan pengembang properti terbesar di Indonesia memberikan Anda kesempatan untuk berkembang dalam industri yang terus berkembang.
Jangjo Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Administrator | Office Support yang akan ditempatkan di Jakarta Timur. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi perusahaan serta mendukung operasional kantor agar berjalan dengan efisien.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi atau office support
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Dapat bekerja secara tim maupun individu
Tanggung Jawab
Mengelola dokumen dan data administrasi perusahaan
Membantu dalam penyusunan laporan dan presentasi
Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait kebutuhan administrasi
Memastikan operasional kantor berjalan dengan lancar
Keuntungan Bekerja
Gaji kompetitif
Jenjang karir yang jelas
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Tunjangan kesehatan dan asuransi
Tentang Perusahaan
Jangjo Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi keberlanjutan dan pengelolaan limbah. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.
Cara Melamar Kerja
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, segera LAMAR KERJA melalui website resmi kami. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan tim profesional kami di Jangjo Indonesia!
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Jangjo Indonesia
Deskripsi Pekerjaan
Jangjo Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Administrator | Office Support yang akan ditempatkan di Jakarta Timur. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi perusahaan serta mendukung operasional kantor agar berjalan dengan efisien.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi atau office support
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Dapat bekerja secara tim maupun individu
Tanggung Jawab
Mengelola dokumen dan data administrasi perusahaan
Membantu dalam penyusunan laporan dan presentasi
Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait kebutuhan administrasi
Memastikan operasional kantor berjalan dengan lancar
Keuntungan Bekerja
Gaji kompetitif
Jenjang karir yang jelas
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional
Tunjangan kesehatan dan asuransi
Tentang Perusahaan
Jangjo Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi keberlanjutan dan pengelolaan limbah. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.
Cara Melamar Kerja
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, segera LAMAR KERJA melalui website resmi kami. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan tim profesional kami di Jangjo Indonesia!
Drop Zero Digital membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki keterampilan administrasi dan rekrutmen untuk bergabung sebagai Administrative and Recruitment Assistant. Posisi ini bertanggung jawab dalam mendukung proses seleksi dan administrasi karyawan guna memastikan efisiensi operasional perusahaan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen, Administrasi, Psikologi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi atau rekrutmen.
Mampu menggunakan Microsoft Office dan alat rekrutmen digital.
Memiliki keterampilan komunikasi dan organisasi yang baik.
Mampu bekerja dalam tim serta memiliki inisiatif tinggi.
Tanggung Jawab
Mengelola administrasi terkait perekrutan dan kepegawaian.
Melakukan penyaringan CV dan mengatur jadwal wawancara.
Membantu proses onboarding karyawan baru.
Menyusun dan mengelola dokumen HR secara rapi.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen terkait kebutuhan SDM.
Keuntungan Bekerja
Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Kesempatan untuk berkembang dalam dunia HR dan administrasi.
Tunjangan kesehatan dan fasilitas lainnya.
Tentang Perusahaan
Drop Zero Digital adalah perusahaan yang bergerak di bidang digital marketing dan solusi teknologi berbasis data. Dengan tim profesional, kami terus berkembang untuk memberikan layanan terbaik bagi klien.
Cara Melamar Kerja
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami sebagai Administrative and Recruitment Assistant, segera kirimkan CV dan lamaran Anda melalui tautan berikut:
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Drop Zero Digital
Deskripsi Pekerjaan
Drop Zero Digital membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki keterampilan administrasi dan rekrutmen untuk bergabung sebagai Administrative and Recruitment Assistant. Posisi ini bertanggung jawab dalam mendukung proses seleksi dan administrasi karyawan guna memastikan efisiensi operasional perusahaan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen, Administrasi, Psikologi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi atau rekrutmen.
Mampu menggunakan Microsoft Office dan alat rekrutmen digital.
Memiliki keterampilan komunikasi dan organisasi yang baik.
Mampu bekerja dalam tim serta memiliki inisiatif tinggi.
Tanggung Jawab
Mengelola administrasi terkait perekrutan dan kepegawaian.
Melakukan penyaringan CV dan mengatur jadwal wawancara.
Membantu proses onboarding karyawan baru.
Menyusun dan mengelola dokumen HR secara rapi.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen terkait kebutuhan SDM.
Keuntungan Bekerja
Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Kesempatan untuk berkembang dalam dunia HR dan administrasi.
Tunjangan kesehatan dan fasilitas lainnya.
Tentang Perusahaan
Drop Zero Digital adalah perusahaan yang bergerak di bidang digital marketing dan solusi teknologi berbasis data. Dengan tim profesional, kami terus berkembang untuk memberikan layanan terbaik bagi klien.
Cara Melamar Kerja
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami sebagai Administrative and Recruitment Assistant, segera kirimkan CV dan lamaran Anda melalui tautan berikut:
LAMAR KERJA
Sebagai Online Assistant, Anda akan bertanggung jawab dalam menangani komunikasi online dengan pelanggan, mengelola media sosial, serta memberikan dukungan administratif untuk meningkatkan kehadiran digital perusahaan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 di bidang Komunikasi, Administrasi, atau terkait.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan.
Menguasai penggunaan media sosial, e-commerce, dan platform komunikasi online.
Teliti, cepat tanggap, serta mampu bekerja dalam tim.
Tanggung Jawab
Merespons pertanyaan pelanggan melalui email, chat, dan media sosial.
Mengelola dan memperbarui konten di platform digital perusahaan.
Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Membantu dalam pengelolaan administrasi dan laporan aktivitas online.
Mengidentifikasi peluang peningkatan layanan digital untuk perusahaan.
Keuntungan Bekerja
Gaji kompetitif dengan bonus kinerja.
Lingkungan kerja profesional dan dinamis.
Kesempatan mengembangkan keterampilan di bidang digital marketing dan customer service.
Program pelatihan untuk pengembangan karyawan.
PT Sika Indonesia
Tentang Perusahaan
PT Sika Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang bahan kimia konstruksi dan industri. Dengan teknologi inovatif, perusahaan ini menyediakan solusi berkualitas tinggi untuk berbagai kebutuhan pembangunan dan manufaktur.
Cara Melamar Kerja
Kunjungi Halaman Karir Klik link LAMAR KERJA pada posisi yang diinginkan.
Pilih Lowongan yang Sesuai Telusuri daftar lowongan kerja yang tersedia dan pilih yang sesuai dengan kualifikasi serta minat Anda.
Isi Formulir Lamaran Lengkapi informasi yang diminta, seperti data diri, pengalaman kerja, dan CV terbaru Anda.
Kirim Lamaran Setelah mengisi formulir dengan benar, klik Submit untuk mengirim lamaran Anda.
Tunggu Proses Seleksi Jika memenuhi kriteria, tim rekrutmen akan menghubungi Anda untuk tahapan selanjutnya.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera lamar pekerjaan impian Anda melalui Plusindo.com.
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Sika Indonesia
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Online Assistant, Anda akan bertanggung jawab dalam menangani komunikasi online dengan pelanggan, mengelola media sosial, serta memberikan dukungan administratif untuk meningkatkan kehadiran digital perusahaan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 di bidang Komunikasi, Administrasi, atau terkait.
Memiliki pengalaman di bidang customer service, admin online, atau digital marketing (lebih disukai).
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan.
Menguasai penggunaan media sosial, e-commerce, dan platform komunikasi online.
Teliti, cepat tanggap, serta mampu bekerja dalam tim.
Tanggung Jawab
Merespons pertanyaan pelanggan melalui email, chat, dan media sosial.
Mengelola dan memperbarui konten di platform digital perusahaan.
Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Membantu dalam pengelolaan administrasi dan laporan aktivitas online.
Mengidentifikasi peluang peningkatan layanan digital untuk perusahaan.
Keuntungan Bekerja
Gaji kompetitif dengan bonus kinerja.
Lingkungan kerja profesional dan dinamis.
Kesempatan mengembangkan keterampilan di bidang digital marketing dan customer service.
Program pelatihan untuk pengembangan karyawan.
PT Sika Indonesia
Tentang Perusahaan
PT Sika Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang bahan kimia konstruksi dan industri. Dengan teknologi inovatif, perusahaan ini menyediakan solusi berkualitas tinggi untuk berbagai kebutuhan pembangunan dan manufaktur.
Cara Melamar Kerja
Kunjungi Halaman KarirKlik link LAMAR KERJA pada posisi yang diinginkan.
Pilih Lowongan yang SesuaiTelusuri daftar lowongan kerja yang tersedia dan pilih yang sesuai dengan kualifikasi serta minat Anda.
Isi Formulir LamaranLengkapi informasi yang diminta, seperti data diri, pengalaman kerja, dan CV terbaru Anda.
Kirim LamaranSetelah mengisi formulir dengan benar, klik Submit untuk mengirim lamaran Anda.
Tunggu Proses SeleksiJika memenuhi kriteria, tim rekrutmen akan menghubungi Anda untuk tahapan selanjutnya.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera lamar pekerjaan impian Anda melalui Plusindo.com.
PT Freeport Indonesia membuka kesempatan bagi Fresh Graduate yang tertarik untuk memulai karir di industri pertambangan. Sebagai Operator Tambang, Anda akan bergabung dalam tim operasional tambang yang bertugas untuk mendukung kegiatan produksi tambang yang efisien dan aman.
Anda akan dilatih untuk menjadi bagian dari proses pengolahan tambang, dengan mempelajari teknik operasional serta standar keselamatan yang diterapkan di PT Freeport Indonesia. Posisi ini cocok untuk Anda yang memiliki semangat belajar tinggi dan siap bekerja di lapangan, berkolaborasi dengan tim yang solid, serta menghadapi tantangan di industri pertambangan.
Tanggung Jawab:
Melaksanakan operasional tambang sesuai dengan prosedur dan standar keselamatan yang telah ditetapkan.
Membantu dalam pengoperasian alat berat dan peralatan tambang.
Memastikan kelancaran proses produksi dan mencapai target produksi yang telah ditetapkan.
Mengawasi dan melaporkan kondisi lingkungan tambang untuk memastikan keselamatan dan kelancaran operasional.
Melakukan tugas lainnya sesuai dengan arahan atasan yang berhubungan dengan pengelolaan kegiatan pertambangan.
Kualifikasi Loker Pertambangan Fresh Graduate:
Laki-laki/Perempuan, usia 18-25 tahun.
Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau jurusan terkait.
Fresh Graduate dipersilakan melamar.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki semangat untuk belajar.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Bersedia bekerja di lapangan dan dalam sistem shift.
Memiliki kesadaran tinggi terhadap keselamatan kerja dan lingkungan tambang.
Fasilitas dan Benefit:
Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan standar industri pertambangan.
Fasilitas kesehatan dan asuransi jiwa.
Pelatihan dan pengembangan yang komprehensif di bidang pertambangan.
Tunjangan transportasi dan akomodasi bagi yang bekerja di lokasi tambang.
Kesempatan untuk berkarir dalam perusahaan pertambangan multinasional dengan berbagai peluang pengembangan karir.
Cara Melamar Loker Pertambangan Fresh Graduate:
Kirimkan CV terbaru, surat lamaran, dan foto terbaru ke email resmi rekrutmen PT Freeport Indonesia: 📧 Email/Link : https://ptfi.co.id/id/karir
Pastikan untuk mencantumkan subjek email sesuai dengan posisi yang dilamar: Subjek Email:[Nama] – Lamaran Operator Tambang – Palembang
Batas Waktu Pendaftaran:
31 Maret 2025
Mengapa Bergabung dengan PT Freeport Indonesia?
Bergabung dengan PT Freeport Indonesia memberikan Anda kesempatan untuk berkarir dalam industri pertambangan global yang sangat dihormati. Selain itu, Anda akan mendapatkan pelatihan profesional yang akan memperkaya keterampilan dan pengetahuan Anda dalam dunia pertambangan. Perusahaan ini juga menawarkan fasilitas dan tunjangan yang lengkap serta peluang pengembangan karir yang sangat baik.
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Freeport Indonesia
Lowongan Kerja Pertambangan Fresh Graduate Non-Skill - PalembangHiring Organization: PT Freeport Indonesia
Posisi: Operator Tambang (Fresh Graduate)Lokasi: Palembang, Sumatera SelatanPerusahaan: PT Freeport Indonesia
Deskripsi Pekerjaan Loker Pertambangan Fresh Graduate:
PT Freeport Indonesia membuka kesempatan bagi Fresh Graduate yang tertarik untuk memulai karir di industri pertambangan. Sebagai Operator Tambang, Anda akan bergabung dalam tim operasional tambang yang bertugas untuk mendukung kegiatan produksi tambang yang efisien dan aman.
Anda akan dilatih untuk menjadi bagian dari proses pengolahan tambang, dengan mempelajari teknik operasional serta standar keselamatan yang diterapkan di PT Freeport Indonesia. Posisi ini cocok untuk Anda yang memiliki semangat belajar tinggi dan siap bekerja di lapangan, berkolaborasi dengan tim yang solid, serta menghadapi tantangan di industri pertambangan.
Tanggung Jawab:
Melaksanakan operasional tambang sesuai dengan prosedur dan standar keselamatan yang telah ditetapkan.
Membantu dalam pengoperasian alat berat dan peralatan tambang.
Memastikan kelancaran proses produksi dan mencapai target produksi yang telah ditetapkan.
Mengawasi dan melaporkan kondisi lingkungan tambang untuk memastikan keselamatan dan kelancaran operasional.
Melakukan tugas lainnya sesuai dengan arahan atasan yang berhubungan dengan pengelolaan kegiatan pertambangan.
Kualifikasi Loker Pertambangan Fresh Graduate:
Laki-laki/Perempuan, usia 18-25 tahun.
Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau jurusan terkait.
Fresh Graduate dipersilakan melamar.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki semangat untuk belajar.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Bersedia bekerja di lapangan dan dalam sistem shift.
Memiliki kesadaran tinggi terhadap keselamatan kerja dan lingkungan tambang.
Fasilitas dan Benefit:
Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan standar industri pertambangan.
Fasilitas kesehatan dan asuransi jiwa.
Pelatihan dan pengembangan yang komprehensif di bidang pertambangan.
Tunjangan transportasi dan akomodasi bagi yang bekerja di lokasi tambang.
Kesempatan untuk berkarir dalam perusahaan pertambangan multinasional dengan berbagai peluang pengembangan karir.
Cara Melamar Loker Pertambangan Fresh Graduate:
Kirimkan CV terbaru, surat lamaran, dan foto terbaru ke email resmi rekrutmen PT Freeport Indonesia:📧 Email/Link : https://ptfi.co.id/id/karir
Pastikan untuk mencantumkan subjek email sesuai dengan posisi yang dilamar:Subjek Email: [Nama] - Lamaran Operator Tambang - Palembang
Batas Waktu Pendaftaran:
31 Maret 2025
Mengapa Bergabung dengan PT Freeport Indonesia?
Bergabung dengan PT Freeport Indonesia memberikan Anda kesempatan untuk berkarir dalam industri pertambangan global yang sangat dihormati. Selain itu, Anda akan mendapatkan pelatihan profesional yang akan memperkaya keterampilan dan pengetahuan Anda dalam dunia pertambangan. Perusahaan ini juga menawarkan fasilitas dan tunjangan yang lengkap serta peluang pengembangan karir yang sangat baik.
Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau jurusan terkait.
Melaksanakan operasional tambang sesuai dengan prosedur dan standar keselamatan yang telah ditetapkan.
Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan standar industri pertambangan.
Bank Mandiri adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang berkomitmen untuk memberikan layanan perbankan terbaik bagi masyarakat. Dengan jaringan luas dan inovasi digital yang terus berkembang, Bank Mandiri menawarkan berbagai solusi keuangan bagi individu maupun korporasi.
Sebagai bagian dari upaya pengembangan sumber daya manusia yang unggul, Bank Mandiri membuka lowongan untuk posisi Officer Development Program (ODP) Regional Business. Program ini dirancang untuk melatih calon pemimpin masa depan di industri perbankan melalui pelatihan intensif dan pengalaman kerja langsung di berbagai divisi bisnis regional.
Posisi yang dibutuhkan pada Lowongan Kerja Bank Mandiri
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Tentang Officer Development Program (ODP) Regional Business
ODP Regional Business adalah program akselerasi karier bagi lulusan baru dan profesional muda yang ingin mengembangkan diri di dunia perbankan. Peserta akan mendapatkan pelatihan komprehensif di berbagai aspek bisnis perbankan, termasuk manajemen risiko, pemasaran, kredit, serta strategi bisnis regional.
Deskripsi Pekerjaan
Mengikuti pelatihan intensif terkait produk perbankan, manajemen risiko, dan strategi bisnis regional.
Menganalisis kebutuhan pasar dan mengembangkan strategi bisnis di area regional.
Berkoordinasi dengan berbagai unit kerja untuk memastikan pencapaian target bisnis.
Mengelola hubungan dengan nasabah dan memberikan solusi keuangan yang sesuai.
Berkontribusi dalam pengembangan layanan perbankan berbasis digital.
Menjalani rotasi kerja di berbagai divisi untuk memahami operasional perbankan secara menyeluruh.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka dengan jurusan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Teknik, atau jurusan terkait.
🚀 Jangan lewatkan kesempatan untuk membangun karier perbankan Anda bersama Bank Mandiri!
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Bank Mandiri
Tentang Perusahaan
Bank Mandiri adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang berkomitmen untuk memberikan layanan perbankan terbaik bagi masyarakat. Dengan jaringan luas dan inovasi digital yang terus berkembang, Bank Mandiri menawarkan berbagai solusi keuangan bagi individu maupun korporasi.
Sebagai bagian dari upaya pengembangan sumber daya manusia yang unggul, Bank Mandiri membuka lowongan untuk posisi Officer Development Program (ODP) Regional Business. Program ini dirancang untuk melatih calon pemimpin masa depan di industri perbankan melalui pelatihan intensif dan pengalaman kerja langsung di berbagai divisi bisnis regional.
Posisi yang dibutuhkan pada Lowongan Kerja Bank Mandiri
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Tentang Officer Development Program (ODP) Regional Business
ODP Regional Business adalah program akselerasi karier bagi lulusan baru dan profesional muda yang ingin mengembangkan diri di dunia perbankan. Peserta akan mendapatkan pelatihan komprehensif di berbagai aspek bisnis perbankan, termasuk manajemen risiko, pemasaran, kredit, serta strategi bisnis regional.
Deskripsi Pekerjaan
Mengikuti pelatihan intensif terkait produk perbankan, manajemen risiko, dan strategi bisnis regional.
Menganalisis kebutuhan pasar dan mengembangkan strategi bisnis di area regional.
Berkoordinasi dengan berbagai unit kerja untuk memastikan pencapaian target bisnis.
Mengelola hubungan dengan nasabah dan memberikan solusi keuangan yang sesuai.
Berkontribusi dalam pengembangan layanan perbankan berbasis digital.
Menjalani rotasi kerja di berbagai divisi untuk memahami operasional perbankan secara menyeluruh.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka dengan jurusan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Teknik, atau jurusan terkait.
Fresh graduate atau maksimal pengalaman kerja 2 tahun.
IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
Usia maksimal 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2.
Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kepemimpinan yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki semangat untuk berkembang di industri perbankan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Bank Mandiri di Indonesia.
Keuntungan
Program pelatihan eksklusif dengan mentor profesional.
Gaji kompetitif dan tunjangan yang menarik.
Jenjang karier yang jelas di Bank Mandiri.
Kesempatan bekerja di berbagai cabang dan unit bisnis Bank Mandiri.
BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan asuransi tambahan.
Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Cara Melamar
Bagi yang tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri Anda melalui:
📧 Email: [email protected]🖥 Website Pendaftaran: www.bankmandiri.co.id/career📅 Batas Waktu Pendaftaran: 28 Februari 2025
🚀 Jangan lewatkan kesempatan untuk membangun karier perbankan Anda bersama Bank Mandiri!
Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka dengan jurusan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Teknik, atau jurusan terkait.
Mengikuti pelatihan intensif terkait produk perbankan, manajemen risiko, dan strategi bisnis regional.
Program pelatihan eksklusif dengan mentor profesional.
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Buka Lowongan Kerja melalui Officer Development Program (ODP) – Cek Syarat dan Cara Daftarnya
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk kembali membuka Officer Development Program (ODP) bagi lulusan S1 hingga S2 yang ingin berkarier di industri perbankan. Program ini merupakan jalur percepatan karier bagi talenta muda untuk menjadi pemimpin masa depan di Bank Mandiri.
Tentang Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri
ODP Bank Mandiri dirancang untuk membentuk calon pemimpin yang memiliki keterampilan teknis dan kepemimpinan yang kuat. Peserta akan mendapatkan pelatihan intensif, pembelajaran langsung dari para profesional, serta pengalaman kerja di berbagai divisi strategis bank.
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Persyaratan Pendaftaran
Berikut adalah persyaratan yang harus dipenuhi untuk mendaftar dalam program ini:
Persyaratan Umum
Warga Negara Indonesia (WNI)
Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka, dengan jurusan:
Ekonomi
Manajemen
Akuntansi
Teknik
Hukum
Matematika
Statistik
Teknologi Informasi
Ilmu Komputer
IPK minimal 3.00 (S1) dan 3.20 (S2) dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan, serta kemampuan berpikir analitis yang kuat
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Mandiri
Keuntungan dan Fasilitas
Program pelatihan intensif oleh mentor profesional
Kesempatan pengembangan karier yang jelas di sektor perbankan
Gaji dan tunjangan kompetitif
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Kesempatan rotasi kerja di berbagai divisi strategis
Alamat Kantor Pusat: PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38, Jakarta
Jangan lewatkan kesempatan emas untuk bergabung dengan Bank Mandiri! Segera daftar dan raih peluang karier di salah satu bank terbesar di Indonesia melalui Officer Development Program (ODP).
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Bank Mandiri ESG
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Buka Lowongan Kerja melalui Officer Development Program (ODP) – Cek Syarat dan Cara Daftarnya
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk kembali membuka Officer Development Program (ODP) bagi lulusan S1 hingga S2 yang ingin berkarier di industri perbankan. Program ini merupakan jalur percepatan karier bagi talenta muda untuk menjadi pemimpin masa depan di Bank Mandiri.
Tentang Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri
ODP Bank Mandiri dirancang untuk membentuk calon pemimpin yang memiliki keterampilan teknis dan kepemimpinan yang kuat. Peserta akan mendapatkan pelatihan intensif, pembelajaran langsung dari para profesional, serta pengalaman kerja di berbagai divisi strategis bank.
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Persyaratan Pendaftaran
Berikut adalah persyaratan yang harus dipenuhi untuk mendaftar dalam program ini:
Persyaratan Umum
Warga Negara Indonesia (WNI)
Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka, dengan jurusan:
Ekonomi
Manajemen
Akuntansi
Teknik
Hukum
Matematika
Statistik
Teknologi Informasi
Ilmu Komputer
IPK minimal 3.00 (S1) dan 3.20 (S2) dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan, serta kemampuan berpikir analitis yang kuat
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Mandiri
Keuntungan dan Fasilitas
Program pelatihan intensif oleh mentor profesional
Kesempatan pengembangan karier yang jelas di sektor perbankan
Gaji dan tunjangan kompetitif
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Kesempatan rotasi kerja di berbagai divisi strategis
Tahapan Seleksi
Pendaftaran Online melalui situs resmi https://bankmandiri.co.id/career (dibuka mulai 5 – 28 Februari 2025)
Seleksi Administrasi (pengumuman hasil pada 1 Maret 2025)
Tes Online (Aptitude Test dan Logical Reasoning Test)
Tes Kompetensi dan Wawancara HRD
Assessment Center dan Wawancara User
Medical Check-Up
Pengumuman Kelulusan Akhir
Cara Melamar
Kunjungi website resmi: https://bankmandiri.co.id/career
Pilih program Officer Development Program (ODP)
Isi formulir pendaftaran dan unggah dokumen berikut:
CV terbaru
Ijazah dan transkrip nilai
Sertifikat pendukung (jika ada)
Pastikan semua data yang diinput benar sebelum mengirimkan formulir
Informasi Lebih Lanjut
Website Resmi: https://bankmandiri.co.id/career
Email: [email protected]
Alamat Kantor Pusat: PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38, Jakarta
Jangan lewatkan kesempatan emas untuk bergabung dengan Bank Mandiri! Segera daftar dan raih peluang karier di salah satu bank terbesar di Indonesia melalui Officer Development Program (ODP).
Warga Negara Indonesia (WNI)
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan, serta kemampuan berpikir analitis yang kuat
Program pelatihan intensif oleh mentor profesional
Lowongan Kerja Terbaru 2025: Production Group Leader PT Pamapersada Nusantara
PT Pamapersada Nusantara (PAMA), bagian dari PT United Tractors Tbk, membuka kesempatan bagi para lulusan baru untuk berkarir di dunia pertambangan melalui program Fresh Graduate Development Program (FGDP). Posisi yang ditawarkan adalah Production Group Leader, yang bertanggung jawab dalam menjalankan operasional produksi di lapangan dan memastikan pencapaian target produksi.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Production Group Leader, Anda akan berperan dalam:
Menjalankan dan memonitor proses produksi untuk memastikan efisiensi dan keamanan operasional.
Menyusun rencana kerja harian, mingguan, dan bulanan untuk mencapai target produksi yang telah ditetapkan.
Memimpin tim di lapangan serta memastikan standar keselamatan dan kualitas kerja terpenuhi.
Kualifikasi
Untuk melamar posisi ini, pelamar harus memenuhi syarat berikut:
Pendidikan: S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Teknik Geofisika, Teknik Metalurgi, atau jurusan terkait lainnya.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK): Minimal 3.00.
Usia: Maksimal 27 tahun.
Status: Baru lulus atau telah menyelesaikan studi.
Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi proyek PT Pamapersada Nusantara di seluruh Indonesia.
Cara Melamar
Tanggal Pendaftaran: Hingga 28 Februari 2025.
Lokasi: Posisi ini akan ditempatkan di berbagai lokasi operasional PT Pamapersada Nusantara di seluruh Indonesia.
Proses Pendaftaran: Kirimkan lamaran Anda melalui portal resmi PT Pamapersada Nusantara di career.pamapersada.com.
Kesempatan Karir
Melalui FGDP, PT Pamapersada Nusantara memberikan kesempatan kepada lulusan baru untuk berkembang dan berkarir dalam dunia pertambangan dengan mengikuti pelatihan intensif yang dirancang untuk mempersiapkan Anda menjadi pemimpin di masa depan.
Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri pertambangan Indonesia. Segera daftar dan wujudkan karir impian Anda bersama PT Pamapersada Nusantara!
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Pamapersada Nusantara
Lowongan Kerja Terbaru 2025: Production Group Leader PT Pamapersada Nusantara
PT Pamapersada Nusantara (PAMA), bagian dari PT United Tractors Tbk, membuka kesempatan bagi para lulusan baru untuk berkarir di dunia pertambangan melalui program Fresh Graduate Development Program (FGDP). Posisi yang ditawarkan adalah Production Group Leader, yang bertanggung jawab dalam menjalankan operasional produksi di lapangan dan memastikan pencapaian target produksi.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Production Group Leader, Anda akan berperan dalam:
Menjalankan dan memonitor proses produksi untuk memastikan efisiensi dan keamanan operasional.
Menyusun rencana kerja harian, mingguan, dan bulanan untuk mencapai target produksi yang telah ditetapkan.
Memimpin tim di lapangan serta memastikan standar keselamatan dan kualitas kerja terpenuhi.
Kualifikasi
Untuk melamar posisi ini, pelamar harus memenuhi syarat berikut:
Pendidikan: S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Teknik Geofisika, Teknik Metalurgi, atau jurusan terkait lainnya.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK): Minimal 3.00.
Usia: Maksimal 27 tahun.
Status: Baru lulus atau telah menyelesaikan studi.
Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi proyek PT Pamapersada Nusantara di seluruh Indonesia.
Cara Melamar
Tanggal Pendaftaran: Hingga 28 Februari 2025.
Lokasi: Posisi ini akan ditempatkan di berbagai lokasi operasional PT Pamapersada Nusantara di seluruh Indonesia.
Proses Pendaftaran: Kirimkan lamaran Anda melalui portal resmi PT Pamapersada Nusantara di career.pamapersada.com.
Kesempatan Karir
Melalui FGDP, PT Pamapersada Nusantara memberikan kesempatan kepada lulusan baru untuk berkembang dan berkarir dalam dunia pertambangan dengan mengikuti pelatihan intensif yang dirancang untuk mempersiapkan Anda menjadi pemimpin di masa depan.
Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri pertambangan Indonesia. Segera daftar dan wujudkan karir impian Anda bersama PT Pamapersada Nusantara!
Pendidikan: S1 Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Teknik Geofisika, Teknik Metalurgi, atau jurusan terkait lainnya.
Menjalankan dan memonitor proses produksi untuk memastikan efisiensi dan keamanan operasional.
IDN membuka lowongan untuk posisi Executive Assistant | Founders’ Support di Jakarta. Posisi ini bertanggung jawab dalam memberikan dukungan administratif dan operasional kepada para pendiri perusahaan guna memastikan kelancaran bisnis sehari-hari.
Kualifikasi
Minimal lulusan S1 di bidang Manajemen, Administrasi Bisnis, atau terkait.
Pengalaman sebagai Executive Assistant atau posisi serupa minimal 2 tahun.
Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
Mampu mengelola jadwal, dokumen, dan tugas administratif secara efektif.
Kemampuan problem-solving dan multitasking yang kuat.
Tanggung Jawab
Mengatur jadwal, pertemuan, dan perjalanan bisnis pendiri.
Menyusun dan mengelola dokumen serta laporan yang relevan.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kelancaran operasional.
Bertindak sebagai penghubung antara pendiri dan tim internal maupun eksternal.
Informasi Pekerjaan
Kategori
Detail
Tipe Pekerjaan
Penuh Waktu (Full-time)
Industri
Media & Teknologi
Waktu Kerja
Senin – Jumat
Jam Kerja
08.00 – 17.00 WIB
Lingkungan Kerja
Hybrid (Remote & Kantor)
Karyawan Dibutuhkan
1 Orang
Akses Lokasi
Jakarta
Keuntungan Bekerja
Kategori
Detail
Gaji
Kompetitif
Tunjangan
Kesehatan, Transportasi, Komunikasi
Fasilitas
Laptop kerja, pelatihan profesional
Peluang Karir
Kesempatan promosi ke posisi strategis
Bonus Kinerja
Berdasarkan pencapaian target
Prospek Karir dan Peluang Pengembangan
Kesempatan naik jabatan menjadi Senior Executive Assistant atau Office Manager.
Pelatihan leadership dan manajemen eksekutif.
Terlibat langsung dalam strategi bisnis perusahaan.
Kebutuhan Keterampilan Tambahan (Soft & Hard Skills)
Hard Skills: Manajemen waktu, administrasi bisnis, Microsoft Office, komunikasi bisnis.
Soft Skills: Problem-solving, perhatian terhadap detail, organisasi yang baik.
Testimoni Karyawan
“Bekerja di IDN memberikan pengalaman luar biasa dalam mendukung operasional perusahaan dan berinteraksi langsung dengan tim eksekutif.” – Dina, Executive Assistant
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
1. Apakah posisi ini tersedia untuk fresh graduate? Minimal pengalaman 2 tahun di bidang terkait diperlukan.
2. Apakah tersedia opsi kerja remote? Ya, posisi ini mendukung sistem kerja hybrid.
3. Apakah ada jenjang karir di posisi ini? Ya, terdapat kesempatan promosi ke posisi manajerial.
Detail Proses Seleksi dan Timeline Rekrutmen
Screening CV – Tim HR akan meninjau CV kandidat yang masuk.
Tes Administrasi & Manajemen Waktu – Kandidat akan diberikan tes untuk mengukur keterampilan.
Wawancara – Interview dengan Hiring Manager dan Founders.
Penawaran Kerja – Kandidat terpilih akan mendapatkan penawaran resmi.
Onboarding – Kandidat mulai bekerja sesuai jadwal yang ditentukan.
Segera Lamar & Bergabung Bersama Kami!
Jika Anda ingin berkarier di lingkungan profesional yang dinamis, segera LAMAR KERJA dan bergabung bersama tim IDN! 🚀
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 IDN
Detail Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan
IDN membuka lowongan untuk posisi Executive Assistant | Founders' Support di Jakarta. Posisi ini bertanggung jawab dalam memberikan dukungan administratif dan operasional kepada para pendiri perusahaan guna memastikan kelancaran bisnis sehari-hari.
Kualifikasi
Minimal lulusan S1 di bidang Manajemen, Administrasi Bisnis, atau terkait.
Pengalaman sebagai Executive Assistant atau posisi serupa minimal 2 tahun.
Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
Mampu mengelola jadwal, dokumen, dan tugas administratif secara efektif.
Kemampuan problem-solving dan multitasking yang kuat.
Tanggung Jawab
Mengatur jadwal, pertemuan, dan perjalanan bisnis pendiri.
Menyusun dan mengelola dokumen serta laporan yang relevan.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kelancaran operasional.
Bertindak sebagai penghubung antara pendiri dan tim internal maupun eksternal.
Informasi Pekerjaan
KategoriDetailTipe PekerjaanPenuh Waktu (Full-time)IndustriMedia & TeknologiWaktu KerjaSenin - JumatJam Kerja08.00 - 17.00 WIBLingkungan KerjaHybrid (Remote & Kantor)Karyawan Dibutuhkan1 OrangAkses LokasiJakarta
Keuntungan Bekerja
KategoriDetailGajiKompetitifTunjanganKesehatan, Transportasi, KomunikasiFasilitasLaptop kerja, pelatihan profesionalPeluang KarirKesempatan promosi ke posisi strategisBonus KinerjaBerdasarkan pencapaian target
Prospek Karir dan Peluang Pengembangan
Kesempatan naik jabatan menjadi Senior Executive Assistant atau Office Manager.
Pelatihan leadership dan manajemen eksekutif.
Terlibat langsung dalam strategi bisnis perusahaan.
Kebutuhan Keterampilan Tambahan (Soft & Hard Skills)
Hard Skills: Manajemen waktu, administrasi bisnis, Microsoft Office, komunikasi bisnis.
Soft Skills: Problem-solving, perhatian terhadap detail, organisasi yang baik.
Testimoni Karyawan
"Bekerja di IDN memberikan pengalaman luar biasa dalam mendukung operasional perusahaan dan berinteraksi langsung dengan tim eksekutif." - Dina, Executive Assistant
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
1. Apakah posisi ini tersedia untuk fresh graduate?Minimal pengalaman 2 tahun di bidang terkait diperlukan.
2. Apakah tersedia opsi kerja remote?Ya, posisi ini mendukung sistem kerja hybrid.
3. Apakah ada jenjang karir di posisi ini?Ya, terdapat kesempatan promosi ke posisi manajerial.
Detail Proses Seleksi dan Timeline Rekrutmen
Screening CV – Tim HR akan meninjau CV kandidat yang masuk.
Tes Administrasi & Manajemen Waktu – Kandidat akan diberikan tes untuk mengukur keterampilan.
Wawancara – Interview dengan Hiring Manager dan Founders.
Penawaran Kerja – Kandidat terpilih akan mendapatkan penawaran resmi.
Onboarding – Kandidat mulai bekerja sesuai jadwal yang ditentukan.
Segera Lamar & Bergabung Bersama Kami!
Jika Anda ingin berkarier di lingkungan profesional yang dinamis, segera LAMAR KERJA dan bergabung bersama tim IDN! 🚀
PT Sukanda Djaya membuka lowongan untuk posisi Distribution Manager | Associate Supervisor Distribution di Banjarmasin. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan distribusi produk, koordinasi tim logistik, serta memastikan kelancaran operasional distribusi.
Kualifikasi
Minimal lulusan D3/S1 Logistik, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam manajemen distribusi atau supply chain.
Memahami sistem distribusi, pergudangan, dan logistik.
Mampu bekerja dengan target dan memiliki keterampilan kepemimpinan.
Menguasai Microsoft Office dan sistem ERP terkait distribusi.
Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Tanggung Jawab
Mengawasi dan mengelola operasional distribusi di area yang ditentukan.
Memastikan proses pengiriman produk berjalan efisien dan tepat waktu.
Berkoordinasi dengan tim gudang, pengemudi, dan tim logistik lainnya.
Mengontrol ketersediaan stok dan mengoptimalkan manajemen rantai pasok.
Menyusun laporan distribusi dan menganalisis perbaikan operasional.
Informasi Pekerjaan
Kategori
Detail
Tipe Pekerjaan
Penuh Waktu (Full-Time)
Industri
Logistik, Distribusi, Supply Chain
Waktu Kerja
Senin – Sabtu
Jam Kerja
08.00 – 17.00 WITA
Lingkungan Kerja
Kantor & Lapangan Distribusi
Karyawan Dibutuhkan
1 Orang
Akses Lokasi
Banjarmasin
Keuntungan Bekerja
Kategori
Detail
Gaji
Kompetitif sesuai pengalaman
Tunjangan
Transportasi, Makan, Asuransi Kesehatan
Fasilitas
Laptop kerja, Pelatihan manajemen logistik
Peluang Karir
Kesempatan naik jabatan
Bonus Kinerja
Berdasarkan pencapaian distribusi
Prospek Karir dan Pengembangan
Kesempatan promosi menjadi Distribution Supervisor atau Logistics Manager.
Pelatihan supply chain management dan optimasi distribusi.
Kebutuhan Keterampilan Tambahan (Soft & Hard Skills)
Hard Skills: Manajemen distribusi, pengelolaan gudang, penggunaan ERP logistik.
“Bekerja di PT Sukanda Djaya memberikan pengalaman luar biasa dalam industri distribusi, dengan tantangan dan peluang pengembangan karir yang luas.” – Adi, Distribution Supervisor
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
1. Apakah pekerjaan ini membutuhkan pengalaman di industri tertentu? Lebih diutamakan bagi yang memiliki pengalaman di distribusi produk FMCG atau logistik.
2. Bagaimana sistem kerja dalam posisi ini? Bekerja di kantor dan lapangan untuk memastikan kelancaran distribusi.
Detail Proses Seleksi dan Timeline Rekrutmen
Screening CV – Tim HR akan meninjau CV kandidat yang masuk.
Tes Kompetensi – Kandidat akan diuji dalam manajemen distribusi dan logistik.
Wawancara – Interview dengan HR dan Manajer Distribusi.
Penawaran Kerja – Kandidat terpilih akan mendapatkan penawaran resmi.
Onboarding – Kandidat mulai bekerja sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
Segera Lamar & Bergabung Bersama Kami!
Jika Anda memiliki keterampilan dalam manajemen distribusi dan ingin berkontribusi dalam industri logistik, segera LAMAR KERJA dan bergabung bersama PT Sukanda Djaya! 🚛📦
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Sukanda Djaya
Detail Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan
PT Sukanda Djaya membuka lowongan untuk posisi Distribution Manager | Associate Supervisor Distribution di Banjarmasin. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan distribusi produk, koordinasi tim logistik, serta memastikan kelancaran operasional distribusi.
Kualifikasi
Minimal lulusan D3/S1 Logistik, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam manajemen distribusi atau supply chain.
Memahami sistem distribusi, pergudangan, dan logistik.
Mampu bekerja dengan target dan memiliki keterampilan kepemimpinan.
Menguasai Microsoft Office dan sistem ERP terkait distribusi.
Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Tanggung Jawab
Mengawasi dan mengelola operasional distribusi di area yang ditentukan.
Memastikan proses pengiriman produk berjalan efisien dan tepat waktu.
Berkoordinasi dengan tim gudang, pengemudi, dan tim logistik lainnya.
Mengontrol ketersediaan stok dan mengoptimalkan manajemen rantai pasok.
Menyusun laporan distribusi dan menganalisis perbaikan operasional.
Informasi Pekerjaan
KategoriDetailTipe PekerjaanPenuh Waktu (Full-Time)IndustriLogistik, Distribusi, Supply ChainWaktu KerjaSenin - SabtuJam Kerja08.00 - 17.00 WITALingkungan KerjaKantor & Lapangan DistribusiKaryawan Dibutuhkan1 OrangAkses LokasiBanjarmasin
Keuntungan Bekerja
KategoriDetailGajiKompetitif sesuai pengalamanTunjanganTransportasi, Makan, Asuransi KesehatanFasilitasLaptop kerja, Pelatihan manajemen logistikPeluang KarirKesempatan naik jabatanBonus KinerjaBerdasarkan pencapaian distribusi
Prospek Karir dan Pengembangan
Kesempatan promosi menjadi Distribution Supervisor atau Logistics Manager.
Pelatihan supply chain management dan optimasi distribusi.
Kebutuhan Keterampilan Tambahan (Soft & Hard Skills)
Hard Skills: Manajemen distribusi, pengelolaan gudang, penggunaan ERP logistik.
Soft Skills: Kepemimpinan, problem-solving, koordinasi tim.
Testimoni Karyawan
"Bekerja di PT Sukanda Djaya memberikan pengalaman luar biasa dalam industri distribusi, dengan tantangan dan peluang pengembangan karir yang luas." - Adi, Distribution Supervisor
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
1. Apakah pekerjaan ini membutuhkan pengalaman di industri tertentu?Lebih diutamakan bagi yang memiliki pengalaman di distribusi produk FMCG atau logistik.
2. Bagaimana sistem kerja dalam posisi ini?Bekerja di kantor dan lapangan untuk memastikan kelancaran distribusi.
Detail Proses Seleksi dan Timeline Rekrutmen
Screening CV – Tim HR akan meninjau CV kandidat yang masuk.
Tes Kompetensi – Kandidat akan diuji dalam manajemen distribusi dan logistik.
Wawancara – Interview dengan HR dan Manajer Distribusi.
Penawaran Kerja – Kandidat terpilih akan mendapatkan penawaran resmi.
Onboarding – Kandidat mulai bekerja sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
Segera Lamar & Bergabung Bersama Kami!
Jika Anda memiliki keterampilan dalam manajemen distribusi dan ingin berkontribusi dalam industri logistik, segera LAMAR KERJA dan bergabung bersama PT Sukanda Djaya! 🚛📦
Freeport Indonesia membuka lowongan untuk posisi GA Shift Coordinator | GA Support di Gresik. Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman dalam manajemen administrasi umum (General Affairs) dan dapat memastikan operasional kantor berjalan dengan lancar.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Administrasi, Manajemen, atau terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang General Affairs atau administrasi perusahaan.
Memiliki keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Menguasai Microsoft Office dan sistem administrasi perkantoran.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif tinggi.
Tanggung Jawab
Mengelola kebutuhan operasional kantor dan fasilitas perusahaan.
Mengkoordinasikan layanan umum seperti keamanan, kebersihan, dan transportasi.
Menyusun laporan administrasi dan memastikan kepatuhan prosedur perusahaan.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk mendukung operasional perusahaan.
Menangani pengadaan dan inventaris kantor.
Informasi Pekerjaan
Kategori
Detail
Tipe Pekerjaan
Full-Time
Industri
Pertambangan & Manajemen Kantor
Waktu Kerja
Shift
Jam Kerja
08.00 – 17.00 WIB (Rotasi Shift)
Lingkungan Kerja
Kantor & Lapangan
Karyawan Dibutuhkan
3 – 5 Orang
Akses Lokasi
Dekat kawasan industri Gresik
Keuntungan Bekerja
Kategori
Detail
Gaji
Kompetitif, sesuai pengalaman
Tunjangan
Transportasi, makan, kesehatan
Fasilitas
Peralatan kerja lengkap, asuransi
Peluang Karir
Jenjang karir terbuka luas
Bonus Kinerja
Berdasarkan pencapaian target
Prospek Karir dan Peluang Pengembangan
Kesempatan naik jabatan menjadi GA Supervisor atau GA Manager.
Pelatihan manajemen dan administrasi untuk meningkatkan keterampilan profesional.
Terlibat dalam proyek-proyek skala besar di industri pertambangan.
Kebutuhan Keterampilan Tambahan (Soft & Hard Skills)
Hard Skills: Administrasi kantor, pengelolaan fasilitas, manajemen inventaris.
Soft Skills: Problem-solving, komunikasi tim, kepemimpinan.
Testimoni Karyawan
“Bekerja di Freeport Indonesia memberikan pengalaman luar biasa dalam manajemen General Affairs. Saya belajar banyak tentang administrasi perusahaan dan pengelolaan fasilitas kantor.” – Andi, GA Specialist
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
1. Apakah ada peluang bekerja secara remote? Tidak, posisi ini memerlukan kehadiran di lokasi kerja Gresik.
2. Apakah ada pelatihan khusus bagi karyawan baru? Ya, kami menyediakan pelatihan onboarding dan pengelolaan administrasi perusahaan.
3. Bagaimana sistem bonus kinerja? Bonus diberikan berdasarkan pencapaian target kerja dan evaluasi performa.
Detail Proses Seleksi dan Timeline Rekrutmen
Screening CV – Tim HR akan meninjau CV kandidat yang masuk.
Wawancara Pertama – Interview dengan HR untuk mengetahui kesesuaian kandidat.
Wawancara Kedua – Interview dengan Hiring Manager untuk evaluasi kompetensi.
Penawaran Kerja – Kandidat terpilih akan mendapatkan penawaran kerja resmi.
Onboarding – Kandidat mulai bekerja sesuai jadwal yang ditentukan.
Segera Lamar & Bergabung Bersama Kami!
Jika Anda siap untuk tantangan baru dan ingin berkarir di industri pertambangan & manajemen kantor, segera LAMAR KERJA dan bergabung bersama tim Freeport Indonesia! 🚀
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PTFI Freeport
Detail Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan
Freeport Indonesia membuka lowongan untuk posisi GA Shift Coordinator | GA Support di Gresik. Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman dalam manajemen administrasi umum (General Affairs) dan dapat memastikan operasional kantor berjalan dengan lancar.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Administrasi, Manajemen, atau terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang General Affairs atau administrasi perusahaan.
Memiliki keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Menguasai Microsoft Office dan sistem administrasi perkantoran.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif tinggi.
Tanggung Jawab
Mengelola kebutuhan operasional kantor dan fasilitas perusahaan.
Mengkoordinasikan layanan umum seperti keamanan, kebersihan, dan transportasi.
Menyusun laporan administrasi dan memastikan kepatuhan prosedur perusahaan.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk mendukung operasional perusahaan.
Menangani pengadaan dan inventaris kantor.
Informasi Pekerjaan
KategoriDetailTipe PekerjaanFull-TimeIndustriPertambangan & Manajemen KantorWaktu KerjaShiftJam Kerja08.00 - 17.00 WIB (Rotasi Shift)Lingkungan KerjaKantor & LapanganKaryawan Dibutuhkan3 - 5 OrangAkses LokasiDekat kawasan industri Gresik
Keuntungan Bekerja
KategoriDetailGajiKompetitif, sesuai pengalamanTunjanganTransportasi, makan, kesehatanFasilitasPeralatan kerja lengkap, asuransiPeluang KarirJenjang karir terbuka luasBonus KinerjaBerdasarkan pencapaian target
Prospek Karir dan Peluang Pengembangan
Kesempatan naik jabatan menjadi GA Supervisor atau GA Manager.
Pelatihan manajemen dan administrasi untuk meningkatkan keterampilan profesional.
Terlibat dalam proyek-proyek skala besar di industri pertambangan.
Kebutuhan Keterampilan Tambahan (Soft & Hard Skills)
Hard Skills: Administrasi kantor, pengelolaan fasilitas, manajemen inventaris.
Soft Skills: Problem-solving, komunikasi tim, kepemimpinan.
Testimoni Karyawan
"Bekerja di Freeport Indonesia memberikan pengalaman luar biasa dalam manajemen General Affairs. Saya belajar banyak tentang administrasi perusahaan dan pengelolaan fasilitas kantor." - Andi, GA Specialist
FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)
1. Apakah ada peluang bekerja secara remote?Tidak, posisi ini memerlukan kehadiran di lokasi kerja Gresik.
2. Apakah ada pelatihan khusus bagi karyawan baru?Ya, kami menyediakan pelatihan onboarding dan pengelolaan administrasi perusahaan.
3. Bagaimana sistem bonus kinerja?Bonus diberikan berdasarkan pencapaian target kerja dan evaluasi performa.
Detail Proses Seleksi dan Timeline Rekrutmen
Screening CV – Tim HR akan meninjau CV kandidat yang masuk.
Wawancara Pertama – Interview dengan HR untuk mengetahui kesesuaian kandidat.
Wawancara Kedua – Interview dengan Hiring Manager untuk evaluasi kompetensi.
Penawaran Kerja – Kandidat terpilih akan mendapatkan penawaran kerja resmi.
Onboarding – Kandidat mulai bekerja sesuai jadwal yang ditentukan.
Segera Lamar & Bergabung Bersama Kami!
Jika Anda siap untuk tantangan baru dan ingin berkarir di industri pertambangan & manajemen kantor, segera LAMAR KERJA dan bergabung bersama tim Freeport Indonesia! 🚀
Saat ini PT GS Battery Indonesia memberikan kesempatan lowongan kerja Maintenace Officer untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
1. Maintenace Officer (Semarang Plant) – (MOS)
D3/S1, Fresh graduate / experience 2 tahun, Menguasai PLC
Job Desk:
Membuat & Berkoordinasi dengan Section Head Maintenance Dalam Menerbitkan jadwal & Work order untuk aktivitas Checklist mesin, preventive maintenance, tagging dan project departemen
Membuat laporan terkait pelaksanaan preventive maintenance, tagging, checklist mesin dan project department
Mengolah dan menganalisa data – data terkait departement maintenance
Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal
Mengindentifikasi, mencar akar masalah & membuat improvment terkait masalah – masalah yang terjadi di department maintenance
Mendorong KSS, Leader & member agar aktif QCC & SS
2. PPIC Officer (Semarang Plant) – (PPIC)
D3/S1, Teknik Elektro/Teknik Mesin, Fresh Graduate/Experience 2 tahun
Job Desk:
Menginformasikan dan melakukan followup adanya abnormality proses dan pencapaian produksi
Melakukan Monitoring dan analisa dengan pencapaian produksi
Membuat Reporting terkait dengan realisasi pencapaian produksi harian
Memberikan Informasi terkait dengan ketersediaan stock WIP dan Battery Finish good
Menjaga hubungan baik dan keterbukaan komunikasi dengan departement terkait
Mendukung program Improvement pada pengembangan produk, proses, teknologi dan melaksanakan efesiensi
3. Building Maintenance Officer (Semarang Plant) – (BMO)
D3/S1, Teknik Sipil, Drawing 2D/3D AutoCAD, Sketchup
Job Desk:
Melakukan Follow up tagging sarana & prasarana bangunan perusahaan
Melakukan aktivitas perawatan, perbaikan ataupun improvement sesuai jadwal yang di berikan
Berperan aktif dalam kegiatan QCC & SS
Melaksanakan & mengikuti Checksheet, IK, Pedoman, prosedur serta dokumen maintenance lainnya sebagai petunjuk kerja
Dengan Format Kode: (MOS, PPIC, BMO,KPO, HC, SPO, QOK )_NAMA LENGKAP_DOMISILI
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT GS Battery Indonesia
Saat ini PT GS Battery Indonesia memberikan kesempatan lowongan kerja Maintenace Officer untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
1. Maintenace Officer (Semarang Plant) – (MOS)
D3/S1, Fresh graduate / experience 2 tahun, Menguasai PLC
Job Desk:
Membuat & Berkoordinasi dengan Section Head Maintenance Dalam Menerbitkan jadwal & Work order untuk aktivitas Checklist mesin, preventive maintenance, tagging dan project departemen
Membuat laporan terkait pelaksanaan preventive maintenance, tagging, checklist mesin dan project department
Mengolah dan menganalisa data – data terkait departement maintenance
Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal
Mengindentifikasi, mencar akar masalah & membuat improvment terkait masalah – masalah yang terjadi di department maintenance
Mendorong KSS, Leader & member agar aktif QCC & SS
2. PPIC Officer (Semarang Plant) – (PPIC)
D3/S1, Teknik Elektro/Teknik Mesin, Fresh Graduate/Experience 2 tahun
Job Desk:
Menginformasikan dan melakukan followup adanya abnormality proses dan pencapaian produksi
Melakukan Monitoring dan analisa dengan pencapaian produksi
Membuat Reporting terkait dengan realisasi pencapaian produksi harian
Memberikan Informasi terkait dengan ketersediaan stock WIP dan Battery Finish good
Menjaga hubungan baik dan keterbukaan komunikasi dengan departement terkait
Mendukung program Improvement pada pengembangan produk, proses, teknologi dan melaksanakan efesiensi
3. Building Maintenance Officer (Semarang Plant) – (BMO)
D3/S1, Teknik Sipil, Drawing 2D/3D AutoCAD, Sketchup
Job Desk:
Melakukan Follow up tagging sarana & prasarana bangunan perusahaan
Melakukan aktivitas perawatan, perbaikan ataupun improvement sesuai jadwal yang di berikan
Berperan aktif dalam kegiatan QCC & SS
Melaksanakan & mengikuti Checksheet, IK, Pedoman, prosedur serta dokumen maintenance lainnya sebagai petunjuk kerja
4. Karawang Plant Officer (Karawang Plant) – (KPO)
D3/S1, Teknik Mesin,/Teknik Elektro, Menguasai PLC
Jobdesk:
Bertanggung jawab atas pelaksanaan operasional di dept supporting sehingga target Divisi tercapai (Efisiensi, Quality dan Produktivitas)
Bertanggung Jawab atas pelaksanaan & pengelolaan material, mesin & sparepart, metode, sumber daya manusia serta lingkungan kerja
Bertanggung jawab atas pembuatan activity plan department
Berperan aktif dalam kegiatan QCC dan SS
Berperan aktif dalam pelaksanaan program SHE
5. Human Capital Training Officer (Semarang plant) – (HC)
D3/D4, Teknik Mesin, Sofware design (Canva, Photoshop, dll)
Job Desk:
Mengumpulkan Training Need Analysis & Annual Training Plan
Mencari Vendor Training, Pemjadwalan, dan cek preparation training
Melakukan Review IK, Pedoman, Form Terkait training
Mengatur Training NEOP, Cek Schedule, Memastikan Materi dan Absen
Melakukan Project Development & Continuos Improvement
Menjalankan activity LK3, QCC-SS dan Core value
6. Semarang Plant Officer – (SPO)
D3/D4, Teknik mesin/Elektro, Menguasai PLC
Job Desk:
Melakukan Investigasi terkait claim custemer
Development standar dan methode inspeksi
Melakukan Analisa dan corrective action terkait problem yang di temukan
Melakukan Inisiasi Improvement
Melakukan Pengembangan/ Improvement terhadap standar berdasarkan peraturan pemerintah/customer
7. Quality Officer Karawang Plant – (QOK)
D3/D4, Teknik Mesin/Teknik Elektro, Menguasai PLC
Job Desk:
Melakukan Investigasi terkait claim custemer
Development standar dan methode inspeksi
Melakukan Analisa dan corrective action terkait problem yang di temukan
Melakukan Inisiasi Improvement
Melakukan Pengembangan/ Improvement terhadap standar berdasarkan peraturan pemerintah/customer
PT GS Battery Indonesia
Tata Cara Melamar:
Jika sesuai dengan kualifikasi silahkan submit lamaran via email :
[email protected]
Dengan Format Kode: (MOS, PPIC, BMO,KPO, HC, SPO, QOK )_NAMA LENGKAP_DOMISILI
D3/S1, Fresh graduate / experience 2 tahun, Menguasai PLC
Membuat & Berkoordinasi dengan Section Head Maintenance
Tunjangan Tahunan, Tunjangan Kesehatan dan Hari Tua
Universitas Terbuka (UT) membuka kesempatan bagi para profesional yang berkualitas untuk melamar posisi Rektor Kampus pada tahun 2025. Ini adalah kesempatan yang menarik untuk bergabung dengan salah satu institusi terkemuka di Indonesia yang menyediakan pendidikan terbuka dan jarak jauh bagi mahasiswa di seluruh Indonesia. Sebagai bagian dari pengembangan strategis UT, mereka mencari individu yang berkomitmen untuk meningkatkan fungsi akademik dan administrasi kampus serta mendukung visi UT dalam memberikan pendidikan kepada seluruh lapisan masyarakat.
Gambaran Posisi
Rektor Kampus akan memegang peran kepemimpinan yang sangat penting dalam mengawasi kegiatan akademik dan administrasi kampus, serta memastikan keselarasan dengan standar pendidikan nasional dan misi UT. Posisi ini memerlukan pemikiran strategis, kemampuan kepemimpinan yang luar biasa, dan visi untuk memperluas jangkauan dan dampak universitas.
Tanggung Jawab Utama:
Memimpin dan mengelola seluruh operasi kampus, termasuk program akademik, fakultas, dan layanan mahasiswa.
Memastikan kampus memberikan pendidikan berkualitas tinggi yang sesuai dengan kerangka pendidikan UT.
Mengembangkan strategi untuk mempromosikan dan meningkatkan keberhasilan mahasiswa, retensi, dan keterlibatan.
Membangun kemitraan dengan institusi pemerintah, organisasi pendidikan, dan pemangku kepentingan lainnya.
Berkontribusi aktif dalam perencanaan dan pengembangan strategis universitas.
Kualifikasi:
Pendidikan: Minimal memiliki gelar Doktor (S3) di bidang terkait, lebih disukai dengan latar belakang di bidang pendidikan, administrasi, atau disiplin terkait.
Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 10 tahun dalam peran kepemimpinan di pendidikan tinggi, termasuk rekam jejak yang terbukti dalam mengelola program akademik dan operasional kampus.
Keterampilan Kepemimpinan: Kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan kemampuan untuk menginspirasi, memotivasi, dan memimpin tim secara efektif.
Komunikasi: Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
Komitmen: Memiliki semangat untuk memajukan pendidikan, terutama dalam bidang pendidikan terbuka dan jarak jauh.
Proses Pendaftaran
Pelamar yang berminat dapat mengajukan lamaran melalui Portal Rekrutmen Universitas Terbuka dengan mengikuti petunjuk yang ada di bawah ini.
Isi formulir pendaftaran dan lampirkan semua dokumen yang diperlukan, termasuk:
CV dan salinan kualifikasi akademik.
Surat pernyataan mengenai visi Anda untuk UT dan kampus.
Surat rekomendasi dari peran akademik atau administratif sebelumnya.
Batas waktu pendaftaran: Tanggal penutupan pendaftaran adalah 31 Maret 2025.
Tentang Universitas Terbuka
Didirikan pada tahun 1984, Universitas Terbuka (UT) adalah satu-satunya universitas di Indonesia yang mengkhususkan diri dalam pendidikan terbuka dan jarak jauh. UT bertujuan untuk menyediakan pendidikan berkualitas yang dapat diakses oleh semua lapisan masyarakat Indonesia, khususnya mereka yang tidak dapat mengikuti kelas tatap muka tradisional karena kendala geografis, ekonomi, atau pribadi. UT menawarkan program sarjana dan pascasarjana, dan merupakan pemimpin dalam pembelajaran jarak jauh di Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.ut.ac.id.
Universitas Terbuka
Mengapa Bergabung dengan Universitas Terbuka?
Model Pendidikan Inovatif: UT berada di garis depan revolusi pendidikan digital di Indonesia, menyediakan opsi pembelajaran fleksibel bagi mahasiswa di seluruh negeri.
Pekerjaan yang Berdampak: Sebagai Rektor Kampus, Anda akan langsung berkontribusi pada pengembangan pendidikan tinggi di Indonesia dan memberdayakan mahasiswa di seluruh negeri untuk mencapai tujuan akademik mereka.
Pertumbuhan Profesional: Bekerja di UT memberikan Anda peluang untuk terus berkembang secara profesional dalam lingkungan pendidikan yang dinamis dan berkembang.
Rekrutmen Rektor Universitas Terbuka
Jika Anda memiliki semangat yang besar untuk pendidikan dan kepemimpinan, serta siap untuk menghadapi tantangan dan peran yang memuaskan dalam pendidikan tinggi, Universitas Terbuka mengundang Anda untuk melamar posisi Rektor Kampus. Ini adalah kesempatan untuk memberikan dampak signifikan pada lanskap pendidikan Indonesia dan mendukung pertumbuhan pendidikan terbuka dan jarak jauh.
Jangan lewatkan kesempatan menarik ini. Lamar sekarang juga!
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Universitas Terbuka
Universitas Terbuka (UT) membuka kesempatan bagi para profesional yang berkualitas untuk melamar posisi Rektor Kampus pada tahun 2025. Ini adalah kesempatan yang menarik untuk bergabung dengan salah satu institusi terkemuka di Indonesia yang menyediakan pendidikan terbuka dan jarak jauh bagi mahasiswa di seluruh Indonesia. Sebagai bagian dari pengembangan strategis UT, mereka mencari individu yang berkomitmen untuk meningkatkan fungsi akademik dan administrasi kampus serta mendukung visi UT dalam memberikan pendidikan kepada seluruh lapisan masyarakat.
Gambaran Posisi
Rektor Kampus akan memegang peran kepemimpinan yang sangat penting dalam mengawasi kegiatan akademik dan administrasi kampus, serta memastikan keselarasan dengan standar pendidikan nasional dan misi UT. Posisi ini memerlukan pemikiran strategis, kemampuan kepemimpinan yang luar biasa, dan visi untuk memperluas jangkauan dan dampak universitas.
Tanggung Jawab Utama:
Memimpin dan mengelola seluruh operasi kampus, termasuk program akademik, fakultas, dan layanan mahasiswa.
Memastikan kampus memberikan pendidikan berkualitas tinggi yang sesuai dengan kerangka pendidikan UT.
Mengembangkan strategi untuk mempromosikan dan meningkatkan keberhasilan mahasiswa, retensi, dan keterlibatan.
Membangun kemitraan dengan institusi pemerintah, organisasi pendidikan, dan pemangku kepentingan lainnya.
Berkontribusi aktif dalam perencanaan dan pengembangan strategis universitas.
Kualifikasi:
Pendidikan: Minimal memiliki gelar Doktor (S3) di bidang terkait, lebih disukai dengan latar belakang di bidang pendidikan, administrasi, atau disiplin terkait.
Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 10 tahun dalam peran kepemimpinan di pendidikan tinggi, termasuk rekam jejak yang terbukti dalam mengelola program akademik dan operasional kampus.
Keterampilan Kepemimpinan: Kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan kemampuan untuk menginspirasi, memotivasi, dan memimpin tim secara efektif.
Komunikasi: Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
Komitmen: Memiliki semangat untuk memajukan pendidikan, terutama dalam bidang pendidikan terbuka dan jarak jauh.
Proses Pendaftaran
Pelamar yang berminat dapat mengajukan lamaran melalui Portal Rekrutmen Universitas Terbuka dengan mengikuti petunjuk yang ada di bawah ini.
Kunjungi halaman rekrutmen: www.rekrutmen.ut.ac.id.
Isi formulir pendaftaran dan lampirkan semua dokumen yang diperlukan, termasuk:
CV dan salinan kualifikasi akademik.
Surat pernyataan mengenai visi Anda untuk UT dan kampus.
Surat rekomendasi dari peran akademik atau administratif sebelumnya.
Batas waktu pendaftaran: Tanggal penutupan pendaftaran adalah 31 Maret 2025.
Tentang Universitas Terbuka
Didirikan pada tahun 1984, Universitas Terbuka (UT) adalah satu-satunya universitas di Indonesia yang mengkhususkan diri dalam pendidikan terbuka dan jarak jauh. UT bertujuan untuk menyediakan pendidikan berkualitas yang dapat diakses oleh semua lapisan masyarakat Indonesia, khususnya mereka yang tidak dapat mengikuti kelas tatap muka tradisional karena kendala geografis, ekonomi, atau pribadi. UT menawarkan program sarjana dan pascasarjana, dan merupakan pemimpin dalam pembelajaran jarak jauh di Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.ut.ac.id.
Universitas Terbuka
Mengapa Bergabung dengan Universitas Terbuka?
Model Pendidikan Inovatif: UT berada di garis depan revolusi pendidikan digital di Indonesia, menyediakan opsi pembelajaran fleksibel bagi mahasiswa di seluruh negeri.
Pekerjaan yang Berdampak: Sebagai Rektor Kampus, Anda akan langsung berkontribusi pada pengembangan pendidikan tinggi di Indonesia dan memberdayakan mahasiswa di seluruh negeri untuk mencapai tujuan akademik mereka.
Pertumbuhan Profesional: Bekerja di UT memberikan Anda peluang untuk terus berkembang secara profesional dalam lingkungan pendidikan yang dinamis dan berkembang.
Rekrutmen Rektor Universitas Terbuka
Jika Anda memiliki semangat yang besar untuk pendidikan dan kepemimpinan, serta siap untuk menghadapi tantangan dan peran yang memuaskan dalam pendidikan tinggi, Universitas Terbuka mengundang Anda untuk melamar posisi Rektor Kampus. Ini adalah kesempatan untuk memberikan dampak signifikan pada lanskap pendidikan Indonesia dan mendukung pertumbuhan pendidikan terbuka dan jarak jauh.
Jangan lewatkan kesempatan menarik ini. Lamar sekarang juga!
Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 10 tahun dalam peran kepemimpinan di pendidikan tinggi, termasuk rekam jejak yang terbukti dalam mengelola program akademik dan operasional kampus.
Memimpin dan mengelola seluruh operasi kampus, termasuk program akademik, fakultas, dan layanan mahasiswa.
Kementerian Kesehatan (Kemenkes) membuka lowongan kerja terbaru 2025 untuk berbagai posisi yang menangani urusan administrasi hingga kebersihan. Kesempatan ini ditujukan bagi individu yang ingin berkontribusi dalam sektor kesehatan dan pelayanan publik.
Tentang Kementerian Kesehatan (Kemenkes)
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (Kemenkes RI) bertanggung jawab atas kebijakan, pengelolaan, dan peningkatan layanan kesehatan di Indonesia. Dengan berbagai program strategis, Kemenkes berupaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui tenaga kerja profesional yang kompeten.
Posisi Lowongan Kerja Kemenkes 2025
Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:
Kementerian Kesehatan (Kemenkes)
1. Staf Administrasi
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
2. Tenaga Kebersihan
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Memiliki pengalaman di bidang kebersihan fasilitas umum menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja dalam tim dan bertanggung jawab.
3. Petugas Keamanan (Satpam)
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki sertifikasi Gada Pratama atau pengalaman sebagai petugas keamanan.
Disiplin, bertanggung jawab, dan siap bekerja dalam sistem shift.
4. Staf IT
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman di bidang IT Support atau Database Management.
Mampu mengelola jaringan, website, dan sistem keamanan data.
Benefit Bekerja di Kemenkes
Gaji dan tunjangan sesuai standar pemerintahan.
Kesempatan untuk berkontribusi dalam pelayanan publik.
Lingkungan kerja yang profesional dan stabil.
Jenjang karier dan pengembangan kompetensi.
Cara Melamar Lowongan Kerja Kemenkes 2025
Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
Kemenkes tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Informasi resmi hanya diumumkan melalui situs web resmi dan akun media sosial Kemenkes.
Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan Kementerian Kesehatan RI dan berkontribusi dalam meningkatkan kualitas layanan kesehatan nasional!
Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Kemenkes
Kementerian Kesehatan (Kemenkes) membuka lowongan kerja terbaru 2025 untuk berbagai posisi yang menangani urusan administrasi hingga kebersihan. Kesempatan ini ditujukan bagi individu yang ingin berkontribusi dalam sektor kesehatan dan pelayanan publik.
Tentang Kementerian Kesehatan (Kemenkes)
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (Kemenkes RI) bertanggung jawab atas kebijakan, pengelolaan, dan peningkatan layanan kesehatan di Indonesia. Dengan berbagai program strategis, Kemenkes berupaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui tenaga kerja profesional yang kompeten.
Posisi Lowongan Kerja Kemenkes 2025
Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:
Kementerian Kesehatan (Kemenkes)
1. Staf Administrasi
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
2. Tenaga Kebersihan
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Memiliki pengalaman di bidang kebersihan fasilitas umum menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja dalam tim dan bertanggung jawab.
3. Petugas Keamanan (Satpam)
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki sertifikasi Gada Pratama atau pengalaman sebagai petugas keamanan.
Disiplin, bertanggung jawab, dan siap bekerja dalam sistem shift.
4. Staf IT
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman di bidang IT Support atau Database Management.
Mampu mengelola jaringan, website, dan sistem keamanan data.
Benefit Bekerja di Kemenkes
Gaji dan tunjangan sesuai standar pemerintahan.
Kesempatan untuk berkontribusi dalam pelayanan publik.
Lingkungan kerja yang profesional dan stabil.
Jenjang karier dan pengembangan kompetensi.
Cara Melamar Lowongan Kerja Kemenkes 2025
Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
Daftar melalui situs resmi Kemenkes: Lamar di Sini.
Batas waktu pendaftaran hingga Februari 2025.
Hati-Hati Penipuan Rekrutmen
Kemenkes tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Informasi resmi hanya diumumkan melalui situs web resmi dan akun media sosial Kemenkes.
Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan Kementerian Kesehatan RI dan berkontribusi dalam meningkatkan kualitas layanan kesehatan nasional!
Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait.
Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Kesempatan untuk berkontribusi dalam pelayanan publik.
