🔍 PT Adaro Andalan Indonesia Tbk membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi menarik! Bergabunglah dengan tim profesional kami dan nikmati peluang karir di industri pertambangan dan energi terkemuka di Indonesia. Lamar sekarang melalui link resmi!
Lowongan Kerja: Berbagai Posisi di PT Adaro Andalan Indonesia Tbk
PT Adaro Andalan Indonesia Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pertambangan batubara metalurgi, pengolahan mineral, layanan pertambangan, dan energi terbarukan. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi grup pertambangan dan energi terkemuka di Indonesia.
Saat ini, PT Adaro Andalan Indonesia Tbk membuka peluang karir untuk berbagai posisi di beberapa lokasi operasionalnya.
📅 Batas Waktu Pendaftaran: [Tanggal Deadline] 📌 Pastikan mengisi data dengan benar dan lengkap.
Peringatan Penipuan Rekrutmen
Harap berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Adaro Energy Indonesia Tbk. Perusahaan tidak pernah meminta calon pelamar untuk mentransfer sejumlah uang untuk proses rekrutmen. Untuk klarifikasi lebih lanjut, silakan menghubungi kami di alamat email [email protected]
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk membuka lowongan di Semarang! Bergabunglah dengan perusahaan tambang terkemuka dan nikmati kesempatan karier yang menarik. Cek info selengkapnya di sini!
Tentang Perusahaan: PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah bagian dari Adaro Group, salah satu grup perusahaan energi terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan tambang yang berfokus pada eksplorasi dan produksi batubara, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk memiliki komitmen tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dan pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini memiliki berbagai fasilitas dan proyek yang tersebar di seluruh Indonesia.
Alamat Kantor Pusat: Wisma Adaro, Jl. Jenderal Sudirman No. 58 Jakarta, Indonesia
Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk, dan menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan berkomitmen pada keberlanjutan serta kesejahteraan karyawan!
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
FAQ PT Adaro Minerals Indonesia Tbk
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk bergerak di bidang apa?
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, khususnya di sektor batubara dan mineral. Perusahaan ini terlibat dalam penambangan, pengolahan, dan distribusi sumber daya alam di Indonesia.
Apakah PT Adaro Minerals Indonesia Tbk termasuk perusahaan publik?
Ya, PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).
Dimana kantor pusat PT Adaro Minerals Indonesia Tbk?
Kantor pusat PT Adaro Minerals Indonesia Tbk berlokasi di Jakarta, Indonesia.
Apa produk utama yang dihasilkan oleh PT Adaro Minerals Indonesia Tbk?
Produk utama PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah batubara, yang digunakan untuk pembangkit listrik dan industri lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga mengelola tambang mineral lainnya.
Kapan PT Adaro Minerals Indonesia Tbk didirikan?
PT Adaro Minerals Indonesia Tbk didirikan pada tahun 2004, sebagai bagian dari grup Adaro Energy.
Apa visi PT Adaro Minerals Indonesia Tbk?
Visi PT Adaro Minerals Indonesia Tbk adalah menjadi perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada keberlanjutan, tanggung jawab sosial, dan kontribusi pada perekonomian Indonesia.
PT Astra International Tbk. adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai sektor industri, termasuk otomotif, alat berat, agribisnis, infrastruktur, dan teknologi informasi. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Astra International membuka peluang karir untuk posisi Sales Representative di Yogyakarta. Posisi ini sangat penting dalam mendukung penjualan produk Astra dan memperluas pasar perusahaan. Artikel ini memberikan informasi lengkap mengenai posisi Sales Representative, termasuk deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara melamar.
Deskripsi Pekerjaan PT Astra International Tbk
Sebagai Sales Representative di PT Astra International, Anda akan bertanggung jawab untuk memperkenalkan, memasarkan, dan menjual produk-produk Astra kepada pelanggan di wilayah Yogyakarta. Anda akan berfokus pada peningkatan penjualan, membangun hubungan baik dengan pelanggan, serta memastikan kepuasan pelanggan terhadap produk dan layanan yang diberikan. Posisi ini membutuhkan keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan menjual yang tinggi, serta pemahaman yang mendalam tentang produk yang ditawarkan.
Tanggung Jawab Utama
Peningkatan Penjualan: Mencapai target penjualan produk Astra dengan cara memasarkan dan menjual produk kepada konsumen secara efektif.
Membangun Hubungan Pelanggan: Menjalin hubungan baik dengan pelanggan baru dan lama, serta memberikan layanan purna jual yang berkualitas.
Presentasi Produk: Melakukan presentasi produk kepada pelanggan untuk menjelaskan manfaat dan keunggulan produk secara jelas dan meyakinkan.
Penyusunan Laporan: Menyusun laporan kegiatan penjualan dan perkembangan pasar secara berkala untuk disampaikan kepada atasan.
Menganalisis Pasar: Menganalisis kondisi pasar dan tren yang berkembang, serta memberikan umpan balik kepada perusahaan terkait strategi penjualan.
Menangani Keluhan: Menangani keluhan atau masalah yang dihadapi pelanggan dengan cepat dan profesional untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Kepatuhan terhadap Standar: Memastikan seluruh aktivitas penjualan dilakukan sesuai dengan standar dan prosedur perusahaan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Untuk melamar posisi Sales Representative di PT Astra International, kandidat diharapkan memenuhi persyaratan berikut:
Pendidikan: Minimal lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan, terutama di bidang Pemasaran, Manajemen, atau Teknik akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman: Pengalaman di bidang penjualan atau pemasaran, khususnya di industri otomotif atau produk sejenis, diutamakan.
Kemampuan Komunikasi: Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu bernegosiasi dan menjelaskan produk dengan jelas kepada pelanggan.
Berorientasi pada Penjualan: Memiliki motivasi dan semangat tinggi untuk mencapai dan melampaui target penjualan.
Keterampilan Interpersonal: Mampu menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan bekerja dengan tim secara efektif.
Kemampuan Analitis: Mampu menganalisis tren pasar dan memberikan solusi yang tepat untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Keterampilan Presentasi: Mampu melakukan presentasi produk yang menarik dan meyakinkan kepada calon pelanggan.
Cara Melamar Pekerjaan
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi Sales Representative di PT Astra International, berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ikuti:
Kunjungi Situs Resmi PT Astra International: Akses situs resmi PT Astra International di www.astra.co.id atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet, LinkedIn, atau Karir.com yang memuat informasi lowongan kerja PT Astra International.
Persiapkan Dokumen: Pastikan Anda menyiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, surat lamaran kerja, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan.
Isi Formulir Lamaran: Isi formulir lamaran online yang tersedia pada situs resmi PT Astra International atau platform pencarian kerja sesuai dengan petunjuk yang diberikan.
Unggah Dokumen: Unggah dokumen yang telah dipersiapkan sesuai dengan format yang diminta dalam formulir lamaran.
Proses Seleksi: Tim HRD PT Astra International akan melakukan seleksi berkas dan menghubungi kandidat yang lolos untuk mengikuti tahap wawancara dan tes keterampilan.
Manfaat dan Kesempatan
Bergabung dengan PT Astra International sebagai Sales Representative memberikan berbagai manfaat dan kesempatan, antara lain:
Gaji yang Kompetitif: PT Astra International menawarkan gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
Pengembangan Karir: PT Astra International memberikan peluang pengembangan karir melalui pelatihan dan kesempatan promosi bagi karyawan berprestasi.
Tunjangan Kesehatan dan Kesejahteraan: Menyediakan asuransi kesehatan yang lengkap dan fasilitas kesejahteraan lainnya untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan: Memberikan jadwal kerja yang seimbang dan waktu istirahat yang cukup untuk mendukung kesejahteraan pribadi karyawan.
Lingkungan Kerja yang Inklusif: PT Astra International menciptakan lingkungan kerja yang ramah, mendukung kolaborasi, dan menghargai kontribusi setiap individu.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat melamar dan memulai perjalanan karir di PT Astra International. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam bidang penjualan dan pemasaran serta berinteraksi langsung dengan pelanggan dan memperkenalkan produk berkualitas. Pastikan Anda memenuhi persyaratan dan menunjukkan kemampuan terbaik Anda dalam proses seleksi.
KAI Commuter, sebagai bagian dari PT Kereta Api Indonesia (Persero), merupakan operator transportasi kereta api perkotaan yang bertugas mengelola dan mengoperasikan layanan KRL Jabodetabek. Untuk terus mengembangkan kualitas layanan dan operasional, KAI Commuter membuka kesempatan melalui Program Magang & PKL Administrasi, Sarana & Operasi KA bagi para mahasiswa dan fresh graduate yang tertarik untuk berkarir di industri transportasi kereta api.
Posisi yang Tersedia
Pada rekrutmen KAI Commuter 2025, terdapat beberapa posisi yang dapat diikuti oleh calon peserta magang dan PKL, antara lain:
Program Magang & PKL Administrasi
Deskripsi Pekerjaan: Peserta magang akan terlibat dalam pengelolaan administrasi dan dokumentasi operasional di KAI Commuter. Mereka akan mendukung tim administrasi dalam proses pengolahan data, laporan operasional, serta koordinasi antar departemen.
Kualifikasi: Mahasiswa aktif atau fresh graduate dari berbagai jurusan, terutama di bidang Administrasi, Manajemen, atau yang relevan, dengan kemampuan organisasi dan komunikasi yang baik.
Program Magang & PKL Sarana
Deskripsi Pekerjaan: Peserta akan terlibat dalam kegiatan yang berkaitan dengan pengelolaan dan pemeliharaan sarana kereta api, termasuk pemeriksaan dan perawatan kereta, serta membantu tim dalam mengelola fasilitas sarana transportasi.
Kualifikasi: Mahasiswa aktif atau fresh graduate jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau yang relevan, dengan minat di bidang transportasi dan rekayasa.
Program Magang & PKL Operasi KA
Deskripsi Pekerjaan: Peserta magang di bagian ini akan berkesempatan untuk mempelajari dan terlibat langsung dalam operasional harian kereta api, termasuk pengaturan jadwal perjalanan, pemantauan perjalanan kereta, dan pengelolaan pengaturan stasiun.
Kualifikasi: Mahasiswa jurusan Teknik Transportasi, Teknik Industri, atau jurusan lain yang berhubungan dengan operasional transportasi.
Cara Pendaftaran Lowongan KAI Commuter 2025
Untuk melamar lowongan KAI Commuter 2025, berikut adalah langkah-langkah yang harus Anda lakukan:
Akses Situs Pendaftaran
Kunjungi situs resmi rekrutmen KAI Commuter di https://recruitment.kci.id/ untuk melihat informasi lebih lanjut mengenai program magang dan PKL yang tersedia.
Baca Detail Lowongan Kerja KRL
Pastikan untuk membaca dengan teliti lowongan kerja KRL yang tersedia pada situs tersebut dan pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Isi Formulir Pendaftaran
Isi formulir pendaftaran secara lengkap dengan informasi yang benar dan jelas. Pastikan semua data yang diminta tersedia.
Unggah Dokumen Pendukung
Lampirkan dokumen pendukung seperti CV terbaru, transkrip nilai, surat rekomendasi (jika diperlukan), dan dokumen lainnya yang relevan.
Ikuti Seleksi Administrasi dan Tes
Setelah mengirimkan aplikasi, tim rekrutmen akan melakukan seleksi administrasi dan memilih pelamar yang memenuhi kualifikasi untuk mengikuti tes selanjutnya.
Wawancara dan Pengumuman Hasil
Peserta yang lolos seleksi administrasi akan dipanggil untuk wawancara. Hasil seleksi akan diumumkan melalui email atau di situs resmi.
Keuntungan Bergabung dengan KAI Commuter
Bergabung dengan KAI Commuter sebagai peserta program magang atau PKL menawarkan banyak keuntungan bagi para peserta, di antaranya:
Pengalaman Langsung di Industri Transportasi: Program magang memberikan kesempatan bagi peserta untuk merasakan langsung bagaimana proses operasional kereta api berjalan dan memahami manajemen serta pemeliharaan sarana transportasi.
Peluang Berkarir di PT Kereta Api Indonesia: Setelah mengikuti program magang atau PKL, ada peluang bagi peserta yang menunjukkan kemampuan dan kinerja yang baik untuk diterima bekerja secara permanen di KAI Commuter atau PT KAI.
Pengembangan Jaringan Profesional: Peserta akan bekerja bersama tim profesional yang memiliki pengalaman luas di industri transportasi, memberikan kesempatan untuk membangun jaringan yang berharga.
Tips Sukses Melamar di KAI Commuter
Berikut adalah beberapa tips yang dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima di rekrutmen KAI Commuter 2025:
Siapkan Dokumen dengan Teliti: Pastikan CV dan surat lamaran Anda jelas dan mencerminkan pengalaman serta keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Pahami Posisi yang Anda Lamar: Sebelum melamar, pastikan Anda memahami dengan baik tugas dan tanggung jawab yang akan Anda emban, serta kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
Tunjukkan Kemampuan Kerja Tim: Dalam dunia transportasi, kemampuan bekerja dalam tim sangat penting. Pastikan Anda dapat menunjukkan pengalaman atau kesiapan dalam bekerja sama dengan orang lain selama proses seleksi.
Persiapkan Wawancara dengan Matang: Jika Anda lolos ke tahap wawancara, pastikan Anda sudah mempersiapkan diri dengan baik. Latih kemampuan komunikasi Anda dan jelaskan dengan jelas mengapa Anda tertarik untuk berkarir di KAI Commuter.
PT Kereta Commuter Indonesia
Lowongan KAI Commuter 2025
Lowongan KAI Commuter 2025 memberikan kesempatan bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk bergabung dalam Program Magang & PKL Administrasi, Sarana & Operasi KA. Ini adalah peluang besar bagi Anda yang ingin memperdalam pengetahuan di industri transportasi kereta api dan mendapatkan pengalaman langsung yang berharga.
Untuk informasi lebih lanjut tentang cara melamar, kunjungi recruitment.kci.id dan ikuti langkah-langkah pendaftaran dengan seksama.
PT Tri Banyan Tirta Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi air minum dalam kemasan (AMDK) dan telah dikenal luas di Indonesia. Sebagai salah satu pemain utama dalam industri air minum, PT Tri Banyan Tirta Tbk berkomitmen untuk terus memberikan produk berkualitas tinggi bagi konsumen. Seiring dengan perkembangan perusahaan, PT Tri Banyan Tirta Tbk membuka peluang karir bagi para profesional yang memiliki semangat dan keterampilan di bidang produksi. Pada tahun 2025, perusahaan ini membuka lowongan untuk posisi Operator Produksi di Sukabumi, Jawa Barat.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Operator Produksi, Anda akan bertanggung jawab untuk:
Mengoperasikan mesin produksi untuk memastikan kelancaran proses pembuatan air minum dalam kemasan.
Memantau kualitas produk yang dihasilkan selama proses produksi untuk memastikan sesuai dengan standar perusahaan.
Melakukan pemeliharaan dan pengecekan rutin terhadap mesin dan peralatan produksi.
Menjaga kebersihan dan kerapian area kerja sesuai dengan standar keselamatan dan kesehatan kerja.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah yang mungkin terjadi selama proses produksi.
Berkolaborasi dengan tim produksi lainnya untuk mencapai target dan meningkatkan efisiensi produksi.
Melaporkan hasil produksi dan permasalahan yang ditemui kepada atasan langsung.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Untuk melamar posisi Operator Produksi, pelamar diharapkan memenuhi kualifikasi sebagai berikut:
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman kerja di industri manufaktur, terutama di bagian produksi, akan menjadi nilai tambah.
Memahami cara mengoperasikan mesin produksi dan memiliki pengetahuan dasar tentang perawatan mesin.
Mampu bekerja dengan detail, terorganisir, dan dapat bekerja dalam tekanan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Bersedia bekerja dalam sistem shift dan ditempatkan di Sukabumi.
Persyaratan Umum
Selain kualifikasi teknis, PT Tri Banyan Tirta Tbk juga mengutamakan kualitas pribadi pelamar, seperti:
Memiliki etika kerja yang tinggi dan integritas.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Bersedia untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Memiliki komitmen untuk selalu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan terkait pekerjaan.
Cara Melamar
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar posisi Operator Produksi di PT Tri Banyan Tirta Tbk, berikut adalah langkah-langkah yang perlu dilakukan:
Kunjungi situs resmi PT Tri Banyan Tirta Tbk atau platform rekrutmen yang bekerja sama dengan perusahaan.
Isi formulir lamaran dengan lengkap dan pastikan informasi yang diberikan akurat.
Unggah CV terbaru, fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan.
Ikuti tahapan seleksi yang akan ditentukan oleh perusahaan, termasuk wawancara dan tes keterampilan.
Keuntungan Bekerja di PT Tri Banyan Tirta Tbk
PT Tri Banyan Tirta Tbk
Bergabung dengan PT Tri Banyan Tirta Tbk sebagai Operator Produksi memberikan sejumlah keuntungan, di antaranya:
Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
Fasilitas asuransi kesehatan dan kesejahteraan lainnya.
Pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan keterampilan profesional.
Lingkungan kerja yang mendukung dan penuh tantangan.
Kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang memiliki reputasi baik dan berfokus pada kualitas produk.
Pekerjaan Operator Produksi di PT Tri Banyan Tirta Tbk
Posisi Operator Produksi di PT Tri Banyan Tirta Tbk adalah kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang tertarik dengan industri manufaktur dan memiliki keterampilan dalam pengoperasian mesin produksi. Jika Anda siap untuk berkarir di perusahaan yang terus berkembang, segera melamar dan bergabung dengan tim profesional PT Tri Banyan Tirta Tbk.
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk, yang dikenal dengan nama Telkom Indonesia, adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan, termasuk komunikasi, internet, dan layanan digital lainnya. Seiring dengan kemajuan teknologi digital, Telkom Indonesia membuka kesempatan untuk para lulusan baru untuk berkarir di berbagai bidang melalui program Digistar Class Intern. Program ini menawarkan pengalaman magang yang mengedepankan pengembangan keterampilan di dunia digital.
Apabila Anda tertarik untuk mengembangkan karir bersama Telkom dan memiliki minat di bidang teknologi digital, peluang ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk bergabung. Berikut adalah informasi lengkap mengenai rekrutmen Telkom dan bagaimana Anda bisa melamar posisi Digistar Class Intern di Telkom Indonesia.
Posisi yang Tersedia
Telkom Indonesia membuka rekrutmen untuk posisi Digistar Class Intern pada tahun 2025. Program magang ini ditujukan bagi fresh graduate yang ingin mengembangkan keterampilan mereka di dunia teknologi digital dan telekomunikasi. Intern yang terpilih akan mendapatkan pengalaman langsung dalam berbagai proyek digital yang penting bagi kemajuan perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Digistar Class Intern, Anda akan terlibat dalam kegiatan berikut:
Pengembangan Proyek Digital: Bekerja langsung dengan tim digital untuk mengembangkan solusi teknologi yang inovatif untuk kebutuhan perusahaan.
Pelatihan dan Pembelajaran: Mengikuti berbagai pelatihan untuk mengembangkan keterampilan digital dan keterampilan profesional lainnya.
Kolaborasi Tim: Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mendukung inisiatif digital Telkom.
Persyaratan Pendaftaran Rekrutmen Telkom 2025
Bagi Anda yang tertarik mengikuti rekrutmen Telkom 2025, berikut adalah persyaratan umum untuk melamar posisi ini:
Pendidikan:
Lulusan minimal S1 dari berbagai disiplin ilmu, terutama yang berkaitan dengan teknologi, informasi, dan komunikasi.
Fresh graduate dipersilakan untuk melamar.
Kemampuan Digital:
Memiliki pemahaman dasar mengenai teknologi digital dan tren terkini di bidang teknologi informasi.
Keterampilan menggunakan perangkat lunak dan aplikasi terkait digital akan menjadi nilai tambah.
Keterampilan Komunikasi:
Kemampuan komunikasi yang baik dalam menyampaikan ide dan bekerja dalam tim.
Keinginan untuk Belajar:
Kemampuan untuk cepat beradaptasi dengan perubahan teknologi dan belajar hal-hal baru.
Cara Pendaftaran Rekrutmen Telkom 2025
Proses pendaftaran rekrutmen Telkom 2025 dapat dilakukan secara online melalui situs resmi https://recruitment.telkom.co.id/. Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar:
Akses Situs Pendaftaran:
Kunjungi situs resmi pendaftaran di https://recruitment.telkom.co.id/ untuk mencari informasi lebih lanjut mengenai lowongan yang tersedia.
Isi Formulir Pendaftaran:
Daftar dengan mengisi formulir pendaftaran yang tersedia di website.
Unggah Dokumen:
Pastikan untuk mengunggah dokumen yang diperlukan, seperti CV, transkrip nilai, ijazah, dan surat lamaran.
Ikuti Tes Seleksi:
Setelah pendaftaran, Anda akan mengikuti serangkaian tes yang bisa meliputi tes kemampuan dasar atau wawancara untuk menilai kesesuaian Anda dengan posisi yang dilamar.
Wawancara dan Keputusan Akhir:
Pelamar yang lolos seleksi akan dipanggil untuk wawancara. Jika berhasil, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk bergabung dengan program Digistar Class Intern.
Keuntungan Bergabung dengan Telkom
Mengikuti rekrutmen Telkom memberikan berbagai keuntungan, antara lain:
Pengembangan Karir: Peluang untuk belajar dan berkembang di salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia.
Pelatihan dan Pengembangan: Telkom Indonesia menawarkan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan Anda di bidang digital dan teknologi.
Fasilitas dan Tunjangan: Anda akan mendapatkan berbagai tunjangan serta fasilitas yang mendukung perkembangan karir Anda.
PT Telkom Indonesia
Tips Sukses dalam Pendaftaran Rekrutmen Telkom
Untuk meningkatkan peluang Anda dalam rekrutmen Telkom, berikut beberapa tips yang dapat membantu:
Persiapkan CV dan Surat Lamaran: Buatlah CV yang jelas dan profesional, serta surat lamaran yang menekankan minat Anda dalam bidang teknologi digital dan telekomunikasi.
Tingkatkan Keterampilan Digital: Jika Anda baru saja lulus, pastikan untuk menguasai keterampilan dasar dalam teknologi dan digital yang relevan.
Tunjukkan Antusiasme untuk Belajar: Telkom mencari individu yang ingin terus belajar dan berkembang, jadi tunjukkan antusiasme Anda untuk menghadapi tantangan baru.
Persiapkan untuk Tes dan Wawancara: Latih kemampuan komunikasi dan kemampuan teknis Anda untuk tes dan wawancara seleksi.
Rekrutmen Telkom 2025 Program Digistar Class Intern
Rekrutmen Telkom 2025 menawarkan peluang menarik bagi fresh graduate yang ingin mengembangkan karir di industri telekomunikasi dan digital. Program Digistar Class Intern adalah kesempatan terbaik untuk belajar langsung dari perusahaan terkemuka di Indonesia dan mendapatkan pengalaman berharga.
Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan di Jombang, berikut adalah daftar terbaru lowongan kerja yang tersedia pada tahun 2025. Pastikan Anda membaca informasi dengan teliti dan segera melamar pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
1. Lowongan Kerja Jombang Februari 2025 – PT Seng Fong Moulding Perkasa
Jenis Pekerjaan: Pekerjaan tetap, paruh waktu, dan kontraktor LAMAR KERJA
Loker Plusindo Jombang
Bergabung dengan Grup Loker Jombang Terbaru 2025
Untuk mendapatkan update terbaru mengenai lowongan kerja di Jombang, Anda juga bisa bergabung dengan berbagai grup lowongan kerja di Facebook dan WhatsApp. Pastikan Anda selalu waspada terhadap lowongan kerja palsu dan hanya melamar melalui sumber resmi.
Semoga berhasil dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda!
PT Tecsia Lubricants Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelumas industri dengan fokus pada solusi perawatan dan efisiensi mesin. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini menyediakan berbagai produk dan layanan yang mendukung kinerja optimal di berbagai sektor industri, termasuk manufaktur, otomotif, dan kelistrikan. PT Tecsia Lubricants Indonesia terus berkembang dengan mengedepankan inovasi serta pelayanan berkualitas tinggi kepada pelanggan.
Posisi yang Dibuka: Sales Engineer
Sebagai Sales Engineer, kandidat akan bertanggung jawab untuk mengembangkan penjualan produk pelumas industri, membangun hubungan dengan pelanggan, serta memberikan solusi teknis yang tepat guna sesuai dengan kebutuhan industri. Posisi ini sangat cocok bagi individu yang memiliki keahlian dalam bidang teknik sekaligus keterampilan komunikasi dan pemasaran yang baik.
Deskripsi Pekerjaan
1. Pengembangan Penjualan
Menganalisis pasar dan mencari peluang penjualan baru di sektor industri yang sesuai.
Menjalin hubungan dengan pelanggan potensial serta mempertahankan pelanggan lama.
Menyusun strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan penjualan produk.
2. Dukungan Teknis
Memberikan konsultasi teknis kepada pelanggan terkait pemilihan dan penggunaan produk pelumas.
Menjelaskan manfaat serta spesifikasi produk dengan detail dan akurat.
Membantu pelanggan dalam mengatasi masalah teknis yang berkaitan dengan penggunaan pelumas.
3. Manajemen Pelanggan
Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan untuk memastikan kepuasan mereka terhadap produk dan layanan.
Menyusun laporan berkala mengenai aktivitas penjualan dan umpan balik dari pelanggan.
Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan pengiriman produk tepat waktu serta layanan purna jual yang optimal.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Industri, atau bidang lain yang relevan.
Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang sales engineering, terutama dalam industri pelumas atau produk teknik.
Memahami prinsip dasar pelumas dan aplikasinya dalam industri.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.
Berorientasi pada target dan memiliki jiwa kepemimpinan serta inisiatif yang tinggi.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai wilayah sesuai kebutuhan perusahaan.
Keuntungan yang Ditawarkan
Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
Insentif dan bonus berdasarkan pencapaian target penjualan.
Tunjangan transportasi dan komunikasi bagi yang membutuhkan.
Kesempatan pelatihan dan pengembangan di bidang sales dan teknik industri.
Lingkungan kerja profesional dengan peluang karier yang menjanjikan.
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan PT Tecsia Lubricants Indonesia, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke:
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. merupakan salah satu bank terbesar dan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa perbankan. Bank Mandiri menawarkan berbagai produk dan layanan perbankan untuk individu, perusahaan, dan institusi. Sebagai bagian dari komitmennya untuk memberikan layanan perbankan terbaik, PT Bank Mandiri membuka kesempatan berkarir untuk posisi Teller di Makassar. Posisi ini sangat penting dalam memberikan layanan transaksi perbankan yang cepat dan akurat kepada nasabah. Artikel ini memberikan informasi lengkap mengenai posisi Teller, termasuk deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, serta cara melamar.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Teller di PT Bank Mandiri, Anda akan bertanggung jawab untuk melayani transaksi keuangan nasabah, termasuk setoran, penarikan, transfer, dan transaksi lainnya dengan menggunakan sistem perbankan yang ada. Anda juga akan memastikan bahwa semua transaksi dilakukan dengan akurat dan sesuai dengan prosedur yang berlaku di bank. Posisi ini memerlukan kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan pelayanan pelanggan, serta ketelitian dalam mengelola uang dan data transaksi.
Tanggung Jawab Utama
Melakukan Transaksi Perbankan: Melayani nasabah untuk berbagai transaksi perbankan, termasuk setoran, penarikan, transfer, dan pembayaran tagihan.
Verifikasi Transaksi: Memastikan bahwa semua transaksi yang dilakukan oleh nasabah telah diverifikasi dengan benar, baik secara manual maupun melalui sistem.
Memberikan Layanan Pelanggan: Memberikan informasi yang jelas dan akurat terkait produk dan layanan bank kepada nasabah, serta memberikan solusi atas masalah yang dihadapi nasabah.
Menjaga Kerahasiaan Data: Menjaga kerahasiaan informasi nasabah dan transaksi yang dilakukan sesuai dengan kebijakan dan regulasi yang berlaku.
Penyusunan Laporan Transaksi: Membantu dalam penyusunan laporan transaksi harian dan memastikan bahwa laporan tersebut sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
Menjaga Kualitas Layanan: Memberikan layanan yang ramah, efisien, dan tepat waktu kepada nasabah untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Kepatuhan terhadap Kebijakan: Mematuhi kebijakan, prosedur, dan peraturan yang berlaku di Bank Mandiri terkait dengan keamanan, operasional, dan pelayanan nasabah.
Kualifikasi dan Persyaratan
Untuk melamar posisi Teller di PT Bank Mandiri, kandidat diharapkan memenuhi persyaratan berikut:
Pendidikan: Minimal lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan. Latar belakang pendidikan di bidang ekonomi atau perbankan akan menjadi nilai tambah.
Usia: Maksimal 25 tahun (per 1 Januari 2025).
Pengalaman: Pengalaman di bidang layanan pelanggan atau di posisi teller di bank atau lembaga keuangan lainnya diutamakan, namun lulusan baru yang berkomitmen dan memiliki keterampilan yang sesuai juga dipersilakan melamar.
Kemampuan Komunikasi: Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu berinteraksi dengan nasabah secara ramah dan profesional.
Keterampilan Akuntansi dan Matematika: Memiliki kemampuan dasar akuntansi dan matematika yang baik untuk memproses transaksi dengan akurat.
Penampilan Menarik: Memiliki penampilan yang rapi dan profesional, sesuai dengan standar perusahaan.
Kemampuan Kerja Tim: Mampu bekerja dengan tim dan menyelesaikan tugas secara efisien dan tepat waktu.
Cara Melamar Pekerjaan
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi Teller di PT Bank Mandiri, berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ikuti:
Kunjungi Situs Resmi PT Bank Mandiri: Akses situs resmi PT Bank Mandiri di www.bankmandiri.co.id atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet, LinkedIn, atau Karir.com yang memuat informasi lowongan kerja PT Bank Mandiri.
Persiapkan Dokumen: Pastikan Anda menyiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, surat lamaran kerja, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan.
Isi Formulir Lamaran: Isi formulir lamaran online yang tersedia pada situs resmi PT Bank Mandiri atau platform pencarian kerja sesuai dengan petunjuk yang diberikan.
Unggah Dokumen: Unggah dokumen yang telah dipersiapkan sesuai dengan format yang diminta dalam formulir lamaran.
Proses Seleksi: Tim HRD PT Bank Mandiri akan melakukan seleksi berkas dan menghubungi kandidat yang lolos seleksi awal untuk mengikuti tahap wawancara dan tes keterampilan.
Manfaat dan Kesempatan
Bergabung dengan PT Bank Mandiri sebagai Teller memberikan berbagai manfaat dan kesempatan, antara lain:
Gaji yang Kompetitif: PT Bank Mandiri menawarkan gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
Pengembangan Karir: PT Bank Mandiri menyediakan pelatihan dan kesempatan promosi bagi karyawan berprestasi untuk berkembang dalam berbagai posisi di dalam perusahaan.
Tunjangan Kesehatan dan Kesejahteraan: Menyediakan fasilitas asuransi kesehatan yang lengkap dan fasilitas kesejahteraan lainnya untuk karyawan.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan: Memberikan jam kerja yang teratur dengan waktu istirahat yang cukup untuk mendukung kesejahteraan pribadi karyawan.
Lingkungan Kerja yang Profesional: PT Bank Mandiri menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional dan memastikan adanya penghargaan terhadap kontribusi individu.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat melamar dan memulai perjalanan karir di PT Bank Mandiri. Posisi Teller menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam dunia perbankan, berinteraksi dengan nasabah, dan memberikan pelayanan terbaik. Pastikan Anda memenuhi persyaratan dan menunjukkan kemampuan terbaik Anda dalam proses seleksi.
PT Mayora Indah Tbk Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan SMA-S1 – Cek Posisi dan Cara Daftarnya
PT Mayora Indah Tbk, salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia, kembali membuka lowongan kerja untuk lulusan SMA hingga S1. Kesempatan ini tersedia bagi fresh graduate maupun tenaga berpengalaman yang ingin bergabung dalam industri makanan dan minuman.
Tentang PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan dan minuman dengan merek terkenal seperti Kopiko, Beng-Beng, Roma, Torabika, dan lainnya. Dengan ekspansi bisnis yang terus berkembang, perusahaan ini mencari tenaga kerja terbaik untuk mengisi berbagai posisi di bidang produksi, administrasi, distribusi, dan pemasaran.
Alamat Kantor Pusat: PT Mayora Indah Tbk, Jl. Daan Mogot KM 18, Jakarta Barat
Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan PT Mayora Indah Tbk! Segera daftar dan raih peluang karier di industri makanan dan minuman terkemuka di Indonesia.
Lowongan Kerja CIMB Niaga Rekrutmen CIMB Niaga Teller Medan: Kesempatan berkarir sebagai Teller di CIMB Niaga. Kembangkan keterampilan Anda di dunia perbankan bersama bank terkemuka di Indonesia. Lamar sekarang!”
CIMB Niaga, salah satu bank terkemuka di Indonesia, membuka peluang karier sebagai Teller di wilayah Medan. Program ini dirancang bagi Anda yang ingin memulai atau mengembangkan karier di industri perbankan dengan fokus pada layanan pelanggan.
Tentang Perusahaan
Didirikan pada tahun 1955, CIMB Niaga adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang menawarkan berbagai layanan keuangan untuk nasabah ritel dan korporasi. Dengan visi menjadi bank pilihan utama, CIMB Niaga berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh nasabah.
Detail Pekerjaan Rekrutmen CIMB Niaga Teller
Posisi
Teller
Lokasi Penempatan
Medan
Tipe Pekerjaan
Penuh Waktu
Bidang
Pelayanan Nasabah
Gaji
Kompetitif
Fasilitas
Pelatihan intensif dan pengembangan karier
Tanggung Jawab Utama
Melayani transaksi perbankan harian nasabah, seperti setoran, penarikan, dan transfer dana.
Memberikan informasi mengenai produk dan layanan CIMB Niaga kepada nasabah.
Menangani keluhan nasabah dan memberikan solusi sesuai prosedur bank.
Memastikan semua transaksi dilakukan sesuai dengan kebijakan dan peraturan bank.
Kualifikasi
Kriteria
Detail
Pendidikan Minimal
Diploma (D3) dari semua jurusan
IPK Minimal
3,00
Usia Maksimal
25 tahun
Penampilan
Menarik dan rapi
Kemampuan Komunikasi
Baik, dengan kemampuan interpersonal yang kuat
Tinggi Badan
Minimal 160 cm untuk wanita dan 165 cm untuk pria
Pengalaman
Tidak diwajibkan (lulusan baru dipersilakan melamar)
Keuntungan Bergabung
Pengalaman bekerja di salah satu bank terbesar di Indonesia.
Pelatihan intensif untuk meningkatkan keterampilan profesional.
Kesempatan untuk mengembangkan karier di industri perbankan.
Gaji kompetitif dengan fasilitas pendukung lainnya.
Cara Melamar
Persiapkan dokumen berikut:
Surat Lamaran.
CV/Resume terbaru.
Fotokopi identitas diri (KTP).
Pas foto terbaru ukuran 4×6.
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai.
Kirimkan lamaran melalui email ke: [email protected], dengan subjek: Lamaran Teller – Medan – Nama Anda.
Alternatif lain, Anda dapat mendaftar melalui website resmi CIMB Niaga di: https://www.cimbniaga.co.id/id/tentang-kami/karier.
Batas Waktu Pendaftaran
Pendaftaran dibuka hingga 10 Februari 2025.
Bergabunglah dengan CIMB Niaga dan mulailah perjalanan karier Anda di industri perbankan! 🌟
FAQ PT Bank CIMB Niaga Tbk
Apa itu PT Bank CIMB Niaga Tbk?
PT Bank CIMB Niaga Tbk adalah salah satu bank swasta terbesar di Indonesia yang didirikan pada tahun 1955 dan merupakan bagian dari CIMB Group yang berbasis di Malaysia.
Apa layanan utama yang ditawarkan oleh Bank CIMB Niaga?
Bank CIMB Niaga menawarkan layanan seperti tabungan, deposito, kredit, kartu kredit, pembiayaan syariah, serta layanan perbankan digital seperti OCTO Mobile dan OCTO Clicks.
Bagaimana cara menghubungi layanan pelanggan Bank CIMB Niaga?
Anda dapat menghubungi layanan pelanggan CIMB Niaga melalui CIMB Niaga 14041 atau melalui email resmi mereka di [email protected].
Apakah Bank CIMB Niaga memiliki aplikasi perbankan digital?
Ya, Bank CIMB Niaga memiliki aplikasi perbankan digital bernama OCTO Mobile dan OCTO Clicks yang memudahkan nasabah dalam melakukan transaksi perbankan secara online.
Di mana saya bisa menemukan cabang Bank CIMB Niaga?
Anda dapat menemukan lokasi cabang Bank CIMB Niaga di seluruh Indonesia. Informasi lebih lanjut dapat diakses melalui situs resmi mereka atau aplikasi OCTO Mobile.
NMDC Group membuka lowongan kerja terbaru 2025 bagi lulusan SMA/SMK dan S1 yang ingin berkarier di berbagai bidang industri. Kesempatan ini sangat cocok bagi individu yang berorientasi pada pengembangan profesional dan memiliki semangat kerja tinggi.
Tentang NMDC Group
NMDC Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri dengan fokus utama pada konstruksi, pertambangan, dan energi. Dengan ekspansi bisnis yang pesat, NMDC Group terus mencari tenaga kerja profesional untuk bergabung dalam timnya.
Posisi Lowongan Kerja NMDC Group 2025
Berikut adalah beberapa posisi yang saat ini tersedia di Pekanbaru:
1. Operator Alat Berat (SMA/SMK)
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK Teknik Mesin/Teknik Alat Berat.
Memiliki pengalaman dalam mengoperasikan alat berat (excavator, bulldozer, loader, dll.).
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang konstruksi proyek besar.
Mampu membaca dan menginterpretasikan gambar teknik.
3. Staff Administrasi (S1)
Kualifikasi:
S1 Administrasi Bisnis, Manajemen, atau Akuntansi.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Mampu mengelola data dan dokumen proyek dengan rapi.
4. Mekanik Alat Berat (SMK/S1)
Kualifikasi:
SMK Teknik Mesin/Teknik Elektro atau S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro.
Berpengalaman dalam perbaikan dan perawatan alat berat.
Mampu melakukan troubleshooting dan analisis kerusakan mesin.
NMDC Group
Benefit Bekerja di NMDC Group
Gaji dan tunjangan kompetitif.
Kesempatan jenjang karier di perusahaan yang berkembang pesat.
Pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan.
Fasilitas kesehatan dan asuransi.
Cara Melamar Lowongan Kerja NMDC Group 2025
Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
Daftar melalui situs resmi NMDC Group: Lamar di Sini.
Batas waktu pendaftaran hingga Februari 2025.
Hati-Hati Penipuan Rekrutmen
NMDC Group tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Informasi resmi hanya diumumkan melalui situs web resmi dan akun media sosial perusahaan.
Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan NMDC Group dan kembangkan karier Anda di industri konstruksi, pertambangan, dan energi!
KBRI Tokyo: Kesempatan Besar bagi Pekerja Indonesia di Jepang
Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) di Tokyo mengumumkan bahwa Jepang akan membutuhkan hingga 820 ribu tenaga kerja asing (TKA) pada periode 2024-2029. Peluang ini terbuka bagi pekerja dari berbagai negara, termasuk Indonesia, yang memiliki keterampilan di bidang tertentu dan memenuhi persyaratan imigrasi Jepang.
Kebutuhan tenaga kerja ini dipicu oleh beberapa faktor utama, seperti penuaan populasi Jepang, rendahnya angka kelahiran, serta tingginya permintaan tenaga kerja di sektor-sektor tertentu. Pemerintah Jepang telah membuka jalur rekrutmen yang lebih fleksibel bagi pekerja asing, termasuk melalui program Specified Skilled Worker (SSW) dan Technical Intern Training Program (TITP).
Program Tenaga Kerja Asing (TKA) Jepang Tahun 2025
BNP2TKI
Sektor yang Membutuhkan Tenaga Kerja Asing
Pemerintah Jepang mengidentifikasi beberapa sektor utama yang paling membutuhkan tenaga kerja asing, antara lain:
1. Manufaktur
Pekerja produksi di pabrik elektronik, otomotif, dan industri berat.
Spesialis dalam pengolahan hasil pertanian dan perikanan.
Persyaratan untuk Bekerja di Jepang
Untuk bekerja di Jepang, tenaga kerja asing harus memenuhi beberapa persyaratan berikut:
✅ Usia minimal 18 tahun dan sehat jasmani serta rohani. ✅ Memiliki keterampilan atau pengalaman di bidang yang dibutuhkan. ✅ Mampu berkomunikasi dalam bahasa Jepang (minimal N4 untuk SSW, N5 untuk TITP). ✅ Mendapatkan kontrak kerja dari perusahaan Jepang. ✅ Mengikuti proses administrasi visa kerja sesuai dengan peraturan Jepang.
Program yang Tersedia bagi Pekerja Indonesia
1. Specified Skilled Worker (SSW)
Program ini memungkinkan pekerja asing dengan keahlian tertentu untuk bekerja di Jepang dengan kontrak kerja hingga 5 tahun. Beberapa sektor yang masuk dalam SSW meliputi perawatan lansia, konstruksi, pertanian, dan perhotelan.
2. Technical Intern Training Program (TITP)
Program ini bertujuan memberikan pengalaman kerja bagi tenaga kerja asing dalam jangka waktu 3-5 tahun. Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta dapat kembali ke negara asal dengan keterampilan yang lebih tinggi atau mengajukan perubahan status ke SSW.
Gaji dan Keuntungan Bekerja di Jepang
💰 Gaji kompetitif dengan rata-rata ¥150.000 – ¥300.000 per bulan (sekitar Rp16-35 juta). 📈 Peluang perpanjangan kontrak dan jenjang karier bagi pekerja yang berprestasi. 🏥 Asuransi kesehatan dan kesejahteraan sesuai regulasi Jepang. 🏡 Fasilitas tempat tinggal dan tunjangan dari perusahaan tertentu. 🎓 Peluang belajar dan meningkatkan kemampuan bahasa Jepang.
Cara Melamar Pekerjaan di Jepang
Bagi tenaga kerja Indonesia yang tertarik bekerja di Jepang, dapat melalui jalur resmi seperti:
📌 BNP2TKI (Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia) 📌 Lembaga pelatihan resmi yang bekerja sama dengan pemerintah Jepang 📌 Perusahaan rekrutmen terpercaya yang memiliki izin resmi 📌 Melalui situs pencarian kerja Jepang seperti HelloWork, GaijinPot, atau Jobs in Japan
Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi KBRI Tokyo atau Kedutaan Jepang di Jakarta untuk mendapatkan panduan lengkap mengenai persyaratan dan prosedur pendaftaran.
Jepan butuh 820 ribu tenaga kerja asing
Dengan kebutuhan 820 ribu tenaga kerja asing pada 2024-2029, Jepang memberikan peluang besar bagi pekerja Indonesia yang ingin mengembangkan karier dan meningkatkan kesejahteraan. Dengan berbagai jalur kerja yang tersedia, tenaga kerja Indonesia dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk bekerja di berbagai sektor industri Jepang.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Siapkan diri Anda dan raih peluang kerja di Jepang sekarang juga! 🇯🇵✨
PT Panasonic Manufacturing Indonesia adalah bagian dari Panasonic Corporation, perusahaan multinasional asal Jepang yang bergerak di bidang elektronik dan manufaktur. Panasonic dikenal sebagai produsen berbagai produk elektronik berkualitas tinggi, termasuk peralatan rumah tangga, perangkat industri, dan solusi bisnis.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Panasonic Manufacturing Indonesia membuka peluang karier bagi lulusan S1, termasuk fresh graduate, untuk bergabung dan berkembang bersama kami dalam berbagai posisi strategis.
PT Panasonic Manufacturing Indonesia
1. Management Trainee (MT) – Production & Engineering
Deskripsi Pekerjaan
Mengikuti program pelatihan intensif di berbagai divisi produksi dan teknik.
Menganalisis proses manufaktur dan memberikan rekomendasi peningkatan efisiensi.
Berkoordinasi dengan tim produksi dalam pengembangan dan implementasi teknologi terbaru.
Memastikan kualitas produk sesuai dengan standar perusahaan dan regulasi industri.
Menjalani rotasi kerja di berbagai unit untuk memahami keseluruhan proses produksi.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
Fresh graduate atau memiliki pengalaman maksimal 2 tahun.
Memiliki kemampuan analitis, problem-solving, dan kepemimpinan yang baik.
Bersedia ditempatkan di fasilitas produksi Panasonic Manufacturing Indonesia.
Keuntungan
Program pelatihan eksklusif untuk pengembangan karier.
Melalui program Officer Development Program (ODP) Business Banking, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam perjalanan ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mendukung pertumbuhan ekonomi daerah melalui sektor perbankan. Dengan pemahaman mendalam tentang kebutuhan bisnis di berbagai area, kamu akan membantu menciptakan solusi finansial yang inovatif dan berdampak, mendukung pengusaha lokal, serta mendorong pembangunan ekonomi yang lebih merata di seluruh negeri.
Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Sehingga, saat terjun langsung ke lapangan, kamu telah siap menjadi perwakilan Bank yang profesional, adaptif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan berkontribusi pada kemajuan ekonomi Indonesia yang inklusif dan berkelanjutan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
Belum Menikah
Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
Berkewarganegaraan Indonesia
Diutamakan dari Jurusan Akuntansi, Ilmu Komunikasi, Hukum, Manajemen, dan Teknik Sipil.
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak )
Wilayah:
Jabodetabek
Jawa Barat
Jawa Tengah
Jawa Timur
Sumatera
Kalimantan
Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua)
2. Officer Development Program – Wealth Management
Melalui program Officer Development Program (ODP) Wealth Management, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata dalam mengelola layanan keuangan dan investasi di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam program ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam membantu nasabah mencapai tujuan finansial mereka melalui solusi investasi yang inovatif dan terpercaya, sekaligus mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Dengan bekal tersebut, kamu akan siap menjadi profesional Wealth Management yang adaptif, berintegritas, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan memajukan layanan keuangan BTN yang inklusif dan berdampak positif bagi masyarakat.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
Belum Menikah
Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
Berkewarganegaraan Indonesia
Diutamakan dari Jurusan Ekonomi, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak )
Wilayah:
Jabodetabek
Jawa Barat
Jawa Tengah
Jawa Timur
Sumatera
Kalimantan
Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua)
3. Officer Development Program – Wholesale Banking
Melalui program Officer Development Program (ODP) Wholesale Banking, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi nyata dalam pengelolaan pembiayaan dan layanan perbankan korporasi di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam program ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mendukung pertumbuhan sektor bisnis besar melalui solusi keuangan yang strategis, inovatif, dan berdampak luas bagi perekonomian nasional.
Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Dengan bekal tersebut, kamu akan siap menjadi profesional Wholesale Banking yang adaptif, visioner, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan mendorong kemajuan sektor perbankan korporasi yang inklusif dan berkelanjutan.
Proses seleksi akan dilakukan di Jakarta, Indonesia
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
Belum Menikah
Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
Berkewarganegaraan Indonesia
Diutamakan dari Jurusan Akuntansi, Hukum, Manajemen, Teknik Sipil.
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak )
Wilayah:
Jabodetabek
Jawa Barat
Jawa Tengah
Jawa Timur
Sumatera
Kalimantan
Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua)
4. Officer Development Program – IT
Melalui Officer Development Program (ODP) IT, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi nyata dalam transformasi digital di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam program ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mendukung inovasi teknologi perbankan yang berdampak luas, meningkatkan efisiensi, serta memperkuat layanan digital untuk mendukung pertumbuhan ekonomi.
Program ini dirancang untuk melatihmu secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Dengan bekal tersebut, kamu akan siap menjadi profesional IT yang adaptif, inovatif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan memajukan sektor perbankan berbasis teknologi, menciptakan solusi digital yang inklusif, dan mendorong pembangunan ekonomi yang berkelanjutan.
Proses seleksi akan dilakukan di Jakarta, Indonesia
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
Belum Menikah
Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
Berkewarganegaraan Indonesia
Diutamakan dari Jurusan Science, Technology, Engineering, Mathematics (STEM).
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak
Wilayah:
Jabodetabek
5. Officer Development Program – Risk Management
Melalui program Officer Development Program (ODP) Risk Management, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam perjalanan ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam memastikan stabilitas keuangan Bank melalui pengelolaan risiko yang efektif dan strategis. Dengan pemahaman mendalam tentang berbagai aspek risiko, kamu akan membantu menciptakan kebijakan dan solusi yang mendukung keberlanjutan bisnis, menjaga kesehatan portofolio kredit, serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Sehingga, saat terjun langsung ke lapangan, kamu telah siap menjadi perwakilan Bank yang profesional, adaptif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan berkontribusi pada kemajuan ekonomi Indonesia yang stabil, inklusif, dan berkelanjutan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
Belum Menikah
Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
Berkewarganegaraan Indonesia
Diutamakan dari Jurusan Akuntansi, Hukum, Manajemen, dan Statistika.
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak )
Wilayah:
Jabodetabek
Jawa Barat
Jawa Tengah
Jawa Timur
Sumatera
Kalimantan
Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua)
6. Officer Development Program – Digital Banking
Melalui program Officer Development Program (ODP) Digital Banking, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi nyata dalam mendorong transformasi digital di sektor perbankan. Dalam program ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mengembangkan strategi penjualan dan produk digital yang inovatif, relevan, dan berdampak luas, serta membantu meningkatkan akses layanan perbankan yang inklusif bagi seluruh masyarakat Indonesia.
Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Dengan bekal tersebut, kamu akan siap menjadi profesional yang adaptif, kreatif, dan berdedikasi tinggi dalam mendukung pertumbuhan bisnis digital BTN. Bersama-sama, kita akan memajukan sektor perbankan digital yang modern dan berkelanjutan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
Belum Menikah
Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
Berkewarganegaraan Indonesia
Diutamakan dari Jurusan Business Management, Digital Marketing, Marketing Management.
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak )
Wilayah:
Jabodetabek
7. Officer Development Program – Auditor
Melalui program Officer Development Program (ODP) Auditor, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam perjalanan ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam memastikan penerapan tata kelola perusahaan yang baik, meningkatkan kepatuhan, dan menjaga integritas operasional Bank. Dengan pemahaman mendalam tentang proses audit dan pengendalian risiko, kamu akan membantu menciptakan solusi yang mendukung transparansi, efisiensi, dan keberlanjutan bisnis.
Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Sehingga, saat terjun langsung ke lapangan, kamu telah siap menjadi auditor Bank yang profesional, adaptif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan berkontribusi pada penguatan tata kelola dan keberlanjutan ekonomi Indonesia yang inklusif dan berkelanjutan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
Belum Menikah
Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
Berkewarganegaraan Indonesia
Diutamakan dari Jurusan Akuntansi, Manajemen, dan Sistem Informasi
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak )
Wilayah:
Jabodetabek
8. Officer Development Program – Collection
Melalui program Officer Development Program (ODP) Collection, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi secara nyata di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam perjalanan ini, kamu tidak hanya akan belajar dan berkarya, tetapi juga berperan langsung dalam mendukung keberlanjutan portofolio kredit dan pertumbuhan ekonomi daerah melalui pengelolaan kredit yang bertanggung jawab. Dengan pemahaman mendalam tentang berbagai kondisi di lapangan, kamu akan membantu menciptakan solusi pengelolaan kredit yang inovatif, mendukung nasabah dalam memenuhi kewajibannya, serta mendorong stabilitas keuangan yang lebih merata di seluruh negeri.
Di program ini, kamu akan dilatih secara komprehensif, baik dari segi kompetensi teknis, manajerial, maupun kepemimpinan. Sehingga, saat terjun langsung ke lapangan, kamu telah siap menjadi perwakilan Bank yang profesional, adaptif, dan berdedikasi tinggi. Bersama-sama, kita akan berkontribusi pada kemajuan ekonomi Indonesia yang inklusif dan berkelanjutan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D-4/S-1 dan diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia
Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
Belum Menikah
Usia kandidat maksimal 26 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-1 (tidak berulang tahun ke-27 per 31 Desember 2025)
Usia kandidat maksimal 28 tahun bagi kandidat dengan pendidikan terakhir S-2 (tidak berulang tahun ke-29 per 31 Desember 2025)
Berkewarganegaraan Indonesia
Diutamakan dari Jurusan Ilmu Komunikasi, Hukum, dan Manajemen.
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (Ayah/Ibu/Adik/Kakak)
Wilayah:
Jabodetabek
Jawa Tengah
Jawa Timur
Sumatera
Kalimantan
Sulawesi, Maluku, Papua (Sulampua)
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Tata Cara Melamar:
Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi dapat mendaftar secara online melalui tautan dibawah ini :
Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia (RS UII) adalah rumah sakit pendidikan yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan berkualitas berbasis keislaman serta menjadi pusat pendidikan dan penelitian di bidang medis. RS UII terus berkembang dengan fasilitas modern dan tenaga medis profesional yang siap melayani masyarakat.
Sebagai bagian dari pengembangan layanan, RS UII membuka kesempatan kerja bagi tenaga profesional yang memiliki dedikasi tinggi di bidang kesehatan dan administrasi rumah sakit.
Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia
Posisi yang Dibuka
1. Dokter Umum
Memberikan pelayanan medis kepada pasien sesuai standar profesi.
Melakukan diagnosis, pemeriksaan, dan tindakan medis yang diperlukan.
Berkoordinasi dengan tim medis lainnya untuk perawatan pasien.
Kualifikasi:
Pendidikan Profesi Dokter dan memiliki STR aktif.
Pengalaman kerja di rumah sakit lebih diutamakan.
Memiliki komitmen terhadap pelayanan kesehatan berbasis keislaman.
2. Perawat
Memberikan perawatan dan asuhan keperawatan kepada pasien.
Mengelola administrasi medis sesuai standar rumah sakit.
Bekerja sama dengan dokter dalam proses perawatan pasien.
Kualifikasi:
Pendidikan D3/S1 Keperawatan, memiliki STR aktif.
Berpengalaman di bidang keperawatan rumah sakit lebih disukai.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.
3. Radiografer
Melakukan pemeriksaan radiologi sesuai prosedur medis.
Mengoperasikan alat pencitraan medis dengan aman dan tepat.
Membantu dokter dalam analisis hasil radiologi pasien.
Kualifikasi:
Pendidikan D3/S1 Teknik Radiologi, memiliki STR aktif.
Memahami penggunaan alat pencitraan medis seperti X-Ray, CT Scan, dan MRI.
Teliti dan mampu bekerja dalam lingkungan rumah sakit.
4. Apoteker
Mengelola persediaan obat dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi farmasi.
Memberikan informasi dan edukasi obat kepada pasien dan tenaga medis.
Berkoordinasi dengan tim medis dalam pemberian terapi obat pasien.
Kualifikasi:
Pendidikan Profesi Apoteker, memiliki STRA aktif.
Berpengalaman di rumah sakit lebih disukai.
Memiliki pemahaman tentang sistem manajemen farmasi rumah sakit.
5. Tenaga Administrasi Rumah Sakit
Mengelola data pasien dan operasional administrasi rumah sakit.
Menangani pendaftaran pasien serta rekam medis.
Mendukung operasional rumah sakit dalam bidang keuangan, SDM, atau logistik.
Kualifikasi:
Pendidikan D3/S1 Manajemen, Administrasi Rumah Sakit, atau bidang terkait.
Pengalaman di administrasi rumah sakit menjadi nilai tambah.
Teliti, cekatan, dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Keuntungan & Benefit
Bergabung dengan RS UII akan memberikan berbagai keuntungan menarik, di antaranya:
Gaji Kompetitif sesuai dengan pengalaman dan posisi.
Asuransi Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
Fasilitas Kesehatan untuk Karyawan.
Program Pelatihan & Pengembangan Karier.
Lingkungan Kerja Islami dan Profesional.
Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia (RS UII), segera kirimkan lamaran dengan mengikuti langkah-langkah berikut:
Pastikan data yang dikirimkan lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.
Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan Rumah Sakit Universitas Islam Indonesia (RS UII) dan berkontribusi dalam dunia kesehatan Islami di Indonesia.
Bagikan informasi ini kepada teman atau kolega yang mungkin tertarik!
Surabaya, Jawa Timur – PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk, salah satu perusahaan properti dan konstruksi terkemuka di Indonesia, sedang membuka lowongan untuk posisi Quantity Surveyor. Kesempatan ini terbuka bagi para profesional yang memiliki pengalaman di bidang estimasi proyek konstruksi dan ingin bergabung dalam tim yang dinamis dan inovatif.
Profil Perusahaan
PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk
PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk, juga dikenal sebagai Tanrise Property, telah menjadi pemain kunci dalam sektor properti di Indonesia. Dengan portofolio yang mencakup proyek-proyek besar seperti perumahan, gedung komersial, dan fasilitas publik, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi kepada kliennya.
Posisi yang Ditawarkan
Quantity Surveyor Sebagai Quantity Surveyor, kandidat akan bertanggung jawab untuk menghitung kebutuhan material, estimasi anggaran, dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya proyek. Posisi ini berbasis di kantor pusat Surabaya, dengan kemungkinan kunjungan lapangan ke lokasi proyek.
Rincian Lowongan
Informasi
Detail
Nama Perusahaan
PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk
Lokasi Kerja
Surabaya
Posisi
Quantity Surveyor
Jenis Pekerjaan
Pekerjaan penuh waktu (Full-Time)
Gaji dan Benefit
Kompetitif, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus proyek
Lamaran yang diterima tanpa subjek yang sesuai dapat berisiko tidak diproses.
Batas waktu pengiriman lamaran akan diumumkan lebih lanjut melalui situs resmi perusahaan di www.tanrise.com.
Tentang PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk
Didirikan pada tahun 2010, PT Jaya Sukses Makmur Sentosa Tbk telah menjadi pemain utama dalam industri properti Indonesia. Proyek-proyeknya mencakup pembangunan perumahan, gedung komersial, dan infrastruktur penting lainnya. Perusahaan ini dikenal dengan inovasi dalam desain, keberlanjutan, dan penyelesaian proyek tepat waktu.
Lowongan Bank BCA 2025 untuk fresh graduate telah dibuka! Berbagai posisi menarik tersedia dengan gaji kompetitif dan peluang karir menjanjikan. Lamar sekarang melalui email [email protected].
Pelatihan, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya
Tugas dan Tanggung Jawab
Sebagai bagian dari tim Bank BCA, Anda akan bertanggung jawab untuk:
Pelayanan Nasabah: Memberikan layanan terbaik kepada nasabah Bank BCA.
Administrasi: Menangani berbagai tugas administratif yang mendukung operasional bank.
Pengenalan Produk: Membantu mempromosikan produk dan layanan Bank BCA kepada nasabah.
Analisis Data: Mengolah data keuangan sesuai dengan prosedur perusahaan (tergantung posisi).
Pemecahan Masalah: Menyelesaikan masalah nasabah dengan cepat dan efektif.
Kualifikasi
Kami mencari kandidat dengan kualifikasi berikut:
Pendidikan: Minimal lulusan D3/S1 dari semua jurusan.
Usia: Minimal 21 tahun pada saat melamar.
Komunikasi: Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia. Kemampuan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Keterampilan Teknis: Mampu mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office.
Sikap Kerja:
Teliti dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara tim maupun individu.
Bersedia bekerja di bawah tekanan.
Keuntungan
Bergabung dengan Bank BCA memberikan berbagai keuntungan, antara lain:
Gaji Kompetitif: Disesuaikan dengan posisi dan pengalaman.
Pelatihan Profesional: Kesempatan mengikuti pelatihan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan.
Fasilitas Karyawan: Asuransi kesehatan, tunjangan, dan fasilitas lainnya.
Lingkungan Kerja Nyaman: Bekerja di lingkungan profesional dengan budaya kerja yang positif.
Peluang Karir: Kesempatan untuk mengembangkan karir di salah satu bank terbesar di Indonesia.
Cara Melamar
Kirimkan lamaran lengkap Anda melalui email berikut: 👉 [email protected]
Dokumen yang Dibutuhkan:
CV terbaru lengkap dengan foto.
Surat lamaran kerja.
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai.
Dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan atau penghargaan jika ada).
People also ask Bank BCA
Bank BCA adalah bank apa?
Bank BCA (Bank Central Asia) adalah salah satu bank swasta terbesar di Indonesia yang menawarkan berbagai layanan perbankan termasuk tabungan, kredit, dan investasi.
BCA termasuk dalam bank apa?
BCA termasuk dalam kategori **bank swasta** besar di Indonesia, dengan layanan yang sangat luas untuk individu dan bisnis.
Berapa potongan Bank BCA per bulan?
Potongan biaya per bulan di Bank BCA bervariasi tergantung jenis rekening dan layanan yang digunakan, namun biaya administrasi untuk **rekening tabungan** biasa sekitar Rp 10.000 hingga Rp 15.000 per bulan.
Apa keunggulan Bank BCA?
Keunggulan Bank BCA antara lain **layanan perbankan digital** yang sangat baik, jaringan ATM yang luas, serta **kemudahan dalam transaksi online** dan **kualitas pelayanan yang tinggi**.
Saldo BCA minimal berapa?
Saldo minimal di Bank BCA bervariasi tergantung jenis rekening. Untuk **rekening tabungan** biasa, saldo minimal yang diperlukan adalah **Rp 50.000**.
Bank apa yang terbaik di Indonesia?
Beberapa bank terbaik di Indonesia termasuk **Bank Mandiri**, **BCA**, dan **BNI**, yang menawarkan berbagai layanan dengan jangkauan luas serta kualitas pelayanan yang sangat baik.
BCA milik siapa?
BCA dimiliki oleh **PT Bank Central Asia Tbk** yang sebagian besar sahamnya dimiliki oleh keluarga **Hartono**, yang merupakan keluarga terkaya di Indonesia.
Bank mana yang paling aman di Indonesia?
Bank-bank yang dianggap paling aman di Indonesia termasuk **Bank Mandiri**, **Bank BCA**, dan **BNI**, yang telah terdaftar di Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) dan memiliki tingkat likuiditas yang tinggi.
Nasabah terbanyak di bank apa?
Bank dengan nasabah terbanyak di Indonesia adalah **Bank BCA**, yang memiliki jutaan nasabah individual dan perusahaan di seluruh Indonesia.
Lowongan Raffles Spa di Raffles Jakarta. Dibutuhkan individu yang berpengalaman di industri spa untuk memberikan layanan terbaik kepada tamu. Gaji menarik, fasilitas lengkap, dan kesempatan berkembang di industri perhotelan. Lamar sekarang di Plus Indo!
Lowongan Kerja Raffles Spa – Raffles Jakarta
Raffles Jakarta
Data Pekerjaan – Raffles Jakarta
Kategori
Spa Specialist / Terapis Spa
Jumlah Posisi
1 orang
Jenis Pekerjaan
Full-Time
Jam Kerja
8 jam per hari
Hari Kerja
5 hari per minggu (Senin-Jumat)
Usia Minimal
23 tahun
Pendidikan Minimal
Pendidikan Spa atau setara
Pengalaman
Minimal 2 tahun di posisi yang sama, lebih disukai di industri perhotelan
Gaji
Kompetitif, sesuai pengalaman
Fasilitas Tambahan
Makan siang, asuransi kesehatan, dan tunjangan transportasi
Tugas dan Tanggung Jawab
Sebagai Spa Specialist di Raffles Jakarta, Anda akan bertanggung jawab untuk:
Layanan Spa: Memberikan layanan perawatan spa terbaik kepada tamu, termasuk pijat, facial, dan perawatan tubuh lainnya.
Konsultasi Tamu: Memberikan konsultasi kepada tamu mengenai perawatan spa yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Menjaga Kebersihan dan Keamanan: Memastikan area spa bersih, aman, dan nyaman untuk tamu.
Pengelolaan Produk Spa: Mengelola dan menggunakan produk spa dengan benar serta menjaga stok barang.
Menyusun Jadwal: Mengatur jadwal perawatan untuk tamu dan memastikan semua perawatan dilakukan sesuai waktu yang telah ditentukan.
Pelayanan Pelanggan: Menyambut tamu dengan ramah, memberikan penjelasan tentang layanan, dan memastikan mereka merasa nyaman selama perawatan.
Kualifikasi
Kami mencari kandidat dengan kualifikasi berikut:
Pendidikan: Pendidikan Spa atau sertifikat terkait perawatan tubuh dan kesehatan.
Pengalaman: Minimal 2 tahun pengalaman di posisi yang sama, lebih disukai di industri perhotelan atau spa mewah.
Keterampilan Komunikasi:
Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
Kemampuan untuk memberikan layanan pelanggan yang ramah dan profesional.
Keterampilan Teknis: Pengetahuan dan keterampilan dalam berbagai jenis perawatan spa, termasuk pijat dan facial.
Penampilan Profesional: Menjaga penampilan yang rapi dan profesional sesuai dengan standar spa.
Keterampilan Multitasking: Mampu bekerja di bawah tekanan dengan tetap menjaga kualitas layanan.
Keuntungan
Bergabung dengan Raffles Jakarta memberikan berbagai keuntungan, antara lain:
Gaji Kompetitif: Disesuaikan dengan pengalaman dan keahlian.
Fasilitas Karyawan: Makan siang, tunjangan kesehatan, dan transportasi.
Pelatihan Profesional: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karir.
Lingkungan Kerja Internasional: Bekerja di hotel bintang lima dengan standar internasional dari Raffles.
Peluang Karir: Peluang untuk berkembang dan naik jabatan dalam jaringan perhotelan global.
Bonus Kinerja: Insentif berbasis pencapaian dan kontribusi terhadap operasional hotel.
Sertifikat pelatihan atau kursus terkait Spa (jika ada).
Dokumen pendukung lainnya yang mendukung lamaran Anda.
Alamat Raffles Jakarta:
Jl. Prof. DR. Satrio Kav. 3-5, RT.18/RW.05, Kuningan, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12940 Telp: (021) 29880888
Biaya nikah di Raffles Hotel?
Biaya pernikahan di Raffles Hotel Jakarta bervariasi tergantung pada paket yang dipilih, mulai dari sekitar Rp 60 juta hingga Rp 200 juta atau lebih, tergantung pada layanan yang dipilih, seperti dekorasi, katering, dan lain-lain.
Kapan Raffles Jakarta berdiri?
Raffles Jakarta dibuka pada tahun 2015.
Berapa jumlah kamar di Raffles Jakarta?
Raffles Jakarta memiliki sekitar 173 kamar, yang terdiri dari suite dan kamar mewah lainnya.
Siapa pemilik Raffles Hotel?
Raffles Hotel Jakarta dimiliki oleh Al Habtoor Group, sebuah perusahaan investasi berbasis di Uni Emirat Arab.
Mengapa Hotel Raffles begitu terkenal?
Hotel Raffles terkenal karena sejarah panjangnya, layanan kelas dunia, dan desain ikonik. Pertama kali dibuka di Singapura pada tahun 1887, hotel ini menjadi tempat favorit selebritas dan tokoh terkenal.
Artis yang menikah di Hotel Raffles?
Thariq Halilintar adalah salah satu artis yang menikah di Hotel Raffles Jakarta.
Hotel tempat nikah Thariq Halilintar?
Thariq Halilintar menikah di Raffles Hotel Jakarta.
Lowongan Kerja Teller BCA Kantor Wilayah 03 Surabaya: Bergabunglah dengan BCA sebagai Teller di Surabaya. Tingkatkan karier Anda bersama bank terkemuka di Indonesia. Lamar sekarang!
Lowongan Kerja: Teller BCA – Kantor Wilayah 03 Surabaya
Bank Central Asia (BCA), salah satu bank terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Teller di Kantor Wilayah 03 Surabaya. Posisi ini menawarkan peluang untuk berinteraksi langsung dengan nasabah dan memberikan layanan perbankan terbaik.
Didirikan pada tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) telah berkembang menjadi salah satu bank swasta terbesar di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan perbankan yang inovatif dan berkualitas, BCA terus berfokus pada kepuasan nasabah dan pengembangan produk serta layanan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
Bergabunglah dengan BCA dan wujudkan karier impian Anda di dunia perbankan! 🌟
FAQ PT Bank Central Asia Tbk
Apa itu PT Bank Central Asia Tbk?
PT Bank Central Asia Tbk (BCA) adalah salah satu bank swasta terbesar di Indonesia yang didirikan pada tahun 1957. Bank ini menyediakan berbagai layanan perbankan untuk individu dan korporasi.
Apa layanan utama yang ditawarkan oleh Bank Central Asia?
Bank Central Asia menawarkan layanan seperti tabungan, giro, deposito, pinjaman, kartu kredit, layanan pembayaran, serta platform perbankan digital seperti BCA mobile dan KlikBCA.
Bagaimana cara menghubungi layanan pelanggan BCA?
Anda dapat menghubungi layanan pelanggan BCA melalui Halo BCA di 1500888 atau melalui email resmi mereka di [email protected].
Apakah Bank Central Asia memiliki aplikasi perbankan digital?
Ya, BCA memiliki aplikasi perbankan digital seperti BCA mobile dan KlikBCA yang memudahkan nasabah untuk melakukan berbagai transaksi perbankan secara online.
Di mana saya bisa menemukan cabang Bank Central Asia?
Anda dapat menemukan lokasi cabang BCA di seluruh Indonesia. Informasi lebih lanjut dapat diakses melalui situs resmi mereka atau aplikasi BCA mobile.
