HRD Staff | Human Resources Specialist - Yogyakarta Detail Pekerjaan Deskripsi Pekerjaan PT Gudang Garam Tbk membuka kesempatan bagi individu yang memiliki pengalaman di bidang Human Resources (HR) untuk bergabung sebagai HRD Staff. Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola administrasi kepegawaian, pengembangan SDM, serta menangani rekrutmen dan kebijakan perusahaan terkait tenaga kerja. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau terkait. Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 2 tahun. Menguasai administrasi kepegawaian, rekrutmen, dan peraturan ketenagakerjaan. Mampu bekerja dalam tim dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Bersedia ditempatkan di Yogyakarta. Tanggung Jawab Mengelola administrasi kepegawaian seperti data karyawan, absensi, dan cuti. Menangani proses rekrutmen mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding. Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan. Menyusun dan menerapkan kebijakan HR perusahaan. Menjalin komunikasi dengan karyawan terkait kebutuhan dan kebijakan perusahaan. Informasi Pekerjaan Kategori Detail Tipe Pekerjaan Penuh Waktu (Full-Time) Industri Manufaktur, Sumber Daya Manusia Waktu Kerja Senin - Jumat (08.00 - 17.00) Lingkungan Kerja Kantor (Work from Office) Karyawan Dibutuhkan 1 Orang Akses Lokasi Yogyakarta Keuntungan Bekerja Kategori Detail Gaji Kompetitif sesuai pengalaman Tunjangan Transportasi, Makan, BPJS, THR Fasilitas Laptop kerja, Asuransi kesehatan Peluang Karir Promosi ke level Senior HRD Bonus Kinerja Berdasarkan hasil evaluasi kerja Prospek Karir dan Pengembangan Peluang promosi ke HR Manager / HR Specialist. Program pelatihan dan pengembangan keterampilan SDM. Kebutuhan Keterampilan Tambahan (Soft & Hard Skills) Hard Skills: Manajemen SDM, peraturan ketenagakerjaan, administrasi personalia. Soft Skills: Komunikasi, problem-solving, kerja tim. Testimoni Karyawan "Bekerja di Gudang Garam memberikan pengalaman luar biasa dalam pengelolaan SDM dan budaya kerja yang profesional." - Rina, HRD Staff FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan) 1. Apakah pekerjaan ini membutuhkan pengalaman sebelumnya? Idealnya minimal 2 tahun pengalaman, namun lulusan baru yang memiliki keahlian di bidang HR juga dapat melamar. 2. Bagaimana sistem kerja di posisi ini? Posisi ini berbasis di kantor dengan jam kerja reguler. Detail Proses Seleksi dan Timeline Rekrutmen Screening CV – Tim HR akan meninjau CV kandidat yang masuk. Tes Kompetensi – Kandidat akan diuji dalam pemahaman administrasi HR. Wawancara – Interview dengan HR Manager. Penawaran Kerja – Kandidat terpilih akan mendapatkan penawaran resmi. Onboarding – Kandidat mulai bekerja sesuai dengan jadwal yang ditentukan. Segera Lamar & Bergabung Bersama Kami! Jika Anda memiliki keterampilan dalam bidang HRD dan ingin berkembang di industri manufaktur, segera LAMAR KERJA dan bergabung bersama PT Gudang Garam Tbk! 🚀