Arsip Kategori: D3/S1

D3/S1

Sales Analyst | Financial Market Specialist – Jakarta

Tinggalkan komentar

Deskripsi Pekerjaan

AXA Group membuka kesempatan bagi individu yang memiliki kemampuan analitis tinggi untuk bergabung sebagai Sales Analyst. Posisi ini bertanggung jawab dalam menganalisis data penjualan, mengembangkan strategi pemasaran, serta memberikan rekomendasi berbasis data guna meningkatkan performa bisnis.

Job Detail

KategoriDetail
Jam KerjaFull-time
KategoriSales, Financial Market Analysis
Tipe PekerjaanKontrak/Permanent
LokasiJakarta
Rentang GajiRp 7.000.000 – Rp 10.000.000

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Ekonomi, Manajemen, atau terkait
  • Berpengalaman dalam bidang analisis penjualan atau keuangan
  • Mampu mengolah dan menganalisis data menggunakan Excel atau perangkat lunak analisis lainnya
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Tanggung Jawab

  • Mengumpulkan dan menganalisis data penjualan untuk mengidentifikasi tren pasar
  • Menyusun laporan analisis bisnis guna mendukung keputusan strategis
  • Mengembangkan strategi penjualan berdasarkan data dan wawasan pasar
  • Bekerja sama dengan tim penjualan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional

Keuntungan Bekerja

  • Gaji kompetitif dan tunjangan kesehatan
  • Peluang berkembang di lingkungan kerja profesional
  • Kesempatan mendapatkan pelatihan dan sertifikasi di bidang analisis keuangan

Cara Melamar Kerja

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertarik dengan posisi ini, segera kirimkan lamaran Anda melalui tautan berikut: LAMAR KERJA

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 AXA Group

Deskripsi Pekerjaan AXA Group membuka kesempatan bagi individu yang memiliki kemampuan analitis tinggi untuk bergabung sebagai Sales Analyst. Posisi ini bertanggung jawab dalam menganalisis data penjualan, mengembangkan strategi pemasaran, serta memberikan rekomendasi berbasis data guna meningkatkan performa bisnis. Job Detail KategoriDetailJam KerjaFull-timeKategoriSales, Financial Market AnalysisTipe PekerjaanKontrak/PermanentLokasiJakartaRentang GajiRp 7.000.000 – Rp 10.000.000 Kualifikasi Pendidikan minimal S1 di bidang Ekonomi, Manajemen, atau terkait Berpengalaman dalam bidang analisis penjualan atau keuangan Mampu mengolah dan menganalisis data menggunakan Excel atau perangkat lunak analisis lainnya Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim Tanggung Jawab Mengumpulkan dan menganalisis data penjualan untuk mengidentifikasi tren pasar Menyusun laporan analisis bisnis guna mendukung keputusan strategis Mengembangkan strategi penjualan berdasarkan data dan wawasan pasar Bekerja sama dengan tim penjualan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional Keuntungan Bekerja Gaji kompetitif dan tunjangan kesehatan Peluang berkembang di lingkungan kerja profesional Kesempatan mendapatkan pelatihan dan sertifikasi di bidang analisis keuangan Cara Melamar Kerja Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertarik dengan posisi ini, segera kirimkan lamaran Anda melalui tautan berikut: LAMAR KERJA
D3/S1

Logistics Staff (EXIM) | Export-Import Coordinator – Jakarta Selatan

Tinggalkan komentar

Deskripsi Pekerjaan

V-Green Indonesia membuka kesempatan bagi Anda yang berpengalaman di bidang logistik dan ekspor-impor untuk bergabung sebagai Logistics Staff (EXIM). Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola proses ekspor-impor, memastikan kelancaran distribusi barang, serta menjaga kepatuhan terhadap regulasi perdagangan internasional.

Job Detail

KategoriDetail
Jam KerjaFull-time
KategoriLogistics, Export-Import
Tipe PekerjaanKontrak/Permanent
LokasiJakarta Selatan
Rentang GajiRp 5.000.000 – Rp 7.500.000

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Logistik, Manajemen, atau terkait
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang ekspor-impor
  • Memahami regulasi dan prosedur kepabeanan
  • Menguasai sistem logistik dan dokumentasi ekspor-impor
  • Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis

Tanggung Jawab

  • Mengelola dokumen ekspor-impor sesuai regulasi yang berlaku
  • Berkoordinasi dengan pihak bea cukai, shipping, dan vendor terkait
  • Memastikan proses pengiriman berjalan lancar dan tepat waktu
  • Memantau pergerakan barang dari gudang hingga tujuan akhir
  • Mengelola perizinan dan kepatuhan terhadap aturan perdagangan internasional

Keuntungan Bekerja

  • Gaji kompetitif dengan tunjangan
  • Kesempatan pengembangan karier di industri logistik
  • Lingkungan kerja yang profesional dan suportif
  • Pelatihan dan sertifikasi terkait bidang ekspor-impor

Cara Melamar Kerja

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, segera ajukan lamaran melalui tautan berikut: LAMAR KERJA

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 V-Green Indonesia

Deskripsi Pekerjaan V-Green Indonesia membuka kesempatan bagi Anda yang berpengalaman di bidang logistik dan ekspor-impor untuk bergabung sebagai Logistics Staff (EXIM). Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola proses ekspor-impor, memastikan kelancaran distribusi barang, serta menjaga kepatuhan terhadap regulasi perdagangan internasional. Job Detail KategoriDetailJam KerjaFull-timeKategoriLogistics, Export-ImportTipe PekerjaanKontrak/PermanentLokasiJakarta SelatanRentang GajiRp 5.000.000 – Rp 7.500.000 Kualifikasi Pendidikan minimal S1 di bidang Logistik, Manajemen, atau terkait Pengalaman minimal 2 tahun di bidang ekspor-impor Memahami regulasi dan prosedur kepabeanan Menguasai sistem logistik dan dokumentasi ekspor-impor Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis Tanggung Jawab Mengelola dokumen ekspor-impor sesuai regulasi yang berlaku Berkoordinasi dengan pihak bea cukai, shipping, dan vendor terkait Memastikan proses pengiriman berjalan lancar dan tepat waktu Memantau pergerakan barang dari gudang hingga tujuan akhir Mengelola perizinan dan kepatuhan terhadap aturan perdagangan internasional Keuntungan Bekerja Gaji kompetitif dengan tunjangan Kesempatan pengembangan karier di industri logistik Lingkungan kerja yang profesional dan suportif Pelatihan dan sertifikasi terkait bidang ekspor-impor Cara Melamar Kerja Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, segera ajukan lamaran melalui tautan berikut: LAMAR KERJA
D3/S1

SAP MM WM | SAP Consultant – Bekasi

Tinggalkan komentar

Deskripsi Pekerjaan

ADI Consulting Indonesia membuka kesempatan bagi profesional yang berpengalaman dalam SAP MM WM untuk bergabung sebagai SAP Consultant. Posisi ini akan berfokus pada implementasi, konfigurasi, dan pemeliharaan sistem SAP sesuai dengan kebutuhan klien.

Job Detail

KategoriDetail
Jam KerjaFull-time
KategoriIT & Software, ERP Consultant
Tipe PekerjaanKontrak/Permanent
LokasiBekasi
Rentang GajiRp 8.000.000 – Rp 15.000.000

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam implementasi dan konfigurasi SAP MM WM
  • Memahami proses bisnis logistik dan manajemen gudang dalam SAP
  • Mampu melakukan troubleshooting dan pemeliharaan sistem SAP
  • Komunikatif serta mampu bekerja dalam tim

Tanggung Jawab

  • Melakukan analisis kebutuhan bisnis klien terkait SAP MM WM
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan solusi SAP sesuai dengan spesifikasi
  • Menyediakan pelatihan dan dukungan teknis kepada pengguna
  • Melakukan pemeliharaan serta pembaruan sistem sesuai kebutuhan bisnis

Keuntungan Bekerja

  • Gaji kompetitif sesuai pengalaman
  • Peluang berkembang dalam industri konsultasi ERP
  • Lingkungan kerja profesional dan dinamis
  • Kesempatan mendapatkan pelatihan dan sertifikasi SAP

Cara Melamar Kerja

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertarik bergabung, segera ajukan lamaran melalui tautan berikut: LAMAR KERJA

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 ADI Consulting Indonesia

Deskripsi Pekerjaan ADI Consulting Indonesia membuka kesempatan bagi profesional yang berpengalaman dalam SAP MM WM untuk bergabung sebagai SAP Consultant. Posisi ini akan berfokus pada implementasi, konfigurasi, dan pemeliharaan sistem SAP sesuai dengan kebutuhan klien. Job Detail KategoriDetailJam KerjaFull-timeKategoriIT & Software, ERP ConsultantTipe PekerjaanKontrak/PermanentLokasiBekasiRentang GajiRp 8.000.000 – Rp 15.000.000 Kualifikasi Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait Pengalaman minimal 3 tahun dalam implementasi dan konfigurasi SAP MM WM Memahami proses bisnis logistik dan manajemen gudang dalam SAP Mampu melakukan troubleshooting dan pemeliharaan sistem SAP Komunikatif serta mampu bekerja dalam tim Tanggung Jawab Melakukan analisis kebutuhan bisnis klien terkait SAP MM WM Mengembangkan dan mengimplementasikan solusi SAP sesuai dengan spesifikasi Menyediakan pelatihan dan dukungan teknis kepada pengguna Melakukan pemeliharaan serta pembaruan sistem sesuai kebutuhan bisnis Keuntungan Bekerja Gaji kompetitif sesuai pengalaman Peluang berkembang dalam industri konsultasi ERP Lingkungan kerja profesional dan dinamis Kesempatan mendapatkan pelatihan dan sertifikasi SAP Cara Melamar Kerja Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertarik bergabung, segera ajukan lamaran melalui tautan berikut: LAMAR KERJA
D3/S1

Information Technology Business Analyst | IT Consultant – Surabaya

Tinggalkan komentar

Deskripsi Pekerjaan

Askarasoft Indonesia membuka lowongan untuk posisi Information Technology Business Analyst. Peran ini bertanggung jawab dalam menganalisis kebutuhan bisnis dan mengembangkan solusi teknologi yang efektif untuk mendukung operasi perusahaan.

Job Detail

KategoriDetail
Jam KerjaFull-time
KategoriIT & Software Development
Tipe PekerjaanKontrak/Permanent
LokasiSurabaya
Rentang GajiRp 7.000.000 – Rp 12.000.000

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau yang relevan
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Business Analyst di industri teknologi
  • Mampu memahami kebutuhan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam solusi teknologi
  • Terampil dalam penggunaan tools analisis bisnis seperti BPMN, UML, atau sejenisnya
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan problem-solving yang baik

Tanggung Jawab

  • Mengumpulkan dan menganalisis kebutuhan bisnis dari berbagai departemen
  • Menyusun dokumentasi teknis dan spesifikasi sistem
  • Bekerja sama dengan tim pengembang untuk memastikan implementasi solusi yang tepat
  • Melakukan pengujian sistem dan memastikan kesesuaian dengan kebutuhan bisnis
  • Memberikan rekomendasi perbaikan dan pengembangan sistem berbasis teknologi

Keuntungan Bekerja

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif
  • Peluang pengembangan karier di industri teknologi
  • Lingkungan kerja yang kolaboratif dan inovatif
  • Fasilitas pelatihan dan pengembangan skill

Cara Melamar Kerja

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera ajukan lamaran Anda melalui tautan berikut: LAMAR KERJA

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Askarasoft Indonesia

Deskripsi Pekerjaan Askarasoft Indonesia membuka lowongan untuk posisi Information Technology Business Analyst. Peran ini bertanggung jawab dalam menganalisis kebutuhan bisnis dan mengembangkan solusi teknologi yang efektif untuk mendukung operasi perusahaan. Job Detail KategoriDetailJam KerjaFull-timeKategoriIT & Software DevelopmentTipe PekerjaanKontrak/PermanentLokasiSurabayaRentang GajiRp 7.000.000 – Rp 12.000.000 Kualifikasi Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau yang relevan Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Business Analyst di industri teknologi Mampu memahami kebutuhan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam solusi teknologi Terampil dalam penggunaan tools analisis bisnis seperti BPMN, UML, atau sejenisnya Memiliki kemampuan komunikasi dan problem-solving yang baik Tanggung Jawab Mengumpulkan dan menganalisis kebutuhan bisnis dari berbagai departemen Menyusun dokumentasi teknis dan spesifikasi sistem Bekerja sama dengan tim pengembang untuk memastikan implementasi solusi yang tepat Melakukan pengujian sistem dan memastikan kesesuaian dengan kebutuhan bisnis Memberikan rekomendasi perbaikan dan pengembangan sistem berbasis teknologi Keuntungan Bekerja Gaji dan tunjangan yang kompetitif Peluang pengembangan karier di industri teknologi Lingkungan kerja yang kolaboratif dan inovatif Fasilitas pelatihan dan pengembangan skill Cara Melamar Kerja Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera ajukan lamaran Anda melalui tautan berikut: LAMAR KERJA
D3/S1

Lowongan PT Adhi Karya (Persero) Tbk. – Surabaya

5 Komentar

PT Adhi Karya (Persero) Tbk membuka kesempatan karier di Surabaya! Dapatkan informasi lengkap tentang posisi, kualifikasi, dan cara melamar di perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia.

Tentang Perusahaan:
PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi dan infrastruktur. Berdiri sejak tahun 1960, perusahaan ini menjadi salah satu pemimpin dalam pembangunan proyek-proyek strategis di Indonesia. Dengan komitmen terhadap inovasi dan keberlanjutan, Adhi Karya terus berkontribusi pada pembangunan negeri.

Alamat Kantor Pusat:
Jl. Raya Pasar Minggu No. 1
Pancoran, Jakarta Selatan, Indonesia

Website:
https://www.adhi.co.id

Telepon:
(021) 7975312

Email:
hrd@adhi.co.id

Info Lowongan PT Adhi Karya (Persero) Tbk – Surabaya

Data Pekerjaan

KategoriDetail
PerusahaanPT Adhi Karya (Persero) Tbk
LokasiSurabaya, Jawa Timur
PosisiSite Engineer, Quantity Surveyor, Project Manager
Jumlah Posisi10 posisi tersedia
Jenis PekerjaanFull-Time
Jam Kerja08.00 – 17.00 WIB (Senin – Jumat)
Hari Kerja5 hari kerja
Usia Maksimal40 tahun
Pendidikan MinimalS1 Teknik Sipil/Arsitektur atau bidang terkait
PengalamanMinimal 3 tahun di bidang konstruksi
Gaji/PenghasilanKompetitif, berdasarkan pengalaman dan keahlian

Tugas dan Tanggung Jawab

Contoh posisi yang dibuka:

  • Site Engineer: Mengawasi dan memastikan pelaksanaan proyek sesuai spesifikasi teknis.
  • Quantity Surveyor: Mengelola dan menghitung kebutuhan material serta biaya proyek.
  • Project Manager: Mengkoordinasikan seluruh aspek proyek untuk memastikan penyelesaian tepat waktu dan sesuai anggaran.

Kualifikasi Umum

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, Arsitektur, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di proyek konstruksi atau infrastruktur.
  • Menguasai software seperti AutoCAD, SAP2000, atau MS Project.
  • Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
  • Bersedia bekerja di lokasi proyek (Surabaya).

Keuntungan

  • Gaji Kompetitif: Berdasarkan posisi dan pengalaman.
  • Fasilitas Kesehatan: BPJS dan asuransi tambahan.
  • Tunjangan: Transportasi, operasional, dan uang lembur.
  • Pengembangan Karier: Pelatihan dan sertifikasi profesional.

Cara Melamar

Kirimkan lamaran lengkap Anda (CV, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pendukung) melalui:
📧 Email: hrd@adhi.co.id
🌐 Website: https://www.adhi.co.id/careers
📱 Telepon: (021) 7975312

Bergabunglah dengan PT Adhi Karya (Persero) Tbk untuk menjadi bagian dari proyek pembangunan infrastruktur Indonesia yang berkelas dunia!

PT Adhi Commuter Properti Tbk
PT Adhi Commuter Properti Tbk

FAQ PT Adhi Karya (Persero) Tbk.

PT Adhi Karya (Persero) Tbk bergerak di bidang apa?

PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, properti, dan infrastruktur. Perusahaan ini juga terlibat dalam pengembangan energi dan investasi strategis lainnya.

Apakah PT Adhi Karya termasuk BUMN?

Ya, PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di sektor konstruksi.

Apa proyek terkenal dari PT Adhi Karya (Persero) Tbk?

Beberapa proyek terkenal PT Adhi Karya meliputi pembangunan LRT Jabodebek, Jembatan Suramadu, dan berbagai proyek jalan tol serta infrastruktur lainnya di Indonesia.

Dimana kantor pusat PT Adhi Karya (Persero) Tbk?

Kantor pusat PT Adhi Karya (Persero) Tbk berlokasi di Jakarta, Indonesia.

Kapan PT Adhi Karya didirikan?

PT Adhi Karya (Persero) Tbk didirikan pada tahun 1960 sebagai bagian dari BUMN konstruksi Indonesia.

Apa visi PT Adhi Karya (Persero) Tbk?

Visi PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah menjadi perusahaan konstruksi dan investasi terkemuka yang memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Adhi Karya (Persero) Tbk.

PT Adhi Karya (Persero) Tbk membuka kesempatan karier di Surabaya! Dapatkan informasi lengkap tentang posisi, kualifikasi, dan cara melamar di perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Tentang Perusahaan:PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi dan infrastruktur. Berdiri sejak tahun 1960, perusahaan ini menjadi salah satu pemimpin dalam pembangunan proyek-proyek strategis di Indonesia. Dengan komitmen terhadap inovasi dan keberlanjutan, Adhi Karya terus berkontribusi pada pembangunan negeri. Alamat Kantor Pusat:Jl. Raya Pasar Minggu No. 1Pancoran, Jakarta Selatan, Indonesia Website:https://www.adhi.co.id Telepon:(021) 7975312 Email:hrd@adhi.co.id Info Lowongan PT Adhi Karya (Persero) Tbk – Surabaya Data Pekerjaan KategoriDetailPerusahaanPT Adhi Karya (Persero) TbkLokasiSurabaya, Jawa TimurPosisiSite Engineer, Quantity Surveyor, Project ManagerJumlah Posisi10 posisi tersediaJenis PekerjaanFull-TimeJam Kerja08.00 – 17.00 WIB (Senin – Jumat)Hari Kerja5 hari kerjaUsia Maksimal40 tahunPendidikan MinimalS1 Teknik Sipil/Arsitektur atau bidang terkaitPengalamanMinimal 3 tahun di bidang konstruksiGaji/PenghasilanKompetitif, berdasarkan pengalaman dan keahlian Tugas dan Tanggung Jawab Contoh posisi yang dibuka: Site Engineer: Mengawasi dan memastikan pelaksanaan proyek sesuai spesifikasi teknis. Quantity Surveyor: Mengelola dan menghitung kebutuhan material serta biaya proyek. Project Manager: Mengkoordinasikan seluruh aspek proyek untuk memastikan penyelesaian tepat waktu dan sesuai anggaran. Kualifikasi Umum Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, Arsitektur, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di proyek konstruksi atau infrastruktur. Menguasai software seperti AutoCAD, SAP2000, atau MS Project. Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik. Bersedia bekerja di lokasi proyek (Surabaya). Keuntungan Gaji Kompetitif: Berdasarkan posisi dan pengalaman. Fasilitas Kesehatan: BPJS dan asuransi tambahan. Tunjangan: Transportasi, operasional, dan uang lembur. Pengembangan Karier: Pelatihan dan sertifikasi profesional. Cara Melamar Kirimkan lamaran lengkap Anda (CV, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pendukung) melalui:📧 Email: hrd@adhi.co.id🌐 Website: https://www.adhi.co.id/careers📱 Telepon: (021) 7975312 Bergabunglah dengan PT Adhi Karya (Persero) Tbk untuk menjadi bagian dari proyek pembangunan infrastruktur Indonesia yang berkelas dunia! PT Adhi Commuter Properti Tbk FAQ PT Adhi Karya (Persero) Tbk. PT Adhi Karya (Persero) Tbk bergerak di bidang apa? PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, properti, dan infrastruktur. Perusahaan ini juga terlibat dalam pengembangan energi dan investasi strategis lainnya. Apakah PT Adhi Karya termasuk BUMN? Ya, PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di sektor konstruksi. Apa proyek terkenal dari PT Adhi Karya (Persero) Tbk? Beberapa proyek terkenal PT Adhi Karya meliputi pembangunan LRT Jabodebek, Jembatan Suramadu, dan berbagai proyek jalan tol serta infrastruktur lainnya di Indonesia. Dimana kantor pusat PT Adhi Karya (Persero) Tbk? Kantor pusat PT Adhi Karya (Persero) Tbk berlokasi di Jakarta, Indonesia. Kapan PT Adhi Karya didirikan? PT Adhi Karya (Persero) Tbk didirikan pada tahun 1960 sebagai bagian dari BUMN konstruksi Indonesia. Apa visi PT Adhi Karya (Persero) Tbk? Visi PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah menjadi perusahaan konstruksi dan investasi terkemuka yang memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di proyek konstruksi atau infrastruktur.
Site Engineer: Mengawasi dan memastikan pelaksanaan proyek sesuai spesifikasi teknis.
Gaji Kompetitif: Berdasarkan posisi dan pengalaman.
D3/S1, SMA/SMK

Info Rekrutmen Bina BNI Terbaru 2025 Wilayah 05 & 14 – Teller & Admin

Tinggalkan komentar

Info Rekrutmen Bina BNI Terbaru 2025 – Wilayah 05 & 14 (Teller & Admin)

BNI membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dalam program Bina BNI 2025 di Wilayah 05 & 14 dengan posisi Teller & Admin.

Tentang Program Bina BNI

Bina BNI adalah program pemagangan yang memberikan kesempatan bagi fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja di dunia perbankan, khususnya di Bank Negara Indonesia (BNI).

Posisi yang Dibuka

🔹 Teller
🔹 Admin

Persyaratan Umum

✅ Warga Negara Indonesia (WNI)
✅ Pria/Wanita, usia 18 – 25 tahun
✅ Pendidikan minimal SMA/SMK dengan nilai rata-rata 7.0 atau D1 – S1 dengan IPK minimal 2.5
✅ Berpenampilan menarik, tinggi badan minimal 160 cm (pria) & 155 cm (wanita)
✅ Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna dan tidak memiliki tato/piercing (khusus pria)
✅ Tidak pernah terlibat dalam kasus kriminal atau penyalahgunaan narkoba
✅ Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama program berlangsung
✅ Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan interpersonal yang kuat

Tanggung Jawab Pekerjaan

🔹 Teller

  • Melayani transaksi nasabah seperti setoran, penarikan, dan pembayaran
  • Memberikan informasi terkait produk dan layanan perbankan BNI
  • Menjaga ketelitian dalam pengelolaan uang tunai

🔹 Admin

  • Melakukan pengelolaan administrasi dokumen dan data nasabah
  • Mendukung operasional kantor cabang dalam pencatatan dan pelaporan
  • Memastikan kelengkapan dan ketepatan data sesuai dengan prosedur bank

Lokasi Penempatan

📍 Wilayah 05 & 14 – mencakup beberapa provinsi yang akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi.

Fasilitas & Keuntungan

✅ Uang saku setiap bulan
✅ Sertifikat pengalaman kerja di BNI
✅ Kesempatan memperluas jaringan profesional
✅ Pengalaman kerja di salah satu bank BUMN terbesar di Indonesia

Cara Pendaftaran

📌 Dokumen yang Diperlukan:
✔ CV terbaru
✔ Pas foto dan foto seluruh badan (formal)
✔ KTP dan KK
✔ Ijazah & transkrip nilai
✔ SKCK (bisa menyusul jika belum tersedia)

📩 Pendaftaran dilakukan secara online melalui website resmi atau email yang ditentukan oleh BNI.

🚨 Deadline Pendaftaran: Secepatnya sebelum kuota terpenuhi

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Segera daftar dan raih pengalaman berharga di dunia perbankan bersama Bina BNI 2025! 🚀

Info Selengkapnya : bnicall@bni.co.id

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Info Rekrutmen Bina BNI Terbaru 2025 – Wilayah 05 & 14 (Teller & Admin) BNI membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dalam program Bina BNI 2025 di Wilayah 05 & 14 dengan posisi Teller & Admin. Tentang Program Bina BNI Bina BNI adalah program pemagangan yang memberikan kesempatan bagi fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman kerja di dunia perbankan, khususnya di Bank Negara Indonesia (BNI). Posisi yang Dibuka 🔹 Teller🔹 Admin Persyaratan Umum ✅ Warga Negara Indonesia (WNI)✅ Pria/Wanita, usia 18 - 25 tahun✅ Pendidikan minimal SMA/SMK dengan nilai rata-rata 7.0 atau D1 - S1 dengan IPK minimal 2.5✅ Berpenampilan menarik, tinggi badan minimal 160 cm (pria) & 155 cm (wanita)✅ Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna dan tidak memiliki tato/piercing (khusus pria)✅ Tidak pernah terlibat dalam kasus kriminal atau penyalahgunaan narkoba✅ Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama program berlangsung✅ Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan interpersonal yang kuat Tanggung Jawab Pekerjaan 🔹 Teller Melayani transaksi nasabah seperti setoran, penarikan, dan pembayaran Memberikan informasi terkait produk dan layanan perbankan BNI Menjaga ketelitian dalam pengelolaan uang tunai 🔹 Admin Melakukan pengelolaan administrasi dokumen dan data nasabah Mendukung operasional kantor cabang dalam pencatatan dan pelaporan Memastikan kelengkapan dan ketepatan data sesuai dengan prosedur bank Lokasi Penempatan 📍 Wilayah 05 & 14 – mencakup beberapa provinsi yang akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi. Fasilitas & Keuntungan ✅ Uang saku setiap bulan✅ Sertifikat pengalaman kerja di BNI✅ Kesempatan memperluas jaringan profesional✅ Pengalaman kerja di salah satu bank BUMN terbesar di Indonesia Cara Pendaftaran 📌 Dokumen yang Diperlukan:✔ CV terbaru✔ Pas foto dan foto seluruh badan (formal)✔ KTP dan KK✔ Ijazah & transkrip nilai✔ SKCK (bisa menyusul jika belum tersedia) 📩 Pendaftaran dilakukan secara online melalui website resmi atau email yang ditentukan oleh BNI. 🚨 Deadline Pendaftaran: Secepatnya sebelum kuota terpenuhi Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Segera daftar dan raih pengalaman berharga di dunia perbankan bersama Bina BNI 2025! 🚀 Info Selengkapnya : bnicall@bni.co.id
D3/S1

Business Development Executive | Sales Development – Padang

Tinggalkan komentar

Deskripsi Pekerjaan

PT Soraya Berjaya Indonesia Tbk membuka peluang bagi individu yang memiliki jiwa bisnis dan keterampilan negosiasi tinggi untuk bergabung sebagai Business Development Executive. Posisi ini bertanggung jawab dalam mengembangkan strategi pemasaran, mencari peluang bisnis baru, dan menjalin hubungan baik dengan klien.

Job Detail

KategoriDetail
Jam KerjaFull-time
KategoriBusiness Development, Sales
Tipe PekerjaanKontrak/Permanent
LokasiPadang
Rentang GajiRp 5.000.000 – Rp 8.000.000

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang Business Development atau Sales
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Mampu bekerja secara tim maupun individu
  • Memiliki kendaraan pribadi dan bersedia melakukan perjalanan dinas

Tanggung Jawab

  • Mengidentifikasi peluang pasar dan mengembangkan strategi bisnis
  • Menjalin dan mempertahankan hubungan dengan klien serta mitra bisnis
  • Melakukan analisis pasar dan menyusun laporan perkembangan bisnis
  • Berkoordinasi dengan tim pemasaran dan operasional dalam menjalankan strategi bisnis

Keuntungan Bekerja

  • Gaji kompetitif dan bonus berdasarkan kinerja
  • Peluang pengembangan karir di perusahaan yang berkembang pesat
  • Fasilitas kerja yang mendukung
  • Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional

Cara Melamar Kerja

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami, segera ajukan lamaran Anda melalui tautan berikut: LAMAR KERJA

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Soraya Berjaya Indonesia Tbk

Deskripsi Pekerjaan PT Soraya Berjaya Indonesia Tbk membuka peluang bagi individu yang memiliki jiwa bisnis dan keterampilan negosiasi tinggi untuk bergabung sebagai Business Development Executive. Posisi ini bertanggung jawab dalam mengembangkan strategi pemasaran, mencari peluang bisnis baru, dan menjalin hubungan baik dengan klien. Job Detail KategoriDetailJam KerjaFull-timeKategoriBusiness Development, SalesTipe PekerjaanKontrak/PermanentLokasiPadangRentang GajiRp 5.000.000 - Rp 8.000.000 Kualifikasi Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang Business Development atau Sales Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik Mampu bekerja secara tim maupun individu Memiliki kendaraan pribadi dan bersedia melakukan perjalanan dinas Tanggung Jawab Mengidentifikasi peluang pasar dan mengembangkan strategi bisnis Menjalin dan mempertahankan hubungan dengan klien serta mitra bisnis Melakukan analisis pasar dan menyusun laporan perkembangan bisnis Berkoordinasi dengan tim pemasaran dan operasional dalam menjalankan strategi bisnis Keuntungan Bekerja Gaji kompetitif dan bonus berdasarkan kinerja Peluang pengembangan karir di perusahaan yang berkembang pesat Fasilitas kerja yang mendukung Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional Cara Melamar Kerja Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami, segera ajukan lamaran Anda melalui tautan berikut: LAMAR KERJA
D3/S1

UI/UX Designer | Frontend Developer – Jakarta

Tinggalkan komentar

Deskripsi Pekerjaan

Troben Indonesia membuka kesempatan bagi talenta kreatif dan inovatif untuk bergabung sebagai UI/UX Designer | Frontend Developer. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab dalam merancang tampilan antarmuka yang menarik serta mengembangkan pengalaman pengguna yang optimal pada platform digital perusahaan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Desain Grafis, Informatika, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai UI/UX Designer atau Frontend Developer.
  • Menguasai alat desain seperti Figma, Adobe XD, atau Sketch.
  • Memiliki pemahaman mendalam mengenai prinsip desain UI/UX dan interaksi pengguna.
  • Menguasai teknologi frontend seperti HTML, CSS, JavaScript, dan framework seperti React atau Vue.js.
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
  • Memiliki portofolio desain UI/UX yang dapat ditunjukkan.

Tanggung Jawab

  • Mendesain antarmuka pengguna yang estetis dan fungsional untuk platform web maupun mobile.
  • Berkolaborasi dengan tim pengembang dalam mengimplementasikan desain menjadi kode yang responsif.
  • Melakukan riset pengalaman pengguna untuk meningkatkan usability dan kepuasan pengguna.
  • Mengoptimalkan kinerja dan aksesibilitas UI pada berbagai perangkat.
  • Menyediakan dokumentasi desain dan panduan untuk pengembangan produk.

Keuntungan Bekerja

  • Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan keterampilan.
  • Kesempatan berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis.
  • Bekerja dalam tim yang inovatif dan profesional.
  • Fasilitas kesehatan dan tunjangan karyawan.

Tentang Perusahaan

Troben Indonesia adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif untuk berbagai industri. Kami percaya bahwa desain dan pengalaman pengguna yang baik adalah kunci kesuksesan dalam dunia digital yang semakin berkembang pesat.

Cara Melamar Kerja

Jika Anda tertarik untuk bergabung sebagai UI/UX Designer | Frontend Developer – Jakarta, segera LAMAR KERJA melalui tautan berikut. Pastikan CV dan portofolio Anda terlampir dalam aplikasi.

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Troben Indonesia

Deskripsi Pekerjaan Troben Indonesia membuka kesempatan bagi talenta kreatif dan inovatif untuk bergabung sebagai UI/UX Designer | Frontend Developer. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab dalam merancang tampilan antarmuka yang menarik serta mengembangkan pengalaman pengguna yang optimal pada platform digital perusahaan. Kualifikasi Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Desain Grafis, Informatika, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai UI/UX Designer atau Frontend Developer. Menguasai alat desain seperti Figma, Adobe XD, atau Sketch. Memiliki pemahaman mendalam mengenai prinsip desain UI/UX dan interaksi pengguna. Menguasai teknologi frontend seperti HTML, CSS, JavaScript, dan framework seperti React atau Vue.js. Mampu bekerja dalam tim dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Memiliki portofolio desain UI/UX yang dapat ditunjukkan. Tanggung Jawab Mendesain antarmuka pengguna yang estetis dan fungsional untuk platform web maupun mobile. Berkolaborasi dengan tim pengembang dalam mengimplementasikan desain menjadi kode yang responsif. Melakukan riset pengalaman pengguna untuk meningkatkan usability dan kepuasan pengguna. Mengoptimalkan kinerja dan aksesibilitas UI pada berbagai perangkat. Menyediakan dokumentasi desain dan panduan untuk pengembangan produk. Keuntungan Bekerja Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan keterampilan. Kesempatan berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis. Bekerja dalam tim yang inovatif dan profesional. Fasilitas kesehatan dan tunjangan karyawan. Tentang Perusahaan Troben Indonesia adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif untuk berbagai industri. Kami percaya bahwa desain dan pengalaman pengguna yang baik adalah kunci kesuksesan dalam dunia digital yang semakin berkembang pesat. Cara Melamar Kerja Jika Anda tertarik untuk bergabung sebagai UI/UX Designer | Frontend Developer - Jakarta, segera LAMAR KERJA melalui tautan berikut. Pastikan CV dan portofolio Anda terlampir dalam aplikasi.
D3/S1

Site Translator | Penerjemah Proyek – Palembang

Tinggalkan komentar

Deskripsi Pekerjaan

PT. FIVE STAR INDONESIA membuka kesempatan bagi individu yang memiliki keterampilan bahasa asing untuk bergabung sebagai Site Translator di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab dalam menerjemahkan dokumen dan percakapan antara tim proyek dan klien serta memastikan komunikasi yang efektif di lingkungan kerja.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Sastra, Linguistik, atau jurusan terkait.
  • Menguasai bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
  • Pengalaman sebagai penerjemah atau interpreter minimal 1 tahun lebih diutamakan.
  • Mampu bekerja dalam lingkungan proyek dan memahami istilah teknis yang digunakan.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
  • Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan fleksibel.

Tanggung Jawab

  • Menerjemahkan dokumen teknis, kontrak, dan komunikasi proyek.
  • Menjadi interpreter dalam rapat dan diskusi antara tim proyek dan pihak eksternal.
  • Memastikan akurasi dan kelancaran komunikasi antar tim multibahasa.
  • Bekerja sama dengan tim manajemen proyek untuk mendukung kebutuhan komunikasi.
  • Menyesuaikan gaya bahasa sesuai dengan kebutuhan komunikasi yang berbeda.

Keuntungan Bekerja

  • Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kemampuan.
  • Kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan profesional dan multinasional.
  • Pengalaman bekerja dalam proyek-proyek berskala besar.
  • Pengembangan karier dan pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Tunjangan dan fasilitas menarik lainnya.

Tentang Perusahaan

PT. FIVE STAR INDONESIA adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan dan pengelolaan proyek industri. Dengan pengalaman luas di berbagai sektor, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dengan standar internasional. Bergabunglah bersama kami untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif.

Cara Melamar Kerja

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera LAMAR KERJA melalui tautan berikut. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dan mengembangkan karier bersama PT. FIVE STAR INDONESIA!

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT. FIVE STAR INDONESIA

Deskripsi Pekerjaan PT. FIVE STAR INDONESIA membuka kesempatan bagi individu yang memiliki keterampilan bahasa asing untuk bergabung sebagai Site Translator di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab dalam menerjemahkan dokumen dan percakapan antara tim proyek dan klien serta memastikan komunikasi yang efektif di lingkungan kerja. Kualifikasi Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Sastra, Linguistik, atau jurusan terkait. Menguasai bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan. Pengalaman sebagai penerjemah atau interpreter minimal 1 tahun lebih diutamakan. Mampu bekerja dalam lingkungan proyek dan memahami istilah teknis yang digunakan. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim. Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan fleksibel. Tanggung Jawab Menerjemahkan dokumen teknis, kontrak, dan komunikasi proyek. Menjadi interpreter dalam rapat dan diskusi antara tim proyek dan pihak eksternal. Memastikan akurasi dan kelancaran komunikasi antar tim multibahasa. Bekerja sama dengan tim manajemen proyek untuk mendukung kebutuhan komunikasi. Menyesuaikan gaya bahasa sesuai dengan kebutuhan komunikasi yang berbeda. Keuntungan Bekerja Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kemampuan. Kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan profesional dan multinasional. Pengalaman bekerja dalam proyek-proyek berskala besar. Pengembangan karier dan pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan. Tunjangan dan fasilitas menarik lainnya. Tentang Perusahaan PT. FIVE STAR INDONESIA adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan dan pengelolaan proyek industri. Dengan pengalaman luas di berbagai sektor, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dengan standar internasional. Bergabunglah bersama kami untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif. Cara Melamar Kerja Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera LAMAR KERJA melalui tautan berikut. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dan mengembangkan karier bersama PT. FIVE STAR INDONESIA!
D3/S1

Lowongan Kerja Bina BNI Teller Kantor Wilayah 05 Semarang | Loker Rekrutmen Bina BNI – Semarang

Tinggalkan komentar

Lowongan kerja Bina BNI Teller Kantor Wilayah 05 Semarang telah dibuka! Bergabunglah dengan program Bina BNI untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri perbankan. Lamar sekarang via email talentsearch@bni.co.id atau melalui website recruitment.bni.co.id.

Lowongan Kerja Bina BNI Teller Kantor Wilayah 05 Semarang | Loker Rekrutmen BNI – Semarang

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Data Pekerjaan – Bina BNI Semarang

KategoriTeller Program Bina BNI
Jumlah PosisiBeberapa posisi tersedia
Jenis PekerjaanFull-Time (Kontrak Program Bina BNI)
LokasiKantor Wilayah 05 Semarang
Durasi Kontrak1 tahun (dapat diperpanjang sesuai kebijakan)
GajiKompetitif sesuai program
Fasilitas TambahanPelatihan kerja, pengalaman di industri perbankan

Tugas dan Tanggung Jawab

Sebagai bagian dari program Bina BNI, Anda akan bertanggung jawab untuk:

  • Pelayanan Teller: Melayani kebutuhan transaksi nasabah dengan ramah, cepat, dan profesional.
  • Administrasi Keuangan: Mengelola administrasi transaksi harian secara akurat sesuai dengan standar BNI.
  • Informasi Produk: Memberikan informasi terkait produk dan layanan BNI kepada nasabah.
  • Penyelesaian Masalah: Membantu menyelesaikan keluhan atau masalah transaksi nasabah.
  • Dukungan Operasional: Mendukung kelancaran operasional cabang BNI di Semarang.

Kualifikasi

Kami mencari kandidat dengan kualifikasi berikut:

  • Pendidikan: Minimal lulusan SMA/SMK hingga D3/S1 dari semua jurusan.
  • Usia: 18-25 tahun pada saat melamar.
  • Penampilan: Berpenampilan menarik, rapi, dan profesional.
  • Komunikasi: Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia. Kemampuan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
  • Keterampilan Lain:
    • Teliti dan detail dalam menangani transaksi.
    • Mampu bekerja dalam tim dan melayani nasabah dengan ramah.

Keuntungan

Bergabung dengan Program Bina BNI memberikan berbagai keuntungan, antara lain:

  • Gaji Kompetitif: Sesuai dengan standar program dan pengalaman.
  • Pelatihan Profesional: Kesempatan mendapatkan pelatihan langsung di lingkungan kerja perbankan.
  • Pengalaman Kerja: Pengalaman berharga di salah satu bank terbesar di Indonesia.
  • Peluang Karir: Kesempatan melanjutkan karir di BNI atau industri perbankan lainnya.

Cara Melamar

Kirimkan lamaran lengkap Anda melalui:
👉 Email: talentsearch@bni.co.id
👉 Website: recruitment.bni.co.id

Dokumen yang Dibutuhkan:

  • CV terbaru lengkap dengan foto.
  • Surat lamaran kerja.
  • Fotokopi ijazah dan transkrip nilai.
  • Fotokopi KTP.
  • Pas foto terbaru ukuran 4×6.
  • Dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan, jika ada).

People also ask Bina BNI 2025

Program Rekrutmen Bina BNI 2025 kapan dibuka?

Program Bina BNI 2025 biasanya dibuka pada awal tahun, namun jadwal pastinya dapat berbeda-beda setiap kantor cabang. Disarankan untuk terus memantau pengumuman resmi di situs web atau media sosial BNI.

Berapa gaji di Bina BNI?

Gaji peserta Program Bina BNI rata-rata berkisar antara **Rp 2.000.000 hingga Rp 3.500.000** per bulan, tergantung lokasi penempatan dan kebijakan masing-masing cabang.

Bina BNI lulusan apa?

Program Bina BNI terbuka untuk lulusan **SMA/SMK, D3, hingga S1** dari berbagai jurusan, asalkan memenuhi persyaratan yang ditentukan.

Apakah BNI buka lowongan kerja 2025?

Ya, BNI membuka berbagai lowongan kerja termasuk program Bina BNI dan posisi lainnya pada tahun 2025. Informasi lengkap dapat ditemukan di website resmi BNI atau platform rekrutmen terpercaya.

Bina BNI umur berapa?

Program Bina BNI biasanya menerima pelamar dengan rentang usia **18-25 tahun**.

Posisi Bina BNI apa saja?

Posisi dalam Program Bina BNI umumnya meliputi **Customer Service** dan **Teller**, tergantung kebutuhan di cabang masing-masing.

Berapa gaji teller bank BNI?

Gaji teller di Bank BNI rata-rata berkisar antara **Rp 3.500.000 hingga Rp 5.000.000** per bulan, tergantung lokasi dan pengalaman kerja.

Apakah Bina BNI harus fresh graduate?

Tidak harus fresh graduate, tetapi pelamar yang baru lulus memiliki peluang lebih besar. Program ini cocok untuk mereka yang belum memiliki pengalaman kerja.

Berkas apa saja untuk Bina BNI?

Berkas yang biasanya diperlukan untuk melamar Program Bina BNI meliputi:

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
  • Fotokopi KTP
  • Pas foto terbaru
  • Surat keterangan sehat
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Bank Negara Indonesia Tbk

Lowongan kerja Bina BNI Teller Kantor Wilayah 05 Semarang telah dibuka! Bergabunglah dengan program Bina BNI untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri perbankan. Lamar sekarang via email talentsearch@bni.co.id atau melalui website recruitment.bni.co.id. Lowongan Kerja Bina BNI Teller Kantor Wilayah 05 Semarang | Loker Rekrutmen BNI - Semarang PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Data Pekerjaan - Bina BNI Semarang KategoriTeller Program Bina BNIJumlah PosisiBeberapa posisi tersediaJenis PekerjaanFull-Time (Kontrak Program Bina BNI)LokasiKantor Wilayah 05 SemarangDurasi Kontrak1 tahun (dapat diperpanjang sesuai kebijakan)GajiKompetitif sesuai programFasilitas TambahanPelatihan kerja, pengalaman di industri perbankan Tugas dan Tanggung Jawab Sebagai bagian dari program Bina BNI, Anda akan bertanggung jawab untuk: Pelayanan Teller: Melayani kebutuhan transaksi nasabah dengan ramah, cepat, dan profesional. Administrasi Keuangan: Mengelola administrasi transaksi harian secara akurat sesuai dengan standar BNI. Informasi Produk: Memberikan informasi terkait produk dan layanan BNI kepada nasabah. Penyelesaian Masalah: Membantu menyelesaikan keluhan atau masalah transaksi nasabah. Dukungan Operasional: Mendukung kelancaran operasional cabang BNI di Semarang. Kualifikasi Kami mencari kandidat dengan kualifikasi berikut: Pendidikan: Minimal lulusan SMA/SMK hingga D3/S1 dari semua jurusan. Usia: 18-25 tahun pada saat melamar. Penampilan: Berpenampilan menarik, rapi, dan profesional. Komunikasi: Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia. Kemampuan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah. Keterampilan Lain: Teliti dan detail dalam menangani transaksi. Mampu bekerja dalam tim dan melayani nasabah dengan ramah. Keuntungan Bergabung dengan Program Bina BNI memberikan berbagai keuntungan, antara lain: Gaji Kompetitif: Sesuai dengan standar program dan pengalaman. Pelatihan Profesional: Kesempatan mendapatkan pelatihan langsung di lingkungan kerja perbankan. Pengalaman Kerja: Pengalaman berharga di salah satu bank terbesar di Indonesia. Peluang Karir: Kesempatan melanjutkan karir di BNI atau industri perbankan lainnya. Cara Melamar Kirimkan lamaran lengkap Anda melalui:👉 Email: talentsearch@bni.co.id👉 Website: recruitment.bni.co.id Dokumen yang Dibutuhkan: CV terbaru lengkap dengan foto. Surat lamaran kerja. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai. Fotokopi KTP. Pas foto terbaru ukuran 4x6. Dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan, jika ada). People also ask Bina BNI 2025 Program Rekrutmen Bina BNI 2025 kapan dibuka? Program Bina BNI 2025 biasanya dibuka pada awal tahun, namun jadwal pastinya dapat berbeda-beda setiap kantor cabang. Disarankan untuk terus memantau pengumuman resmi di situs web atau media sosial BNI. Berapa gaji di Bina BNI? Gaji peserta Program Bina BNI rata-rata berkisar antara **Rp 2.000.000 hingga Rp 3.500.000** per bulan, tergantung lokasi penempatan dan kebijakan masing-masing cabang. Bina BNI lulusan apa? Program Bina BNI terbuka untuk lulusan **SMA/SMK, D3, hingga S1** dari berbagai jurusan, asalkan memenuhi persyaratan yang ditentukan. Apakah BNI buka lowongan kerja 2025? Ya, BNI membuka berbagai lowongan kerja termasuk program Bina BNI dan posisi lainnya pada tahun 2025. Informasi lengkap dapat ditemukan di website resmi BNI atau platform rekrutmen terpercaya. Bina BNI umur berapa? Program Bina BNI biasanya menerima pelamar dengan rentang usia **18-25 tahun**. Posisi Bina BNI apa saja? Posisi dalam Program Bina BNI umumnya meliputi **Customer Service** dan **Teller**, tergantung kebutuhan di cabang masing-masing. Berapa gaji teller bank BNI? Gaji teller di Bank BNI rata-rata berkisar antara **Rp 3.500.000 hingga Rp 5.000.000** per bulan, tergantung lokasi dan pengalaman kerja. Apakah Bina BNI harus fresh graduate? Tidak harus fresh graduate, tetapi pelamar yang baru lulus memiliki peluang lebih besar. Program ini cocok untuk mereka yang belum memiliki pengalaman kerja. Berkas apa saja untuk Bina BNI? Berkas yang biasanya diperlukan untuk melamar Program Bina BNI meliputi: Curriculum Vitae (CV) Fotokopi ijazah dan transkrip nilai Fotokopi KTP Pas foto terbaru Surat keterangan sehat SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
Pendidikan: Minimal lulusan SMA/SMK hingga D3/S1 dari semua jurusan.
Pelayanan Teller: Melayani kebutuhan transaksi nasabah dengan ramah, cepat, dan profesional.
Gaji Kompetitif: Sesuai dengan standar program dan pengalaman.
D3/S1

Info Loker Batu PT Agung Podomoro Land Tbk Terbaru 2025 Sebagai Marketing Sales

Tinggalkan komentar

Info Loker Batu PT Agung Podomoro Land Tbk Terbaru 2025 – PT Agung Podomoro Land Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Marketing Sales. Simak informasi lengkap mengenai kualifikasi, tanggung jawab, keuntungan kerja, dan cara melamar di bawah ini.

Profil Perusahaan

Nama PerusahaanPT Agung Podomoro Land Tbk
KodeAPLN
Alamat KantorPodomoro City – APL Tower, Lt. 45, Jl. Letjen. S. Parman Kav. 28, Jakarta 11470
Alamat EmailAPLN.SP@agungpodomoroland.com
Telepon021-29034567
Fax021-29034556
NPWP02.380.812.4-054.000
Situswww.agungpodomoroland.com
Tanggal Pencatatan2010-11-11
Papan PencatatanUtama
Bidang Usaha UtamaPengembangan, pengelolaan, dan penyewaan properti terpadu (apartemen, perumahan, perhotelan, perkantoran, pertokoan, pusat perbelanjaan, pusat rekreasi, dan fasilitas lainnya) melalui Perseroan maupun entitas anak Perseroan
SektorProperti & Real Estat
SubsektorProperti & Real Estat
IndustriPengelola & Pengembang Real Estat
SubindustriPengembang & Operator Real Estat

Posisi yang Dibutuhkan

  • Marketing Sales
PT Agung Podomoro Land Tbk
PT Agung Podomoro Land Tbk

Kualifikasi

  • Pria/Wanita, usia minimal 21 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman di bidang penjualan properti lebih disukai
  • Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individu
  • Berorientasi pada target dan hasil
  • Bersedia bekerja mobile dan fleksibel

Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mencari dan menjalin hubungan dengan calon pelanggan potensial
  • Menawarkan produk properti kepada calon pelanggan
  • Menjalankan strategi pemasaran yang telah ditentukan
  • Melakukan presentasi dan negosiasi dengan calon pembeli
  • Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan hingga proses transaksi selesai
  • Melaporkan hasil penjualan dan pencapaian target kepada atasan

Keuntungan Kerja

  • Gaji pokok + komisi menarik
  • Bonus pencapaian target
  • BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
  • Pelatihan dan pengembangan karier
  • Kesempatan bekerja di perusahaan properti ternama

Jam Kerja & Tipe Pekerjaan

  • Jam Kerja: Full-time, fleksibel
  • Tipe Pekerjaan: Kontrak/Permanen

Cara Pendaftaran

Kirimkan CV dan dokumen pendukung (KTP, ijazah, sertifikat, dan lainnya) ke email berikut:

📩 APLN.SP@agungpodomoroland.com
📌 Subjek Email: Marketing Sales – Nama Lengkap

📆 Batas Pengiriman Lamaran: Secepatnya sebelum kuota terpenuhi

Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera daftarkan diri Anda atau bagikan info ini kepada rekan yang membutuhkan pekerjaan. 🚀💼

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Agung Podomoro Land

Info Loker Batu PT Agung Podomoro Land Tbk Terbaru 2025 – PT Agung Podomoro Land Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Marketing Sales. Simak informasi lengkap mengenai kualifikasi, tanggung jawab, keuntungan kerja, dan cara melamar di bawah ini. Profil Perusahaan Nama PerusahaanPT Agung Podomoro Land TbkKodeAPLNAlamat KantorPodomoro City - APL Tower, Lt. 45, Jl. Letjen. S. Parman Kav. 28, Jakarta 11470Alamat EmailAPLN.SP@agungpodomoroland.comTelepon021-29034567Fax021-29034556NPWP02.380.812.4-054.000Situswww.agungpodomoroland.comTanggal Pencatatan2010-11-11Papan PencatatanUtamaBidang Usaha UtamaPengembangan, pengelolaan, dan penyewaan properti terpadu (apartemen, perumahan, perhotelan, perkantoran, pertokoan, pusat perbelanjaan, pusat rekreasi, dan fasilitas lainnya) melalui Perseroan maupun entitas anak PerseroanSektorProperti & Real EstatSubsektorProperti & Real EstatIndustriPengelola & Pengembang Real EstatSubindustriPengembang & Operator Real Estat Posisi yang Dibutuhkan Marketing Sales PT Agung Podomoro Land Tbk Kualifikasi Pria/Wanita, usia minimal 21 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 semua jurusan Memiliki pengalaman di bidang penjualan properti lebih disukai Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik Mampu bekerja dalam tim maupun individu Berorientasi pada target dan hasil Bersedia bekerja mobile dan fleksibel Tanggung Jawab Pekerjaan Mencari dan menjalin hubungan dengan calon pelanggan potensial Menawarkan produk properti kepada calon pelanggan Menjalankan strategi pemasaran yang telah ditentukan Melakukan presentasi dan negosiasi dengan calon pembeli Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan hingga proses transaksi selesai Melaporkan hasil penjualan dan pencapaian target kepada atasan Keuntungan Kerja Gaji pokok + komisi menarik Bonus pencapaian target BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Pelatihan dan pengembangan karier Kesempatan bekerja di perusahaan properti ternama Jam Kerja & Tipe Pekerjaan Jam Kerja: Full-time, fleksibel Tipe Pekerjaan: Kontrak/Permanen Cara Pendaftaran Kirimkan CV dan dokumen pendukung (KTP, ijazah, sertifikat, dan lainnya) ke email berikut: 📩 APLN.SP@agungpodomoroland.com📌 Subjek Email: Marketing Sales - Nama Lengkap 📆 Batas Pengiriman Lamaran: Secepatnya sebelum kuota terpenuhi Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera daftarkan diri Anda atau bagikan info ini kepada rekan yang membutuhkan pekerjaan. 🚀💼
Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 semua jurusan
Mencari dan menjalin hubungan dengan calon pelanggan potensial
Gaji pokok + komisi menarik
D3/S1

Info Loker PT Adaro Minerals Indonesia Tbk Terbaru 2025 Mining Engineer – Semarang

Tinggalkan komentar

PT Adaro Minerals Indonesia Tbk membuka lowongan di Semarang! Bergabunglah dengan perusahaan tambang terkemuka dan nikmati kesempatan karier yang menarik. Cek info selengkapnya di sini!

Tentang Perusahaan:
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah bagian dari Adaro Group, salah satu grup perusahaan energi terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan tambang yang berfokus pada eksplorasi dan produksi batubara, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memiliki komitmen tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dan pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini memiliki berbagai fasilitas dan proyek yang tersebar di seluruh Indonesia.

Alamat Kantor Pusat:
Wisma Adaro, Jl. Jenderal Sudirman No. 58
Jakarta, Indonesia

Website:
https://www.adaro.com

Telepon:
(021) 5155422

Email:
hrd@adaro.com

Info Lowongan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk – Semarang

Data Pekerjaan

KategoriDetail
PerusahaanPT Adaro Minerals Indonesia Tbk
LokasiSemarang, Jawa Tengah
PosisiMining Engineer, Environmental Officer, HR Specialist
Jumlah Posisi5 posisi tersedia
Jenis PekerjaanFull-Time
Jam Kerja08.00 – 17.00 WIB (Senin – Jumat)
Hari Kerja5 hari kerja
Usia Maksimal35 tahun
Pendidikan MinimalS1 Teknik / Lingkungan / Manajemen
PengalamanMinimal 1 tahun di industri tambang atau terkait
Gaji/PenghasilanKompetitif

Tugas dan Tanggung Jawab

Contoh posisi yang dibuka:

  • Mining Engineer: Merencanakan dan mengawasi operasi tambang, mengelola sumber daya tambang yang efektif.
  • Environmental Officer: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan lingkungan yang berlaku dan mengelola dampak lingkungan.
  • HR Specialist: Menangani rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan SDM dalam perusahaan tambang.

Kualifikasi Umum

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, Lingkungan, atau Manajemen.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di industri tambang atau industri terkait.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja dalam tim.
  • Bersedia bekerja di lokasi tambang atau daerah yang ditentukan.
  • Berdomisili di Semarang atau sekitarnya akan menjadi nilai tambah.

Keuntungan

  • Gaji Kompetitif: Berdasarkan posisi dan pengalaman.
  • Fasilitas Kesehatan: BPJS dan asuransi kesehatan tambahan.
  • Tunjangan: Transportasi dan makan di lokasi kerja.
  • Pengembangan Karier: Kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan besar dan berpengaruh.

Cara Melamar

Kirimkan lamaran lengkap Anda (CV, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pendukung) melalui:
📧 Email: hrd@adaro.com
🌐 Website: https://www.adaro.com/careers
📱 Telepon: (021) 5155422

Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, dan menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan berkomitmen pada keberlanjutan serta kesejahteraan karyawan!

PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk

FAQ PT Adaro Minerals Indonesia Tbk

PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bergerak di bidang apa?

PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, khususnya di sektor batubara dan mineral. Perusahaan ini terlibat dalam penambangan, pengolahan, dan distribusi sumber daya alam di Indonesia.

Apakah PT Adaro Minerals Indonesia Tbk termasuk perusahaan publik?

Ya, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Dimana kantor pusat PT Adaro Minerals Indonesia Tbk?

Kantor pusat PT Adaro Minerals Indonesia Tbk berlokasi di Jakarta, Indonesia.

Apa produk utama yang dihasilkan oleh PT Adaro Minerals Indonesia Tbk?

Produk utama PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah batubara, yang digunakan untuk pembangkit listrik dan industri lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga mengelola tambang mineral lainnya.

Kapan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk didirikan?

PT Adaro Minerals Indonesia Tbk didirikan pada tahun 2004, sebagai bagian dari grup Adaro Energy.

Apa visi PT Adaro Minerals Indonesia Tbk?

Visi PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah menjadi perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada keberlanjutan, tanggung jawab sosial, dan kontribusi pada perekonomian Indonesia.

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Adaro Mineral

PT Adaro Minerals Indonesia Tbk membuka lowongan di Semarang! Bergabunglah dengan perusahaan tambang terkemuka dan nikmati kesempatan karier yang menarik. Cek info selengkapnya di sini! Tentang Perusahaan:PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah bagian dari Adaro Group, salah satu grup perusahaan energi terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan tambang yang berfokus pada eksplorasi dan produksi batubara, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memiliki komitmen tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dan pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini memiliki berbagai fasilitas dan proyek yang tersebar di seluruh Indonesia. Alamat Kantor Pusat:Wisma Adaro, Jl. Jenderal Sudirman No. 58Jakarta, Indonesia Website:https://www.adaro.com Telepon:(021) 5155422 Email:hrd@adaro.com Info Lowongan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk – Semarang Data Pekerjaan KategoriDetailPerusahaanPT Adaro Minerals Indonesia TbkLokasiSemarang, Jawa TengahPosisiMining Engineer, Environmental Officer, HR SpecialistJumlah Posisi5 posisi tersediaJenis PekerjaanFull-TimeJam Kerja08.00 – 17.00 WIB (Senin – Jumat)Hari Kerja5 hari kerjaUsia Maksimal35 tahunPendidikan MinimalS1 Teknik / Lingkungan / ManajemenPengalamanMinimal 1 tahun di industri tambang atau terkaitGaji/PenghasilanKompetitif Tugas dan Tanggung Jawab Contoh posisi yang dibuka: Mining Engineer: Merencanakan dan mengawasi operasi tambang, mengelola sumber daya tambang yang efektif. Environmental Officer: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan lingkungan yang berlaku dan mengelola dampak lingkungan. HR Specialist: Menangani rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan SDM dalam perusahaan tambang. Kualifikasi Umum Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, Lingkungan, atau Manajemen. Pengalaman minimal 1 tahun di industri tambang atau industri terkait. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja dalam tim. Bersedia bekerja di lokasi tambang atau daerah yang ditentukan. Berdomisili di Semarang atau sekitarnya akan menjadi nilai tambah. Keuntungan Gaji Kompetitif: Berdasarkan posisi dan pengalaman. Fasilitas Kesehatan: BPJS dan asuransi kesehatan tambahan. Tunjangan: Transportasi dan makan di lokasi kerja. Pengembangan Karier: Kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan besar dan berpengaruh. Cara Melamar Kirimkan lamaran lengkap Anda (CV, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pendukung) melalui:📧 Email: hrd@adaro.com🌐 Website: https://www.adaro.com/careers📱 Telepon: (021) 5155422 Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, dan menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan berkomitmen pada keberlanjutan serta kesejahteraan karyawan! PT Adaro Minerals Indonesia Tbk FAQ PT Adaro Minerals Indonesia Tbk PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bergerak di bidang apa? PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, khususnya di sektor batubara dan mineral. Perusahaan ini terlibat dalam penambangan, pengolahan, dan distribusi sumber daya alam di Indonesia. Apakah PT Adaro Minerals Indonesia Tbk termasuk perusahaan publik? Ya, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Dimana kantor pusat PT Adaro Minerals Indonesia Tbk? Kantor pusat PT Adaro Minerals Indonesia Tbk berlokasi di Jakarta, Indonesia. Apa produk utama yang dihasilkan oleh PT Adaro Minerals Indonesia Tbk? Produk utama PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah batubara, yang digunakan untuk pembangkit listrik dan industri lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga mengelola tambang mineral lainnya. Kapan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk didirikan? PT Adaro Minerals Indonesia Tbk didirikan pada tahun 2004, sebagai bagian dari grup Adaro Energy. Apa visi PT Adaro Minerals Indonesia Tbk? Visi PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah menjadi perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada keberlanjutan, tanggung jawab sosial, dan kontribusi pada perekonomian Indonesia.
Berdomisili di Semarang atau sekitarnya akan menjadi nilai tambah.
Mining Engineer: Merencanakan dan mengawasi operasi tambang, mengelola sumber daya tambang yang efektif.
Pengembangan Karier: Kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan besar dan berpengaruh.
SMA/SMK, D3/S1

Info Rekrutmen Telkom Terbaru 2025 – Digistar Class Intern

Tinggalkan komentar

PT Telekomunikasi Indonesia Tbk, yang dikenal dengan nama Telkom Indonesia, adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan, termasuk komunikasi, internet, dan layanan digital lainnya. Seiring dengan kemajuan teknologi digital, Telkom Indonesia membuka kesempatan untuk para lulusan baru untuk berkarir di berbagai bidang melalui program Digistar Class Intern. Program ini menawarkan pengalaman magang yang mengedepankan pengembangan keterampilan di dunia digital.

Apabila Anda tertarik untuk mengembangkan karir bersama Telkom dan memiliki minat di bidang teknologi digital, peluang ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk bergabung. Berikut adalah informasi lengkap mengenai rekrutmen Telkom dan bagaimana Anda bisa melamar posisi Digistar Class Intern di Telkom Indonesia.

Posisi yang Tersedia

Telkom Indonesia membuka rekrutmen untuk posisi Digistar Class Intern pada tahun 2025. Program magang ini ditujukan bagi fresh graduate yang ingin mengembangkan keterampilan mereka di dunia teknologi digital dan telekomunikasi. Intern yang terpilih akan mendapatkan pengalaman langsung dalam berbagai proyek digital yang penting bagi kemajuan perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Digistar Class Intern, Anda akan terlibat dalam kegiatan berikut:

  1. Pengembangan Proyek Digital: Bekerja langsung dengan tim digital untuk mengembangkan solusi teknologi yang inovatif untuk kebutuhan perusahaan.
  2. Pelatihan dan Pembelajaran: Mengikuti berbagai pelatihan untuk mengembangkan keterampilan digital dan keterampilan profesional lainnya.
  3. Kolaborasi Tim: Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mendukung inisiatif digital Telkom.

Persyaratan Pendaftaran Rekrutmen Telkom 2025

Bagi Anda yang tertarik mengikuti rekrutmen Telkom 2025, berikut adalah persyaratan umum untuk melamar posisi ini:

  1. Pendidikan:
    • Lulusan minimal S1 dari berbagai disiplin ilmu, terutama yang berkaitan dengan teknologi, informasi, dan komunikasi.
    • Fresh graduate dipersilakan untuk melamar.
  2. Kemampuan Digital:
    • Memiliki pemahaman dasar mengenai teknologi digital dan tren terkini di bidang teknologi informasi.
    • Keterampilan menggunakan perangkat lunak dan aplikasi terkait digital akan menjadi nilai tambah.
  3. Keterampilan Komunikasi:
    • Kemampuan komunikasi yang baik dalam menyampaikan ide dan bekerja dalam tim.
  4. Keinginan untuk Belajar:
    • Kemampuan untuk cepat beradaptasi dengan perubahan teknologi dan belajar hal-hal baru.

Cara Pendaftaran Rekrutmen Telkom 2025

Proses pendaftaran rekrutmen Telkom 2025 dapat dilakukan secara online melalui situs resmi https://recruitment.telkom.co.id/. Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar:

  1. Akses Situs Pendaftaran:
  2. Isi Formulir Pendaftaran:
    • Daftar dengan mengisi formulir pendaftaran yang tersedia di website.
  3. Unggah Dokumen:
    • Pastikan untuk mengunggah dokumen yang diperlukan, seperti CV, transkrip nilai, ijazah, dan surat lamaran.
  4. Ikuti Tes Seleksi:
    • Setelah pendaftaran, Anda akan mengikuti serangkaian tes yang bisa meliputi tes kemampuan dasar atau wawancara untuk menilai kesesuaian Anda dengan posisi yang dilamar.
  5. Wawancara dan Keputusan Akhir:
    • Pelamar yang lolos seleksi akan dipanggil untuk wawancara. Jika berhasil, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk bergabung dengan program Digistar Class Intern.

Keuntungan Bergabung dengan Telkom

Mengikuti rekrutmen Telkom memberikan berbagai keuntungan, antara lain:

  1. Pengembangan Karir: Peluang untuk belajar dan berkembang di salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia.
  2. Pelatihan dan Pengembangan: Telkom Indonesia menawarkan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan Anda di bidang digital dan teknologi.
  3. Fasilitas dan Tunjangan: Anda akan mendapatkan berbagai tunjangan serta fasilitas yang mendukung perkembangan karir Anda.
PT Telkom Indonesia
PT Telkom Indonesia

Tips Sukses dalam Pendaftaran Rekrutmen Telkom

Untuk meningkatkan peluang Anda dalam rekrutmen Telkom, berikut beberapa tips yang dapat membantu:

  1. Persiapkan CV dan Surat Lamaran: Buatlah CV yang jelas dan profesional, serta surat lamaran yang menekankan minat Anda dalam bidang teknologi digital dan telekomunikasi.
  2. Tingkatkan Keterampilan Digital: Jika Anda baru saja lulus, pastikan untuk menguasai keterampilan dasar dalam teknologi dan digital yang relevan.
  3. Tunjukkan Antusiasme untuk Belajar: Telkom mencari individu yang ingin terus belajar dan berkembang, jadi tunjukkan antusiasme Anda untuk menghadapi tantangan baru.
  4. Persiapkan untuk Tes dan Wawancara: Latih kemampuan komunikasi dan kemampuan teknis Anda untuk tes dan wawancara seleksi.

Rekrutmen Telkom 2025 Program Digistar Class Intern

Rekrutmen Telkom 2025 menawarkan peluang menarik bagi fresh graduate yang ingin mengembangkan karir di industri telekomunikasi dan digital. Program Digistar Class Intern adalah kesempatan terbaik untuk belajar langsung dari perusahaan terkemuka di Indonesia dan mendapatkan pengalaman berharga.

Untuk informasi lebih lanjut dan cara melamar, kunjungi situs resmi https://recruitment.telkom.co.id/.

Info Lowongan Kerja Terbaru SMA/SMK PT Telkom Indonesia

PT Telekomunikasi Indonesia Tbk, yang dikenal dengan nama Telkom Indonesia, adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan, termasuk komunikasi, internet, dan layanan digital lainnya. Seiring dengan kemajuan teknologi digital, Telkom Indonesia membuka kesempatan untuk para lulusan baru untuk berkarir di berbagai bidang melalui program Digistar Class Intern. Program ini menawarkan pengalaman magang yang mengedepankan pengembangan keterampilan di dunia digital. Apabila Anda tertarik untuk mengembangkan karir bersama Telkom dan memiliki minat di bidang teknologi digital, peluang ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk bergabung. Berikut adalah informasi lengkap mengenai rekrutmen Telkom dan bagaimana Anda bisa melamar posisi Digistar Class Intern di Telkom Indonesia. Posisi yang Tersedia Telkom Indonesia membuka rekrutmen untuk posisi Digistar Class Intern pada tahun 2025. Program magang ini ditujukan bagi fresh graduate yang ingin mengembangkan keterampilan mereka di dunia teknologi digital dan telekomunikasi. Intern yang terpilih akan mendapatkan pengalaman langsung dalam berbagai proyek digital yang penting bagi kemajuan perusahaan. Deskripsi Pekerjaan Sebagai Digistar Class Intern, Anda akan terlibat dalam kegiatan berikut: Pengembangan Proyek Digital: Bekerja langsung dengan tim digital untuk mengembangkan solusi teknologi yang inovatif untuk kebutuhan perusahaan. Pelatihan dan Pembelajaran: Mengikuti berbagai pelatihan untuk mengembangkan keterampilan digital dan keterampilan profesional lainnya. Kolaborasi Tim: Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mendukung inisiatif digital Telkom. Persyaratan Pendaftaran Rekrutmen Telkom 2025 Bagi Anda yang tertarik mengikuti rekrutmen Telkom 2025, berikut adalah persyaratan umum untuk melamar posisi ini: Pendidikan: Lulusan minimal S1 dari berbagai disiplin ilmu, terutama yang berkaitan dengan teknologi, informasi, dan komunikasi. Fresh graduate dipersilakan untuk melamar. Kemampuan Digital: Memiliki pemahaman dasar mengenai teknologi digital dan tren terkini di bidang teknologi informasi. Keterampilan menggunakan perangkat lunak dan aplikasi terkait digital akan menjadi nilai tambah. Keterampilan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik dalam menyampaikan ide dan bekerja dalam tim. Keinginan untuk Belajar: Kemampuan untuk cepat beradaptasi dengan perubahan teknologi dan belajar hal-hal baru. Cara Pendaftaran Rekrutmen Telkom 2025 Proses pendaftaran rekrutmen Telkom 2025 dapat dilakukan secara online melalui situs resmi https://recruitment.telkom.co.id/. Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar: Akses Situs Pendaftaran: Kunjungi situs resmi pendaftaran di https://recruitment.telkom.co.id/ untuk mencari informasi lebih lanjut mengenai lowongan yang tersedia. Isi Formulir Pendaftaran: Daftar dengan mengisi formulir pendaftaran yang tersedia di website. Unggah Dokumen: Pastikan untuk mengunggah dokumen yang diperlukan, seperti CV, transkrip nilai, ijazah, dan surat lamaran. Ikuti Tes Seleksi: Setelah pendaftaran, Anda akan mengikuti serangkaian tes yang bisa meliputi tes kemampuan dasar atau wawancara untuk menilai kesesuaian Anda dengan posisi yang dilamar. Wawancara dan Keputusan Akhir: Pelamar yang lolos seleksi akan dipanggil untuk wawancara. Jika berhasil, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk bergabung dengan program Digistar Class Intern. Keuntungan Bergabung dengan Telkom Mengikuti rekrutmen Telkom memberikan berbagai keuntungan, antara lain: Pengembangan Karir: Peluang untuk belajar dan berkembang di salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Pelatihan dan Pengembangan: Telkom Indonesia menawarkan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan Anda di bidang digital dan teknologi. Fasilitas dan Tunjangan: Anda akan mendapatkan berbagai tunjangan serta fasilitas yang mendukung perkembangan karir Anda. PT Telkom Indonesia Tips Sukses dalam Pendaftaran Rekrutmen Telkom Untuk meningkatkan peluang Anda dalam rekrutmen Telkom, berikut beberapa tips yang dapat membantu: Persiapkan CV dan Surat Lamaran: Buatlah CV yang jelas dan profesional, serta surat lamaran yang menekankan minat Anda dalam bidang teknologi digital dan telekomunikasi. Tingkatkan Keterampilan Digital: Jika Anda baru saja lulus, pastikan untuk menguasai keterampilan dasar dalam teknologi dan digital yang relevan. Tunjukkan Antusiasme untuk Belajar: Telkom mencari individu yang ingin terus belajar dan berkembang, jadi tunjukkan antusiasme Anda untuk menghadapi tantangan baru. Persiapkan untuk Tes dan Wawancara: Latih kemampuan komunikasi dan kemampuan teknis Anda untuk tes dan wawancara seleksi. Rekrutmen Telkom 2025 Program Digistar Class Intern Rekrutmen Telkom 2025 menawarkan peluang menarik bagi fresh graduate yang ingin mengembangkan karir di industri telekomunikasi dan digital. Program Digistar Class Intern adalah kesempatan terbaik untuk belajar langsung dari perusahaan terkemuka di Indonesia dan mendapatkan pengalaman berharga. Untuk informasi lebih lanjut dan cara melamar, kunjungi situs resmi https://recruitment.telkom.co.id/.
Kemampuan untuk cepat beradaptasi dengan perubahan teknologi dan belajar hal-hal baru.
Kemampuan komunikasi yang baik dalam menyampaikan ide dan bekerja dalam tim.
Fasilitas dan Tunjangan: Anda akan mendapatkan berbagai tunjangan serta fasilitas yang mendukung perkembangan karir Anda.
D3/S1

Info Loker Jakarta PT Tecsia Lubricants Indonesia Terbaru 2025 Sebagai Sales Engineer

Tinggalkan komentar

Tentang Perusahaan

PT Tecsia Lubricants Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelumas industri dengan fokus pada solusi perawatan dan efisiensi mesin. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini menyediakan berbagai produk dan layanan yang mendukung kinerja optimal di berbagai sektor industri, termasuk manufaktur, otomotif, dan kelistrikan. PT Tecsia Lubricants Indonesia terus berkembang dengan mengedepankan inovasi serta pelayanan berkualitas tinggi kepada pelanggan.

Posisi yang Dibuka: Sales Engineer

Sebagai Sales Engineer, kandidat akan bertanggung jawab untuk mengembangkan penjualan produk pelumas industri, membangun hubungan dengan pelanggan, serta memberikan solusi teknis yang tepat guna sesuai dengan kebutuhan industri. Posisi ini sangat cocok bagi individu yang memiliki keahlian dalam bidang teknik sekaligus keterampilan komunikasi dan pemasaran yang baik.

Deskripsi Pekerjaan

1. Pengembangan Penjualan

  • Menganalisis pasar dan mencari peluang penjualan baru di sektor industri yang sesuai.
  • Menjalin hubungan dengan pelanggan potensial serta mempertahankan pelanggan lama.
  • Menyusun strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan penjualan produk.

2. Dukungan Teknis

  • Memberikan konsultasi teknis kepada pelanggan terkait pemilihan dan penggunaan produk pelumas.
  • Menjelaskan manfaat serta spesifikasi produk dengan detail dan akurat.
  • Membantu pelanggan dalam mengatasi masalah teknis yang berkaitan dengan penggunaan pelumas.

3. Manajemen Pelanggan

  • Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan untuk memastikan kepuasan mereka terhadap produk dan layanan.
  • Menyusun laporan berkala mengenai aktivitas penjualan dan umpan balik dari pelanggan.
  • Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan pengiriman produk tepat waktu serta layanan purna jual yang optimal.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Industri, atau bidang lain yang relevan.
  • Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang sales engineering, terutama dalam industri pelumas atau produk teknik.
  • Memahami prinsip dasar pelumas dan aplikasinya dalam industri.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.
  • Berorientasi pada target dan memiliki jiwa kepemimpinan serta inisiatif yang tinggi.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai wilayah sesuai kebutuhan perusahaan.

Keuntungan yang Ditawarkan

  • Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
  • Insentif dan bonus berdasarkan pencapaian target penjualan.
  • Tunjangan transportasi dan komunikasi bagi yang membutuhkan.
  • Kesempatan pelatihan dan pengembangan di bidang sales dan teknik industri.
  • Lingkungan kerja profesional dengan peluang karier yang menjanjikan.

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan PT Tecsia Lubricants Indonesia, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke:

📧 Email: recruitment@tecsialubricants.co.id
📍 Alamat Kantor: Jl. Jendral Sudirman, Jakarta Pusat

Batas waktu pendaftaran: 28 Februari 2025

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk berkarier di industri pelumas bersama perusahaan yang terus berkembang! 🚀

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Tecsia Lubricants Indonesia

Tentang Perusahaan PT Tecsia Lubricants Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelumas industri dengan fokus pada solusi perawatan dan efisiensi mesin. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini menyediakan berbagai produk dan layanan yang mendukung kinerja optimal di berbagai sektor industri, termasuk manufaktur, otomotif, dan kelistrikan. PT Tecsia Lubricants Indonesia terus berkembang dengan mengedepankan inovasi serta pelayanan berkualitas tinggi kepada pelanggan. Posisi yang Dibuka: Sales Engineer Sebagai Sales Engineer, kandidat akan bertanggung jawab untuk mengembangkan penjualan produk pelumas industri, membangun hubungan dengan pelanggan, serta memberikan solusi teknis yang tepat guna sesuai dengan kebutuhan industri. Posisi ini sangat cocok bagi individu yang memiliki keahlian dalam bidang teknik sekaligus keterampilan komunikasi dan pemasaran yang baik. Deskripsi Pekerjaan 1. Pengembangan Penjualan Menganalisis pasar dan mencari peluang penjualan baru di sektor industri yang sesuai. Menjalin hubungan dengan pelanggan potensial serta mempertahankan pelanggan lama. Menyusun strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan penjualan produk. 2. Dukungan Teknis Memberikan konsultasi teknis kepada pelanggan terkait pemilihan dan penggunaan produk pelumas. Menjelaskan manfaat serta spesifikasi produk dengan detail dan akurat. Membantu pelanggan dalam mengatasi masalah teknis yang berkaitan dengan penggunaan pelumas. 3. Manajemen Pelanggan Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan untuk memastikan kepuasan mereka terhadap produk dan layanan. Menyusun laporan berkala mengenai aktivitas penjualan dan umpan balik dari pelanggan. Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan pengiriman produk tepat waktu serta layanan purna jual yang optimal. Kualifikasi yang Dibutuhkan Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Industri, atau bidang lain yang relevan. Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang sales engineering, terutama dalam industri pelumas atau produk teknik. Memahami prinsip dasar pelumas dan aplikasinya dalam industri. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik. Berorientasi pada target dan memiliki jiwa kepemimpinan serta inisiatif yang tinggi. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai wilayah sesuai kebutuhan perusahaan. Keuntungan yang Ditawarkan Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat. Insentif dan bonus berdasarkan pencapaian target penjualan. Tunjangan transportasi dan komunikasi bagi yang membutuhkan. Kesempatan pelatihan dan pengembangan di bidang sales dan teknik industri. Lingkungan kerja profesional dengan peluang karier yang menjanjikan. Cara Melamar Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan PT Tecsia Lubricants Indonesia, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke: 📧 Email: recruitment@tecsialubricants.co.id📍 Alamat Kantor: Jl. Jendral Sudirman, Jakarta Pusat Batas waktu pendaftaran: 28 Februari 2025 Jangan lewatkan kesempatan ini untuk berkarier di industri pelumas bersama perusahaan yang terus berkembang! 🚀
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Industri, atau bidang lain yang relevan.
Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan untuk memastikan kepuasan mereka terhadap produk dan layanan.
Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
D3/S1

Info Loker Operator Alat Berat Pertambangan NMDC Group – Fresh Graduate Pekanbaru

3 Komentar

NMDC Group membuka lowongan kerja terbaru 2025 bagi lulusan SMA/SMK dan S1 yang ingin berkarier di berbagai bidang industri. Kesempatan ini sangat cocok bagi individu yang berorientasi pada pengembangan profesional dan memiliki semangat kerja tinggi.

Tentang NMDC Group

NMDC Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri dengan fokus utama pada konstruksi, pertambangan, dan energi. Dengan ekspansi bisnis yang pesat, NMDC Group terus mencari tenaga kerja profesional untuk bergabung dalam timnya.

Posisi Lowongan Kerja NMDC Group 2025

Berikut adalah beberapa posisi yang saat ini tersedia di Pekanbaru:

1. Operator Alat Berat (SMA/SMK)

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK Teknik Mesin/Teknik Alat Berat.
  • Memiliki pengalaman dalam mengoperasikan alat berat (excavator, bulldozer, loader, dll.).
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift.

2. Supervisor Konstruksi (S1)

Kualifikasi:

  • S1 Teknik Sipil atau Teknik Mesin.
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang konstruksi proyek besar.
  • Mampu membaca dan menginterpretasikan gambar teknik.

3. Staff Administrasi (S1)

Kualifikasi:

  • S1 Administrasi Bisnis, Manajemen, atau Akuntansi.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Mampu mengelola data dan dokumen proyek dengan rapi.

4. Mekanik Alat Berat (SMK/S1)

Kualifikasi:

  • SMK Teknik Mesin/Teknik Elektro atau S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro.
  • Berpengalaman dalam perbaikan dan perawatan alat berat.
  • Mampu melakukan troubleshooting dan analisis kerusakan mesin.
NMDC Group
NMDC Group

Benefit Bekerja di NMDC Group

  • Gaji dan tunjangan kompetitif.
  • Kesempatan jenjang karier di perusahaan yang berkembang pesat.
  • Pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan.
  • Fasilitas kesehatan dan asuransi.

Cara Melamar Lowongan Kerja NMDC Group 2025

  1. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  2. Daftar melalui situs resmi NMDC Group: Lamar di Sini.
  3. Batas waktu pendaftaran hingga Februari 2025.

Hati-Hati Penipuan Rekrutmen

NMDC Group tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Informasi resmi hanya diumumkan melalui situs web resmi dan akun media sosial perusahaan.

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan NMDC Group dan kembangkan karier Anda di industri konstruksi, pertambangan, dan energi!

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 NMDC Group

NMDC Group membuka lowongan kerja terbaru 2025 bagi lulusan SMA/SMK dan S1 yang ingin berkarier di berbagai bidang industri. Kesempatan ini sangat cocok bagi individu yang berorientasi pada pengembangan profesional dan memiliki semangat kerja tinggi. Tentang NMDC Group NMDC Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri dengan fokus utama pada konstruksi, pertambangan, dan energi. Dengan ekspansi bisnis yang pesat, NMDC Group terus mencari tenaga kerja profesional untuk bergabung dalam timnya. Posisi Lowongan Kerja NMDC Group 2025 Berikut adalah beberapa posisi yang saat ini tersedia di Pekanbaru: 1. Operator Alat Berat (SMA/SMK) Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA/SMK Teknik Mesin/Teknik Alat Berat. Memiliki pengalaman dalam mengoperasikan alat berat (excavator, bulldozer, loader, dll.). Bersedia bekerja dalam sistem shift. 2. Supervisor Konstruksi (S1) Kualifikasi: S1 Teknik Sipil atau Teknik Mesin. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang konstruksi proyek besar. Mampu membaca dan menginterpretasikan gambar teknik. 3. Staff Administrasi (S1) Kualifikasi: S1 Administrasi Bisnis, Manajemen, atau Akuntansi. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Mampu mengelola data dan dokumen proyek dengan rapi. 4. Mekanik Alat Berat (SMK/S1) Kualifikasi: SMK Teknik Mesin/Teknik Elektro atau S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro. Berpengalaman dalam perbaikan dan perawatan alat berat. Mampu melakukan troubleshooting dan analisis kerusakan mesin. NMDC Group Benefit Bekerja di NMDC Group Gaji dan tunjangan kompetitif. Kesempatan jenjang karier di perusahaan yang berkembang pesat. Pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan. Fasilitas kesehatan dan asuransi. Cara Melamar Lowongan Kerja NMDC Group 2025 Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Daftar melalui situs resmi NMDC Group: Lamar di Sini. Batas waktu pendaftaran hingga Februari 2025. Hati-Hati Penipuan Rekrutmen NMDC Group tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Informasi resmi hanya diumumkan melalui situs web resmi dan akun media sosial perusahaan. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan NMDC Group dan kembangkan karier Anda di industri konstruksi, pertambangan, dan energi!
Pendidikan minimal SMA/SMK Teknik Mesin/Teknik Alat Berat.
Memiliki pengalaman dalam mengoperasikan alat berat (excavator, bulldozer, loader, dll.).
Pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan.
D3/S1, SMA/SMK

Jepang Membuka Peluang bagi 820 Ribu Tenaga Kerja Asing (TKA) pada 2024-2029

Tinggalkan komentar

KBRI Tokyo: Kesempatan Besar bagi Pekerja Indonesia di Jepang

Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Tokyo mengumumkan bahwa Jepang akan membutuhkan hingga 820 ribu tenaga kerja asing (TKA) pada periode 2024-2029. Peluang ini terbuka bagi pekerja dari berbagai negara, termasuk Indonesia, yang memiliki keterampilan di bidang tertentu dan memenuhi persyaratan imigrasi Jepang.

Kebutuhan tenaga kerja ini dipicu oleh beberapa faktor utama, seperti penuaan populasi Jepang, rendahnya angka kelahiran, serta tingginya permintaan tenaga kerja di sektor-sektor tertentu. Pemerintah Jepang telah membuka jalur rekrutmen yang lebih fleksibel bagi pekerja asing, termasuk melalui program Specified Skilled Worker (SSW) dan Technical Intern Training Program (TITP).

Program Tenaga Kerja Asing (TKA) Jepang Tahun 2025

BNP2TKI
BNP2TKI

Sektor yang Membutuhkan Tenaga Kerja Asing

Pemerintah Jepang mengidentifikasi beberapa sektor utama yang paling membutuhkan tenaga kerja asing, antara lain:

1. Manufaktur

  • Pekerja produksi di pabrik elektronik, otomotif, dan industri berat.
  • Operator mesin dan teknisi perakitan.
  • Tenaga kerja dengan keterampilan di bidang teknik mesin dan manufaktur presisi.

2. Konstruksi

  • Tukang kayu, tukang batu, dan pekerja infrastruktur.
  • Operator alat berat dan teknisi sipil.
  • Insinyur konstruksi dengan pengalaman proyek skala besar.

3. Perawatan Lansia (Caregiver)

  • Perawat dan tenaga pendukung di panti jompo serta fasilitas medis.
  • Asisten kesehatan dengan keahlian dalam perawatan orang tua.
  • Tenaga medis dengan pengalaman di bidang keperawatan geriatri.

4. Perhotelan dan Pariwisata

  • Staf hotel, restoran, dan layanan pelanggan.
  • Koki, barista, dan tenaga kerja di industri kuliner.
  • Pemandu wisata dan staf kebersihan.

5. Pertanian dan Perikanan

  • Pekerja perkebunan, peternakan, dan perikanan laut.
  • Teknisi pertanian dan operator alat pertanian.
  • Spesialis dalam pengolahan hasil pertanian dan perikanan.

Persyaratan untuk Bekerja di Jepang

Untuk bekerja di Jepang, tenaga kerja asing harus memenuhi beberapa persyaratan berikut:

✅ Usia minimal 18 tahun dan sehat jasmani serta rohani.
✅ Memiliki keterampilan atau pengalaman di bidang yang dibutuhkan.
✅ Mampu berkomunikasi dalam bahasa Jepang (minimal N4 untuk SSW, N5 untuk TITP).
✅ Mendapatkan kontrak kerja dari perusahaan Jepang.
✅ Mengikuti proses administrasi visa kerja sesuai dengan peraturan Jepang.

Program yang Tersedia bagi Pekerja Indonesia

1. Specified Skilled Worker (SSW)

Program ini memungkinkan pekerja asing dengan keahlian tertentu untuk bekerja di Jepang dengan kontrak kerja hingga 5 tahun. Beberapa sektor yang masuk dalam SSW meliputi perawatan lansia, konstruksi, pertanian, dan perhotelan.

2. Technical Intern Training Program (TITP)

Program ini bertujuan memberikan pengalaman kerja bagi tenaga kerja asing dalam jangka waktu 3-5 tahun. Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta dapat kembali ke negara asal dengan keterampilan yang lebih tinggi atau mengajukan perubahan status ke SSW.

Gaji dan Keuntungan Bekerja di Jepang

💰 Gaji kompetitif dengan rata-rata ¥150.000 – ¥300.000 per bulan (sekitar Rp16-35 juta).
📈 Peluang perpanjangan kontrak dan jenjang karier bagi pekerja yang berprestasi.
🏥 Asuransi kesehatan dan kesejahteraan sesuai regulasi Jepang.
🏡 Fasilitas tempat tinggal dan tunjangan dari perusahaan tertentu.
🎓 Peluang belajar dan meningkatkan kemampuan bahasa Jepang.

Cara Melamar Pekerjaan di Jepang

Bagi tenaga kerja Indonesia yang tertarik bekerja di Jepang, dapat melalui jalur resmi seperti:

📌 BNP2TKI (Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia)
📌 Lembaga pelatihan resmi yang bekerja sama dengan pemerintah Jepang
📌 Perusahaan rekrutmen terpercaya yang memiliki izin resmi
📌 Melalui situs pencarian kerja Jepang seperti HelloWork, GaijinPot, atau Jobs in Japan

Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi KBRI Tokyo atau Kedutaan Jepang di Jakarta untuk mendapatkan panduan lengkap mengenai persyaratan dan prosedur pendaftaran.

Jepan butuh 820 ribu tenaga kerja asing

Dengan kebutuhan 820 ribu tenaga kerja asing pada 2024-2029, Jepang memberikan peluang besar bagi pekerja Indonesia yang ingin mengembangkan karier dan meningkatkan kesejahteraan. Dengan berbagai jalur kerja yang tersedia, tenaga kerja Indonesia dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk bekerja di berbagai sektor industri Jepang.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Siapkan diri Anda dan raih peluang kerja di Jepang sekarang juga! 🇯🇵✨

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Tenaga Kerja Asing (TKA)

KBRI Tokyo: Kesempatan Besar bagi Pekerja Indonesia di Jepang Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Tokyo mengumumkan bahwa Jepang akan membutuhkan hingga 820 ribu tenaga kerja asing (TKA) pada periode 2024-2029. Peluang ini terbuka bagi pekerja dari berbagai negara, termasuk Indonesia, yang memiliki keterampilan di bidang tertentu dan memenuhi persyaratan imigrasi Jepang. Kebutuhan tenaga kerja ini dipicu oleh beberapa faktor utama, seperti penuaan populasi Jepang, rendahnya angka kelahiran, serta tingginya permintaan tenaga kerja di sektor-sektor tertentu. Pemerintah Jepang telah membuka jalur rekrutmen yang lebih fleksibel bagi pekerja asing, termasuk melalui program Specified Skilled Worker (SSW) dan Technical Intern Training Program (TITP). Program Tenaga Kerja Asing (TKA) Jepang Tahun 2025 BNP2TKI Sektor yang Membutuhkan Tenaga Kerja Asing Pemerintah Jepang mengidentifikasi beberapa sektor utama yang paling membutuhkan tenaga kerja asing, antara lain: 1. Manufaktur Pekerja produksi di pabrik elektronik, otomotif, dan industri berat. Operator mesin dan teknisi perakitan. Tenaga kerja dengan keterampilan di bidang teknik mesin dan manufaktur presisi. 2. Konstruksi Tukang kayu, tukang batu, dan pekerja infrastruktur. Operator alat berat dan teknisi sipil. Insinyur konstruksi dengan pengalaman proyek skala besar. 3. Perawatan Lansia (Caregiver) Perawat dan tenaga pendukung di panti jompo serta fasilitas medis. Asisten kesehatan dengan keahlian dalam perawatan orang tua. Tenaga medis dengan pengalaman di bidang keperawatan geriatri. 4. Perhotelan dan Pariwisata Staf hotel, restoran, dan layanan pelanggan. Koki, barista, dan tenaga kerja di industri kuliner. Pemandu wisata dan staf kebersihan. 5. Pertanian dan Perikanan Pekerja perkebunan, peternakan, dan perikanan laut. Teknisi pertanian dan operator alat pertanian. Spesialis dalam pengolahan hasil pertanian dan perikanan. Persyaratan untuk Bekerja di Jepang Untuk bekerja di Jepang, tenaga kerja asing harus memenuhi beberapa persyaratan berikut: ✅ Usia minimal 18 tahun dan sehat jasmani serta rohani.✅ Memiliki keterampilan atau pengalaman di bidang yang dibutuhkan.✅ Mampu berkomunikasi dalam bahasa Jepang (minimal N4 untuk SSW, N5 untuk TITP).✅ Mendapatkan kontrak kerja dari perusahaan Jepang.✅ Mengikuti proses administrasi visa kerja sesuai dengan peraturan Jepang. Program yang Tersedia bagi Pekerja Indonesia 1. Specified Skilled Worker (SSW) Program ini memungkinkan pekerja asing dengan keahlian tertentu untuk bekerja di Jepang dengan kontrak kerja hingga 5 tahun. Beberapa sektor yang masuk dalam SSW meliputi perawatan lansia, konstruksi, pertanian, dan perhotelan. 2. Technical Intern Training Program (TITP) Program ini bertujuan memberikan pengalaman kerja bagi tenaga kerja asing dalam jangka waktu 3-5 tahun. Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta dapat kembali ke negara asal dengan keterampilan yang lebih tinggi atau mengajukan perubahan status ke SSW. Gaji dan Keuntungan Bekerja di Jepang 💰 Gaji kompetitif dengan rata-rata ¥150.000 – ¥300.000 per bulan (sekitar Rp16-35 juta).📈 Peluang perpanjangan kontrak dan jenjang karier bagi pekerja yang berprestasi.🏥 Asuransi kesehatan dan kesejahteraan sesuai regulasi Jepang.🏡 Fasilitas tempat tinggal dan tunjangan dari perusahaan tertentu.🎓 Peluang belajar dan meningkatkan kemampuan bahasa Jepang. Cara Melamar Pekerjaan di Jepang Bagi tenaga kerja Indonesia yang tertarik bekerja di Jepang, dapat melalui jalur resmi seperti: 📌 BNP2TKI (Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia)📌 Lembaga pelatihan resmi yang bekerja sama dengan pemerintah Jepang📌 Perusahaan rekrutmen terpercaya yang memiliki izin resmi📌 Melalui situs pencarian kerja Jepang seperti HelloWork, GaijinPot, atau Jobs in Japan Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi KBRI Tokyo atau Kedutaan Jepang di Jakarta untuk mendapatkan panduan lengkap mengenai persyaratan dan prosedur pendaftaran. Jepan butuh 820 ribu tenaga kerja asing Dengan kebutuhan 820 ribu tenaga kerja asing pada 2024-2029, Jepang memberikan peluang besar bagi pekerja Indonesia yang ingin mengembangkan karier dan meningkatkan kesejahteraan. Dengan berbagai jalur kerja yang tersedia, tenaga kerja Indonesia dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk bekerja di berbagai sektor industri Jepang. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Siapkan diri Anda dan raih peluang kerja di Jepang sekarang juga! 🇯🇵✨
✅ Mampu berkomunikasi dalam bahasa Jepang (minimal N4 untuk SSW, N5 untuk TITP).
Pekerja perkebunan, peternakan, dan perikanan laut.
💰 Gaji kompetitif dengan rata-rata ¥150.000 – ¥300.000 per bulan (sekitar Rp16-35 juta).
D3/S1

Info Loker PT Panasonic Manufacturing Indonesia – Untuk Lulusan S1 (Fresh Graduate Dipersilakan Melamar)

Tinggalkan komentar

Tentang Perusahaan

PT Panasonic Manufacturing Indonesia adalah bagian dari Panasonic Corporation, perusahaan multinasional asal Jepang yang bergerak di bidang elektronik dan manufaktur. Panasonic dikenal sebagai produsen berbagai produk elektronik berkualitas tinggi, termasuk peralatan rumah tangga, perangkat industri, dan solusi bisnis.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Panasonic Manufacturing Indonesia membuka peluang karier bagi lulusan S1, termasuk fresh graduate, untuk bergabung dan berkembang bersama kami dalam berbagai posisi strategis.

PT Panasonic Manufacturing Indonesia
PT Panasonic Manufacturing Indonesia

1. Management Trainee (MT) – Production & Engineering

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengikuti program pelatihan intensif di berbagai divisi produksi dan teknik.
  • Menganalisis proses manufaktur dan memberikan rekomendasi peningkatan efisiensi.
  • Berkoordinasi dengan tim produksi dalam pengembangan dan implementasi teknologi terbaru.
  • Memastikan kualitas produk sesuai dengan standar perusahaan dan regulasi industri.
  • Menjalani rotasi kerja di berbagai unit untuk memahami keseluruhan proses produksi.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
  • Fresh graduate atau memiliki pengalaman maksimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan analitis, problem-solving, dan kepemimpinan yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di fasilitas produksi Panasonic Manufacturing Indonesia.

Keuntungan

  • Program pelatihan eksklusif untuk pengembangan karier.
  • Gaji kompetitif dan tunjangan menarik.
  • BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan asuransi tambahan.
  • Kesempatan berkarier di perusahaan multinasional.

2. Quality Assurance (QA) Engineer

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengawasi proses produksi untuk memastikan kualitas produk sesuai standar Panasonic.
  • Melakukan pengujian dan analisis terhadap produk untuk mendeteksi kemungkinan cacat produksi.
  • Berkoordinasi dengan tim produksi dan R&D untuk meningkatkan kualitas produk.
  • Mengembangkan sistem kontrol kualitas berbasis data dan standar internasional.
  • Membantu dalam proses audit kualitas internal dan eksternal.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau jurusan terkait.
  • Fresh graduate dengan pemahaman dasar tentang QA/QC dipersilakan melamar.
  • Memiliki pengetahuan tentang ISO 9001, Six Sigma, dan metode kontrol kualitas lainnya.
  • Detail-oriented dan memiliki kemampuan analitis yang kuat.

Keuntungan

  • Gaji dan tunjangan kesehatan yang menarik.
  • Program pelatihan dan pengembangan keterampilan.
  • Kesempatan bekerja di lingkungan industri teknologi tinggi.

3. Digital Marketing & E-Commerce Specialist

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengembangkan strategi pemasaran digital untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan online.
  • Mengelola platform e-commerce dan memastikan optimalisasi produk di marketplace.
  • Menjalankan kampanye digital melalui media sosial, Google Ads, dan email marketing.
  • Menganalisis data pemasaran digital untuk meningkatkan performa iklan dan engagement pelanggan.
  • Berkolaborasi dengan tim desain dan IT untuk meningkatkan pengalaman pengguna.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Marketing, Komunikasi, Manajemen Bisnis, atau Teknologi Informasi.
  • Fresh graduate dengan pengalaman di proyek digital marketing dipersilakan melamar.
  • Memahami SEO, SEM, Google Analytics, dan social media marketing.
  • Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Keuntungan

  • Gaji kompetitif dengan bonus berdasarkan performa.
  • Peluang karier di bidang digital marketing dan e-commerce yang berkembang pesat.
  • Program pelatihan dengan mentor profesional.

4. Finance & Accounting Staff

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengelola transaksi keuangan dan melakukan pencatatan akuntansi sesuai standar perusahaan.
  • Menyusun laporan keuangan dan analisis terkait.
  • Melakukan rekonsiliasi bank dan pengelolaan anggaran perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan dan keuangan.
  • Berkoordinasi dengan auditor dalam proses audit keuangan tahunan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Ekonomi.
  • Fresh graduate dipersilakan melamar (pengalaman dalam magang di bidang keuangan menjadi nilai tambah).
  • Mahir menggunakan Microsoft Excel dan software akuntansi seperti SAP atau Accurate.
  • Teliti, detail-oriented, dan memiliki kemampuan analitis yang baik.

Keuntungan

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
  • Lingkungan kerja profesional dengan peluang pengembangan karier.

Cara Melamar

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri Anda melalui:

📧 Email: recruitment@id.panasonic.com
🖥 Website Pendaftaran: www.panasonic.com/id/career
📍 Lokasi: Jakarta dan Cikarang
📅 Batas Waktu Pendaftaran: 28 Februari 2025

🚀 Jadilah bagian dari PT Panasonic Manufacturing Indonesia dan bangun karier profesional Anda bersama kami! 🚀

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Panasonic Manufacturing Indonesia

Tentang Perusahaan PT Panasonic Manufacturing Indonesia adalah bagian dari Panasonic Corporation, perusahaan multinasional asal Jepang yang bergerak di bidang elektronik dan manufaktur. Panasonic dikenal sebagai produsen berbagai produk elektronik berkualitas tinggi, termasuk peralatan rumah tangga, perangkat industri, dan solusi bisnis. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Panasonic Manufacturing Indonesia membuka peluang karier bagi lulusan S1, termasuk fresh graduate, untuk bergabung dan berkembang bersama kami dalam berbagai posisi strategis. PT Panasonic Manufacturing Indonesia 1. Management Trainee (MT) – Production & Engineering Deskripsi Pekerjaan Mengikuti program pelatihan intensif di berbagai divisi produksi dan teknik. Menganalisis proses manufaktur dan memberikan rekomendasi peningkatan efisiensi. Berkoordinasi dengan tim produksi dalam pengembangan dan implementasi teknologi terbaru. Memastikan kualitas produk sesuai dengan standar perusahaan dan regulasi industri. Menjalani rotasi kerja di berbagai unit untuk memahami keseluruhan proses produksi. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau jurusan terkait. Fresh graduate atau memiliki pengalaman maksimal 2 tahun. Memiliki kemampuan analitis, problem-solving, dan kepemimpinan yang baik. Bersedia ditempatkan di fasilitas produksi Panasonic Manufacturing Indonesia. Keuntungan Program pelatihan eksklusif untuk pengembangan karier. Gaji kompetitif dan tunjangan menarik. BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan asuransi tambahan. Kesempatan berkarier di perusahaan multinasional. 2. Quality Assurance (QA) Engineer Deskripsi Pekerjaan Mengawasi proses produksi untuk memastikan kualitas produk sesuai standar Panasonic. Melakukan pengujian dan analisis terhadap produk untuk mendeteksi kemungkinan cacat produksi. Berkoordinasi dengan tim produksi dan R&D untuk meningkatkan kualitas produk. Mengembangkan sistem kontrol kualitas berbasis data dan standar internasional. Membantu dalam proses audit kualitas internal dan eksternal. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau jurusan terkait. Fresh graduate dengan pemahaman dasar tentang QA/QC dipersilakan melamar. Memiliki pengetahuan tentang ISO 9001, Six Sigma, dan metode kontrol kualitas lainnya. Detail-oriented dan memiliki kemampuan analitis yang kuat. Keuntungan Gaji dan tunjangan kesehatan yang menarik. Program pelatihan dan pengembangan keterampilan. Kesempatan bekerja di lingkungan industri teknologi tinggi. 3. Digital Marketing & E-Commerce Specialist Deskripsi Pekerjaan Mengembangkan strategi pemasaran digital untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan online. Mengelola platform e-commerce dan memastikan optimalisasi produk di marketplace. Menjalankan kampanye digital melalui media sosial, Google Ads, dan email marketing. Menganalisis data pemasaran digital untuk meningkatkan performa iklan dan engagement pelanggan. Berkolaborasi dengan tim desain dan IT untuk meningkatkan pengalaman pengguna. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Marketing, Komunikasi, Manajemen Bisnis, atau Teknologi Informasi. Fresh graduate dengan pengalaman di proyek digital marketing dipersilakan melamar. Memahami SEO, SEM, Google Analytics, dan social media marketing. Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Keuntungan Gaji kompetitif dengan bonus berdasarkan performa. Peluang karier di bidang digital marketing dan e-commerce yang berkembang pesat. Program pelatihan dengan mentor profesional. 4. Finance & Accounting Staff Deskripsi Pekerjaan Mengelola transaksi keuangan dan melakukan pencatatan akuntansi sesuai standar perusahaan. Menyusun laporan keuangan dan analisis terkait. Melakukan rekonsiliasi bank dan pengelolaan anggaran perusahaan. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan dan keuangan. Berkoordinasi dengan auditor dalam proses audit keuangan tahunan. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Ekonomi. Fresh graduate dipersilakan melamar (pengalaman dalam magang di bidang keuangan menjadi nilai tambah). Mahir menggunakan Microsoft Excel dan software akuntansi seperti SAP atau Accurate. Teliti, detail-oriented, dan memiliki kemampuan analitis yang baik. Keuntungan Gaji dan tunjangan yang kompetitif. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Lingkungan kerja profesional dengan peluang pengembangan karier. Cara Melamar Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri Anda melalui: 📧 Email: recruitment@id.panasonic.com🖥 Website Pendaftaran: www.panasonic.com/id/career📍 Lokasi: Jakarta dan Cikarang📅 Batas Waktu Pendaftaran: 28 Februari 2025 🚀 Jadilah bagian dari PT Panasonic Manufacturing Indonesia dan bangun karier profesional Anda bersama kami! 🚀
Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Ekonomi.
Mengelola transaksi keuangan dan melakukan pencatatan akuntansi sesuai standar perusahaan.
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
D3/S1

Info Loker Officer Development Program (ODP Program) – Business Banking Bank BUMN PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

Tinggalkan komentar

Saat ini PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk memberikan kesempatan untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

1. Officer Development Program – Business Banking

Melalui program Officer Development Program (ODP) Business Banking, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam perjalanan ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mendukung pertumbuhan ekonomi daerah melalui sektor perbankan. Dengan pemahaman mendalam tentang kebutuhan bisnis di berbagai area, kamu akan membantu menciptakan solusi finansial yang inovatif dan berdampak, mendukung pengusaha lokal, serta mendorong pembangunan ekonomi yang lebih merata di seluruh negeri.

Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Sehingga, saat terjun langsung ke lapangan, kamu telah siap menjadi perwakilan Bank yang profesional, adaptif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan berkontribusi pada kemajuan ekonomi Indonesia yang inklusif dan berkelanjutan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
  • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
  • Belum Menikah
  • Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
  • Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
  • Berkewarganegaraan Indonesia
  • Diutamakan dari Jurusan Akuntansi, Ilmu Komunikasi, Hukum, Manajemen, dan Teknik Sipil. 
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak )

Wilayah:

  • Jabodetabek
  • Jawa Barat
  • Jawa Tengah
  • Jawa Timur
  • Sumatera
  • Kalimantan
  • Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua)

2. Officer Development Program – Wealth Management

Melalui program Officer Development Program (ODP) Wealth Management, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata dalam mengelola layanan keuangan dan investasi di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam program ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam membantu nasabah mencapai tujuan finansial mereka melalui solusi investasi yang inovatif dan terpercaya, sekaligus mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.

Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Dengan bekal tersebut, kamu akan siap menjadi profesional Wealth Management yang adaptif, berintegritas, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan memajukan layanan keuangan BTN yang inklusif dan berdampak positif bagi masyarakat.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
  • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
  • Belum Menikah
  • Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
  • Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
  • Berkewarganegaraan Indonesia
  • Diutamakan dari Jurusan Ekonomi, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional 
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak )

Wilayah:

  • Jabodetabek
  • Jawa Barat
  • Jawa Tengah
  • Jawa Timur
  • Sumatera
  • Kalimantan
  • Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua)

3. Officer Development Program – Wholesale Banking

Melalui program Officer Development Program (ODP) Wholesale Banking, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi nyata dalam pengelolaan pembiayaan dan layanan perbankan korporasi di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam program ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mendukung pertumbuhan sektor bisnis besar melalui solusi keuangan yang strategis, inovatif, dan berdampak luas bagi perekonomian nasional.

Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Dengan bekal tersebut, kamu akan siap menjadi profesional Wholesale Banking yang adaptif, visioner, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan mendorong kemajuan sektor perbankan korporasi yang inklusif dan berkelanjutan.

Proses seleksi akan dilakukan di  Jakarta, Indonesia

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
  • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
  • Belum Menikah
  • Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
  • Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
  • Berkewarganegaraan Indonesia
  • Diutamakan dari Jurusan Akuntansi, Hukum, Manajemen, Teknik Sipil. 
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak )

Wilayah:

  • Jabodetabek
  • Jawa Barat
  • Jawa Tengah
  • Jawa Timur
  • Sumatera
  • Kalimantan
  • Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua)

4. Officer Development Program – IT

Melalui Officer Development Program (ODP) IT, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi nyata dalam transformasi digital di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam program ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mendukung inovasi teknologi perbankan yang berdampak luas, meningkatkan efisiensi, serta memperkuat layanan digital untuk mendukung pertumbuhan ekonomi.

Program ini dirancang untuk melatihmu secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Dengan bekal tersebut, kamu akan siap menjadi profesional IT yang adaptif, inovatif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan memajukan sektor perbankan berbasis teknologi, menciptakan solusi digital yang inklusif, dan mendorong pembangunan ekonomi yang berkelanjutan.

Proses seleksi akan dilakukan di Jakarta, Indonesia

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
  • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
  • Belum Menikah
  • Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
  • Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
  • Berkewarganegaraan Indonesia
  • Diutamakan dari Jurusan Science, Technology, Engineering, Mathematics (STEM). 
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak

Wilayah:

  • Jabodetabek

5. Officer Development Program – Risk Management

Melalui program Officer Development Program (ODP) Risk Management, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam perjalanan ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam memastikan stabilitas keuangan Bank melalui pengelolaan risiko yang efektif dan strategis. Dengan pemahaman mendalam tentang berbagai aspek risiko, kamu akan membantu menciptakan kebijakan dan solusi yang mendukung keberlanjutan bisnis, menjaga kesehatan portofolio kredit, serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.

Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Sehingga, saat terjun langsung ke lapangan, kamu telah siap menjadi perwakilan Bank yang profesional, adaptif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan berkontribusi pada kemajuan ekonomi Indonesia yang stabil, inklusif, dan berkelanjutan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
  • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
  • Belum Menikah
  • Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
  • Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
  • Berkewarganegaraan Indonesia
  • Diutamakan dari Jurusan Akuntansi, Hukum, Manajemen, dan Statistika.
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak )

Wilayah:

  • Jabodetabek
  • Jawa Barat
  • Jawa Tengah
  • Jawa Timur
  • Sumatera
  • Kalimantan
  • Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua)

6. Officer Development Program – Digital Banking

Melalui program Officer Development Program (ODP) Digital Banking, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi nyata dalam mendorong transformasi digital di sektor perbankan. Dalam program ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mengembangkan strategi penjualan dan produk digital yang inovatif, relevan, dan berdampak luas, serta membantu meningkatkan akses layanan perbankan yang inklusif bagi seluruh masyarakat Indonesia.

Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Dengan bekal tersebut, kamu akan siap menjadi profesional yang adaptif, kreatif, dan berdedikasi tinggi dalam mendukung pertumbuhan bisnis digital BTN. Bersama-sama, kita akan memajukan sektor perbankan digital yang modern dan berkelanjutan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
  • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
  • Belum Menikah
  • Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
  • Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
  • Berkewarganegaraan Indonesia
  • Diutamakan dari Jurusan Business Management, Digital Marketing, Marketing Management. 
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak )

Wilayah:

  • Jabodetabek

7. Officer Development Program – Auditor

Melalui program Officer Development Program (ODP) Auditor, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam perjalanan ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam memastikan penerapan tata kelola perusahaan yang baik, meningkatkan kepatuhan, dan menjaga integritas operasional Bank. Dengan pemahaman mendalam tentang proses audit dan pengendalian risiko, kamu akan membantu menciptakan solusi yang mendukung transparansi, efisiensi, dan keberlanjutan bisnis.

Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Sehingga, saat terjun langsung ke lapangan, kamu telah siap menjadi auditor Bank yang profesional, adaptif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan berkontribusi pada penguatan tata kelola dan keberlanjutan ekonomi Indonesia yang inklusif dan berkelanjutan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
  • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
  • Belum Menikah
  • Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
  • Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
  • Berkewarganegaraan Indonesia
  • Diutamakan dari Jurusan Akuntansi, Manajemen, dan Sistem Informasi
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak )

Wilayah:

  • Jabodetabek

8. Officer Development Program – Collection

Melalui program Officer Development Program (ODP) Collection, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam perjalanan ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mendukung keberlanjutan portofolio kredit dan pertumbuhan ekonomi daerah melalui pengelolaan kredit yang bertanggung jawab. Dengan pemahaman mendalam tentang berbagai kondisi di lapangan, kamu akan membantu menciptakan solusi pengelolaan kredit yang inovatif, mendukung nasabah dalam memenuhi kewajibannya, serta mendorong stabilitas keuangan yang lebih merata di seluruh negeri.

Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Sehingga, saat terjun langsung ke lapangan, kamu telah siap menjadi perwakilan Bank yang profesional, adaptif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan berkontribusi pada kemajuan ekonomi Indonesia yang inklusif dan berkelanjutan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
  • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
  • Belum Menikah
  • Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
  • Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
  • Berkewarganegaraan Indonesia
  • Diutamakan dari Jurusan Ilmu Komunikasi, Hukum, dan Manajemen. 
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak)

Wilayah:

  • Jabodetabek
  • Jawa Tengah
  • Jawa Timur
  • Sumatera
  • Kalimantan
  • Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua)
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

Tata Cara Melamar:

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi dapat mendaftar secara online melalui tautan dibawah ini :

DAFTAR

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

Saat ini PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk memberikan kesempatan untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut: 1. Officer Development Program – Business Banking Melalui program Officer Development Program (ODP) Business Banking, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam perjalanan ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mendukung pertumbuhan ekonomi daerah melalui sektor perbankan. Dengan pemahaman mendalam tentang kebutuhan bisnis di berbagai area, kamu akan membantu menciptakan solusi finansial yang inovatif dan berdampak, mendukung pengusaha lokal, serta mendorong pembangunan ekonomi yang lebih merata di seluruh negeri. Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Sehingga, saat terjun langsung ke lapangan, kamu telah siap menjadi perwakilan Bank yang profesional, adaptif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan berkontribusi pada kemajuan ekonomi Indonesia yang inklusif dan berkelanjutan. Kualifikasi: Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00 Belum Menikah Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025) Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025) Berkewarganegaraan Indonesia Diutamakan dari Jurusan Akuntansi, Ilmu Komunikasi, Hukum, Manajemen, dan Teknik Sipil.  Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak ) Wilayah: Jabodetabek Jawa Barat Jawa Tengah Jawa Timur Sumatera Kalimantan Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua) 2. Officer Development Program – Wealth Management Melalui program Officer Development Program (ODP) Wealth Management, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata dalam mengelola layanan keuangan dan investasi di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam program ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam membantu nasabah mencapai tujuan finansial mereka melalui solusi investasi yang inovatif dan terpercaya, sekaligus mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Dengan bekal tersebut, kamu akan siap menjadi profesional Wealth Management yang adaptif, berintegritas, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan memajukan layanan keuangan BTN yang inklusif dan berdampak positif bagi masyarakat. Kualifikasi: Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00 Belum Menikah Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025) Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025) Berkewarganegaraan Indonesia Diutamakan dari Jurusan Ekonomi, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional  Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak ) Wilayah: Jabodetabek Jawa Barat Jawa Tengah Jawa Timur Sumatera Kalimantan Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua) 3. Officer Development Program – Wholesale Banking Melalui program Officer Development Program (ODP) Wholesale Banking, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi nyata dalam pengelolaan pembiayaan dan layanan perbankan korporasi di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam program ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mendukung pertumbuhan sektor bisnis besar melalui solusi keuangan yang strategis, inovatif, dan berdampak luas bagi perekonomian nasional. Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Dengan bekal tersebut, kamu akan siap menjadi profesional Wholesale Banking yang adaptif, visioner, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan mendorong kemajuan sektor perbankan korporasi yang inklusif dan berkelanjutan. Proses seleksi akan dilakukan di  Jakarta, Indonesia Kualifikasi: Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00 Belum Menikah Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025) Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025) Berkewarganegaraan Indonesia Diutamakan dari Jurusan Akuntansi, Hukum, Manajemen, Teknik Sipil.  Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak ) Wilayah: Jabodetabek Jawa Barat Jawa Tengah Jawa Timur Sumatera Kalimantan Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua) 4. Officer Development Program – IT Melalui Officer Development Program (ODP) IT, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi nyata dalam transformasi digital di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam program ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mendukung inovasi teknologi perbankan yang berdampak luas, meningkatkan efisiensi, serta memperkuat layanan digital untuk mendukung pertumbuhan ekonomi. Program ini dirancang untuk melatihmu secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Dengan bekal tersebut, kamu akan siap menjadi profesional IT yang adaptif, inovatif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan memajukan sektor perbankan berbasis teknologi, menciptakan solusi digital yang inklusif, dan mendorong pembangunan ekonomi yang berkelanjutan. Proses seleksi akan dilakukan di Jakarta, Indonesia Kualifikasi: Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00 Belum Menikah Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025) Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025) Berkewarganegaraan Indonesia Diutamakan dari Jurusan Science, Technology, Engineering, Mathematics (STEM).  Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak Wilayah: Jabodetabek 5. Officer Development Program – Risk Management Melalui program Officer Development Program (ODP) Risk Management, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam perjalanan ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam memastikan stabilitas keuangan Bank melalui pengelolaan risiko yang efektif dan strategis. Dengan pemahaman mendalam tentang berbagai aspek risiko, kamu akan membantu menciptakan kebijakan dan solusi yang mendukung keberlanjutan bisnis, menjaga kesehatan portofolio kredit, serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan. Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Sehingga, saat terjun langsung ke lapangan, kamu telah siap menjadi perwakilan Bank yang profesional, adaptif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan berkontribusi pada kemajuan ekonomi Indonesia yang stabil, inklusif, dan berkelanjutan. Kualifikasi: Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00 Belum Menikah Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025) Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025) Berkewarganegaraan Indonesia Diutamakan dari Jurusan Akuntansi, Hukum, Manajemen, dan Statistika. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak ) Wilayah: Jabodetabek Jawa Barat Jawa Tengah Jawa Timur Sumatera Kalimantan Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua) 6. Officer Development Program – Digital Banking Melalui program Officer Development Program (ODP) Digital Banking, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi nyata dalam mendorong transformasi digital di sektor perbankan. Dalam program ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mengembangkan strategi penjualan dan produk digital yang inovatif, relevan, dan berdampak luas, serta membantu meningkatkan akses layanan perbankan yang inklusif bagi seluruh masyarakat Indonesia. Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Dengan bekal tersebut, kamu akan siap menjadi profesional yang adaptif, kreatif, dan berdedikasi tinggi dalam mendukung pertumbuhan bisnis digital BTN. Bersama-sama, kita akan memajukan sektor perbankan digital yang modern dan berkelanjutan. Kualifikasi: Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00 Belum Menikah Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025) Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025) Berkewarganegaraan Indonesia Diutamakan dari Jurusan Business Management, Digital Marketing, Marketing Management.  Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak ) Wilayah: Jabodetabek 7. Officer Development Program – Auditor Melalui program Officer Development Program (ODP) Auditor, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam perjalanan ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam memastikan penerapan tata kelola perusahaan yang baik, meningkatkan kepatuhan, dan menjaga integritas operasional Bank. Dengan pemahaman mendalam tentang proses audit dan pengendalian risiko, kamu akan membantu menciptakan solusi yang mendukung transparansi, efisiensi, dan keberlanjutan bisnis. Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Sehingga, saat terjun langsung ke lapangan, kamu telah siap menjadi auditor Bank yang profesional, adaptif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan berkontribusi pada penguatan tata kelola dan keberlanjutan ekonomi Indonesia yang inklusif dan berkelanjutan. Kualifikasi: Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00 Belum Menikah Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025) Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025) Berkewarganegaraan Indonesia Diutamakan dari Jurusan Akuntansi, Manajemen, dan Sistem Informasi Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak ) Wilayah: Jabodetabek 8. Officer Development Program – Collection Melalui program Officer Development Program (ODP) Collection, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam perjalanan ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mendukung keberlanjutan portofolio kredit dan pertumbuhan ekonomi daerah melalui pengelolaan kredit yang bertanggung jawab. Dengan pemahaman mendalam tentang berbagai kondisi di lapangan, kamu akan membantu menciptakan solusi pengelolaan kredit yang inovatif, mendukung nasabah dalam memenuhi kewajibannya, serta mendorong stabilitas keuangan yang lebih merata di seluruh negeri. Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Sehingga, saat terjun langsung ke lapangan, kamu telah siap menjadi perwakilan Bank yang profesional, adaptif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan berkontribusi pada kemajuan ekonomi Indonesia yang inklusif dan berkelanjutan. Kualifikasi: Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00 Belum Menikah Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025) Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025) Berkewarganegaraan Indonesia Diutamakan dari Jurusan Ilmu Komunikasi, Hukum, dan Manajemen.  Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak) Wilayah: Jabodetabek Jawa Tengah Jawa Timur Sumatera Kalimantan Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua) PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tata Cara Melamar: Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi dapat mendaftar secara online melalui tautan dibawah ini : DAFTAR
Diutamakan Lululusa D3/S1 Namun SMA & SMK Juga Bisa Apply
Program Officer Development Program (ODP) Wealth Management
Tunjangan Tahunan, Insentif Bulanan, Cuti Hari Libur Nasional, Tunjangan Kesehatan dan Masa Tua
D3/S1

Info Loker Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia (RS UII) – Sleman

Tinggalkan komentar
  • Lokasi: Sleman, Yogyakarta
  • Deadline Lamaran: Secepatnya (Hingga Kuota Terpenuhi)
  • Jenis Pekerjaan: Full-time
  • Industri: Kesehatan & Rumah Sakit

Tentang Rumah Sakit UII

Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia (RS UII) adalah rumah sakit pendidikan yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan berkualitas berbasis keislaman serta menjadi pusat pendidikan dan penelitian di bidang medis. RS UII terus berkembang dengan fasilitas modern dan tenaga medis profesional yang siap melayani masyarakat.

Sebagai bagian dari pengembangan layanan, RS UII membuka kesempatan kerja bagi tenaga profesional yang memiliki dedikasi tinggi di bidang kesehatan dan administrasi rumah sakit.

Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia
Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia

Posisi yang Dibuka

1. Dokter Umum

  • Memberikan pelayanan medis kepada pasien sesuai standar profesi.
  • Melakukan diagnosis, pemeriksaan, dan tindakan medis yang diperlukan.
  • Berkoordinasi dengan tim medis lainnya untuk perawatan pasien.
  • Kualifikasi:
    • Pendidikan Profesi Dokter dan memiliki STR aktif.
    • Pengalaman kerja di rumah sakit lebih diutamakan.
    • Memiliki komitmen terhadap pelayanan kesehatan berbasis keislaman.

2. Perawat

  • Memberikan perawatan dan asuhan keperawatan kepada pasien.
  • Mengelola administrasi medis sesuai standar rumah sakit.
  • Bekerja sama dengan dokter dalam proses perawatan pasien.
  • Kualifikasi:
    • Pendidikan D3/S1 Keperawatan, memiliki STR aktif.
    • Berpengalaman di bidang keperawatan rumah sakit lebih disukai.
    • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.

3. Radiografer

  • Melakukan pemeriksaan radiologi sesuai prosedur medis.
  • Mengoperasikan alat pencitraan medis dengan aman dan tepat.
  • Membantu dokter dalam analisis hasil radiologi pasien.
  • Kualifikasi:
    • Pendidikan D3/S1 Teknik Radiologi, memiliki STR aktif.
    • Memahami penggunaan alat pencitraan medis seperti X-Ray, CT Scan, dan MRI.
    • Teliti dan mampu bekerja dalam lingkungan rumah sakit.

4. Apoteker

  • Mengelola persediaan obat dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi farmasi.
  • Memberikan informasi dan edukasi obat kepada pasien dan tenaga medis.
  • Berkoordinasi dengan tim medis dalam pemberian terapi obat pasien.
  • Kualifikasi:
    • Pendidikan Profesi Apoteker, memiliki STRA aktif.
    • Berpengalaman di rumah sakit lebih disukai.
    • Memiliki pemahaman tentang sistem manajemen farmasi rumah sakit.

5. Tenaga Administrasi Rumah Sakit

  • Mengelola data pasien dan operasional administrasi rumah sakit.
  • Menangani pendaftaran pasien serta rekam medis.
  • Mendukung operasional rumah sakit dalam bidang keuangan, SDM, atau logistik.
  • Kualifikasi:
    • Pendidikan D3/S1 Manajemen, Administrasi Rumah Sakit, atau bidang terkait.
    • Pengalaman di administrasi rumah sakit menjadi nilai tambah.
    • Teliti, cekatan, dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.

Keuntungan & Benefit

Bergabung dengan RS UII akan memberikan berbagai keuntungan menarik, di antaranya:

  • Gaji Kompetitif sesuai dengan pengalaman dan posisi.
  • Asuransi Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
  • Fasilitas Kesehatan untuk Karyawan.
  • Program Pelatihan & Pengembangan Karier.
  • Lingkungan Kerja Islami dan Profesional.

Cara Melamar

Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia (RS UII), segera kirimkan lamaran dengan mengikuti langkah-langkah berikut:

1. Siapkan Dokumen Lamaran:

  • CV terbaru
  • Surat Lamaran
  • Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Fotokopi KTP
  • STR (untuk profesi medis)
  • Sertifikat pendukung (jika ada)

2. Kirim Lamaran Melalui:

  • Email: recruitment@rsuii.ac.id
  • Subjek Email: Lamaran – [Posisi] – Nama Anda
  • Deadline Pendaftaran: Secepatnya (Lowongan dapat ditutup sewaktu-waktu jika kuota terpenuhi)

3. Informasi Lebih Lanjut:

Catatan Penting:

  • Proses seleksi tidak dipungut biaya.
  • Pastikan data yang dikirimkan lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia (RS UII) dan berkontribusi dalam dunia kesehatan Islami di Indonesia.

Bagikan informasi ini kepada teman atau kolega yang mungkin tertarik!

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia

Lokasi: Sleman, Yogyakarta Deadline Lamaran: Secepatnya (Hingga Kuota Terpenuhi) Jenis Pekerjaan: Full-time Industri: Kesehatan & Rumah Sakit Tentang Rumah Sakit UII Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia (RS UII) adalah rumah sakit pendidikan yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan berkualitas berbasis keislaman serta menjadi pusat pendidikan dan penelitian di bidang medis. RS UII terus berkembang dengan fasilitas modern dan tenaga medis profesional yang siap melayani masyarakat. Sebagai bagian dari pengembangan layanan, RS UII membuka kesempatan kerja bagi tenaga profesional yang memiliki dedikasi tinggi di bidang kesehatan dan administrasi rumah sakit. Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia Posisi yang Dibuka 1. Dokter Umum Memberikan pelayanan medis kepada pasien sesuai standar profesi. Melakukan diagnosis, pemeriksaan, dan tindakan medis yang diperlukan. Berkoordinasi dengan tim medis lainnya untuk perawatan pasien. Kualifikasi: Pendidikan Profesi Dokter dan memiliki STR aktif. Pengalaman kerja di rumah sakit lebih diutamakan. Memiliki komitmen terhadap pelayanan kesehatan berbasis keislaman. 2. Perawat Memberikan perawatan dan asuhan keperawatan kepada pasien. Mengelola administrasi medis sesuai standar rumah sakit. Bekerja sama dengan dokter dalam proses perawatan pasien. Kualifikasi: Pendidikan D3/S1 Keperawatan, memiliki STR aktif. Berpengalaman di bidang keperawatan rumah sakit lebih disukai. Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik. 3. Radiografer Melakukan pemeriksaan radiologi sesuai prosedur medis. Mengoperasikan alat pencitraan medis dengan aman dan tepat. Membantu dokter dalam analisis hasil radiologi pasien. Kualifikasi: Pendidikan D3/S1 Teknik Radiologi, memiliki STR aktif. Memahami penggunaan alat pencitraan medis seperti X-Ray, CT Scan, dan MRI. Teliti dan mampu bekerja dalam lingkungan rumah sakit. 4. Apoteker Mengelola persediaan obat dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi farmasi. Memberikan informasi dan edukasi obat kepada pasien dan tenaga medis. Berkoordinasi dengan tim medis dalam pemberian terapi obat pasien. Kualifikasi: Pendidikan Profesi Apoteker, memiliki STRA aktif. Berpengalaman di rumah sakit lebih disukai. Memiliki pemahaman tentang sistem manajemen farmasi rumah sakit. 5. Tenaga Administrasi Rumah Sakit Mengelola data pasien dan operasional administrasi rumah sakit. Menangani pendaftaran pasien serta rekam medis. Mendukung operasional rumah sakit dalam bidang keuangan, SDM, atau logistik. Kualifikasi: Pendidikan D3/S1 Manajemen, Administrasi Rumah Sakit, atau bidang terkait. Pengalaman di administrasi rumah sakit menjadi nilai tambah. Teliti, cekatan, dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Keuntungan & Benefit Bergabung dengan RS UII akan memberikan berbagai keuntungan menarik, di antaranya: Gaji Kompetitif sesuai dengan pengalaman dan posisi. Asuransi Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan. Fasilitas Kesehatan untuk Karyawan. Program Pelatihan & Pengembangan Karier. Lingkungan Kerja Islami dan Profesional. Cara Melamar Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia (RS UII), segera kirimkan lamaran dengan mengikuti langkah-langkah berikut: 1. Siapkan Dokumen Lamaran: CV terbaru Surat Lamaran Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai Fotokopi KTP STR (untuk profesi medis) Sertifikat pendukung (jika ada) 2. Kirim Lamaran Melalui: Email: recruitment@rsuii.ac.id Subjek Email: Lamaran – [Posisi] – Nama Anda Deadline Pendaftaran: Secepatnya (Lowongan dapat ditutup sewaktu-waktu jika kuota terpenuhi) 3. Informasi Lebih Lanjut: Website Resmi: www.rsuii.ac.id Catatan Penting: Proses seleksi tidak dipungut biaya. Pastikan data yang dikirimkan lengkap dan sesuai dengan persyaratan. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia (RS UII) dan berkontribusi dalam dunia kesehatan Islami di Indonesia. Bagikan informasi ini kepada teman atau kolega yang mungkin tertarik!
Pendidikan D3/S1 Manajemen, Administrasi Rumah Sakit, atau bidang terkait.
Mengelola data pasien dan operasional administrasi rumah sakit.
Gaji Kompetitif sesuai dengan pengalaman dan posisi.
D3/S1

PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk Buka Lowongan Quantity Surveyor di Surabaya

Tinggalkan komentar

Surabaya, Jawa Timur – PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk, salah satu perusahaan properti dan konstruksi terkemuka di Indonesia, sedang membuka lowongan untuk posisi Quantity Surveyor. Kesempatan ini terbuka bagi para profesional yang memiliki pengalaman di bidang estimasi proyek konstruksi dan ingin bergabung dalam tim yang dinamis dan inovatif.

Profil Perusahaan

PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk
PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk

PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk, juga dikenal sebagai Tanrise Property, telah menjadi pemain kunci dalam sektor properti di Indonesia. Dengan portofolio yang mencakup proyek-proyek besar seperti perumahan, gedung komersial, dan fasilitas publik, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi kepada kliennya.

Posisi yang Ditawarkan

Quantity Surveyor
Sebagai Quantity Surveyor, kandidat akan bertanggung jawab untuk menghitung kebutuhan material, estimasi anggaran, dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya proyek. Posisi ini berbasis di kantor pusat Surabaya, dengan kemungkinan kunjungan lapangan ke lokasi proyek.

Rincian Lowongan

InformasiDetail
Nama PerusahaanPT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk
Lokasi KerjaSurabaya
PosisiQuantity Surveyor
Jenis PekerjaanPekerjaan penuh waktu (Full-Time)
Gaji dan BenefitKompetitif, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus proyek
Email Lamaranhr@jsmsentosa.com (Harap pastikan email ini valid sebelum melamar)
Subjek EmailQuantity Surveyor – [Nama Pelamar]
Batas Waktu Lamaran[Tanggal yang ditentukan perusahaan]

Tanggung Jawab Pekerjaan

Sebagai Quantity Surveyor, kandidat akan memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan proyek. Tugas utama mencakup:

  1. Menghitung kuantitas material yang diperlukan untuk proyek konstruksi.
  2. Menyusun estimasi anggaran proyek dengan detail dan akurasi tinggi.
  3. Menganalisis dokumen desain dan gambar teknik untuk memastikan kebutuhan material sesuai spesifikasi.
  4. Berkoordinasi dengan tim proyek untuk memastikan pengendalian biaya dan efisiensi operasional.
  5. Membuat laporan berkala terkait biaya, penggunaan material, dan kemajuan proyek.
  6. Melakukan negosiasi dengan vendor atau pemasok untuk mendapatkan material dengan harga terbaik.

Kualifikasi dan Keahlian yang Dibutuhkan

Perusahaan mencari kandidat dengan kualifikasi berikut:

  • Pendidikan: Minimal lulusan S1 Teknik Sipil, Arsitektur, atau bidang terkait.
  • Pengalaman: Minimal 2 tahun pengalaman kerja sebagai Quantity Surveyor di proyek konstruksi.
  • Keahlian Teknis: Menguasai software seperti AutoCAD, SketchUp, atau perangkat lunak estimasi lainnya.
  • Keterampilan Analitis: Mampu mengevaluasi detail teknis dan anggaran proyek secara efektif.
  • Kemampuan Berkomunikasi: Kuat dalam kolaborasi tim lintas departemen dan negosiasi dengan vendor.
  • Sertifikasi Diutamakan: Sertifikasi profesional sebagai Quantity Surveyor menjadi nilai tambah.

Cara Melamar

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas, segera kirimkan lamaran Anda melalui email. Pastikan format pengiriman sesuai dengan panduan berikut:

  1. Kirimkan CV dan portofolio terbaru ke hr@jsmsentosa.com.
  2. Gunakan subjek email: Quantity Surveyor – [Nama Pelamar].
  3. Lamaran yang diterima tanpa subjek yang sesuai dapat berisiko tidak diproses.

Batas waktu pengiriman lamaran akan diumumkan lebih lanjut melalui situs resmi perusahaan di www.tanrise.com.

Tentang PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk

Didirikan pada tahun 2010, PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk telah menjadi pemain utama dalam industri properti Indonesia. Proyek-proyeknya mencakup pembangunan perumahan, gedung komersial, dan infrastruktur penting lainnya. Perusahaan ini dikenal dengan inovasi dalam desain, keberlanjutan, dan penyelesaian proyek tepat waktu.

Info Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk

Surabaya, Jawa Timur – PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk, salah satu perusahaan properti dan konstruksi terkemuka di Indonesia, sedang membuka lowongan untuk posisi Quantity Surveyor. Kesempatan ini terbuka bagi para profesional yang memiliki pengalaman di bidang estimasi proyek konstruksi dan ingin bergabung dalam tim yang dinamis dan inovatif. Profil Perusahaan PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk, juga dikenal sebagai Tanrise Property, telah menjadi pemain kunci dalam sektor properti di Indonesia. Dengan portofolio yang mencakup proyek-proyek besar seperti perumahan, gedung komersial, dan fasilitas publik, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi kepada kliennya. Posisi yang Ditawarkan Quantity SurveyorSebagai Quantity Surveyor, kandidat akan bertanggung jawab untuk menghitung kebutuhan material, estimasi anggaran, dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya proyek. Posisi ini berbasis di kantor pusat Surabaya, dengan kemungkinan kunjungan lapangan ke lokasi proyek. Rincian Lowongan InformasiDetailNama PerusahaanPT Jaya Sukses Makmur Sentosa TbkLokasi KerjaSurabayaPosisiQuantity SurveyorJenis PekerjaanPekerjaan penuh waktu (Full-Time)Gaji dan BenefitKompetitif, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus proyekEmail Lamaranhr@jsmsentosa.com (Harap pastikan email ini valid sebelum melamar)Subjek EmailQuantity Surveyor - [Nama Pelamar]Batas Waktu Lamaran[Tanggal yang ditentukan perusahaan] Tanggung Jawab Pekerjaan Sebagai Quantity Surveyor, kandidat akan memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan proyek. Tugas utama mencakup: Menghitung kuantitas material yang diperlukan untuk proyek konstruksi. Menyusun estimasi anggaran proyek dengan detail dan akurasi tinggi. Menganalisis dokumen desain dan gambar teknik untuk memastikan kebutuhan material sesuai spesifikasi. Berkoordinasi dengan tim proyek untuk memastikan pengendalian biaya dan efisiensi operasional. Membuat laporan berkala terkait biaya, penggunaan material, dan kemajuan proyek. Melakukan negosiasi dengan vendor atau pemasok untuk mendapatkan material dengan harga terbaik. Kualifikasi dan Keahlian yang Dibutuhkan Perusahaan mencari kandidat dengan kualifikasi berikut: Pendidikan: Minimal lulusan S1 Teknik Sipil, Arsitektur, atau bidang terkait. Pengalaman: Minimal 2 tahun pengalaman kerja sebagai Quantity Surveyor di proyek konstruksi. Keahlian Teknis: Menguasai software seperti AutoCAD, SketchUp, atau perangkat lunak estimasi lainnya. Keterampilan Analitis: Mampu mengevaluasi detail teknis dan anggaran proyek secara efektif. Kemampuan Berkomunikasi: Kuat dalam kolaborasi tim lintas departemen dan negosiasi dengan vendor. Sertifikasi Diutamakan: Sertifikasi profesional sebagai Quantity Surveyor menjadi nilai tambah. Cara Melamar Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas, segera kirimkan lamaran Anda melalui email. Pastikan format pengiriman sesuai dengan panduan berikut: Kirimkan CV dan portofolio terbaru ke hr@jsmsentosa.com. Gunakan subjek email: Quantity Surveyor - [Nama Pelamar]. Lamaran yang diterima tanpa subjek yang sesuai dapat berisiko tidak diproses. Batas waktu pengiriman lamaran akan diumumkan lebih lanjut melalui situs resmi perusahaan di www.tanrise.com. Tentang PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk Didirikan pada tahun 2010, PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk telah menjadi pemain utama dalam industri properti Indonesia. Proyek-proyeknya mencakup pembangunan perumahan, gedung komersial, dan infrastruktur penting lainnya. Perusahaan ini dikenal dengan inovasi dalam desain, keberlanjutan, dan penyelesaian proyek tepat waktu.
Pengalaman: Minimal 3 tahun di bidang Quantity Surveyor, khususnya di proyek konstruksi skala besar.
Penghitungan Biaya Proyek: Melakukan estimasi biaya material, tenaga kerja, dan peralatan untuk proyek konstruksi.
Fasilitas Kesehatan: Perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarga.