Plusindo

HR Supervisor, Recruitment Officer, Training Coordinator – Madiun

Bagi Anda yang memiliki pengalaman di bidang HR dan sedang mencari peluang kerja di Madiun, saat ini tersedia lowongan untuk posisi HR Supervisor, Recruitment Officer, dan Training Coordinator. Kesempatan ini terbuka bagi kandidat yang memiliki keterampilan manajerial, rekrutmen, serta pengembangan karyawan.

Posisi yang Tersedia

1. HR Supervisor

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh aktivitas SDM dalam perusahaan.
  • Menyusun kebijakan dan strategi pengelolaan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Mengawasi proses rekrutmen, pelatihan, serta pengembangan karyawan.
  • Menangani administrasi kepegawaian dan sistem penggajian.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HR Supervisor atau setara.
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Memiliki kepemimpinan yang baik serta kemampuan analitis yang kuat.

2. Recruitment Officer

Tanggung Jawab:

  • Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Menyusun strategi pencarian kandidat yang efektif.
  • Melakukan wawancara dan psikotes bagi calon karyawan.
  • Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam proses perekrutan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen.
  • Memahami teknik wawancara dan asesmen kandidat.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

3. Training Coordinator

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
  • Menganalisis kebutuhan pelatihan dalam perusahaan.
  • Menyusun modul pelatihan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
  • Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang pelatihan dan pengembangan.
  • Memiliki kemampuan dalam menyusun materi pelatihan.
  • Mampu mengoperasikan perangkat lunak presentasi dan e-learning.

Lokasi Kerja

Madiun, Jawa Timur

Benefit

  • Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
  • Tunjangan kesehatan dan asuransi.
  • Kesempatan pengembangan karir di perusahaan yang berkembang.
  • Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, segera LAMAR KERJA melalui tautan berikut:
👉 LAMAR KERJA

Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera kirimkan lamaran sebelum batas waktu yang ditentukan. Semoga sukses!

HR Supervisor, Recruitment Officer, Training Coordinator – Madiun

Bagi Anda yang memiliki pengalaman di bidang HR dan sedang mencari peluang kerja di Madiun, saat ini tersedia lowongan untuk posisi HR Supervisor, Recruitment Officer, dan Training Coordinator. Kesempatan ini terbuka bagi kandidat yang memiliki keterampilan manajerial, rekrutmen, serta pengembangan karyawan. Posisi yang Tersedia 1. HR Supervisor Tanggung Jawab: Mengelola seluruh aktivitas SDM dalam perusahaan. Menyusun kebijakan dan strategi pengelolaan karyawan. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Mengawasi proses rekrutmen, pelatihan, serta pengembangan karyawan. Menangani administrasi kepegawaian dan sistem penggajian. Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HR Supervisor atau setara. Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Memiliki kepemimpinan yang baik serta kemampuan analitis yang kuat. 2. Recruitment Officer Tanggung Jawab: Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Menyusun strategi pencarian kandidat yang efektif. Melakukan wawancara dan psikotes bagi calon karyawan. Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam proses perekrutan. Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen. Memahami teknik wawancara dan asesmen kandidat. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. 3. Training Coordinator Tanggung Jawab: Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan karyawan. Menganalisis kebutuhan pelatihan dalam perusahaan. Menyusun modul pelatihan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Mengevaluasi efektivitas program pelatihan. Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang pelatihan dan pengembangan. Memiliki kemampuan dalam menyusun materi pelatihan. Mampu mengoperasikan perangkat lunak presentasi dan e-learning. Lokasi Kerja Madiun, Jawa Timur Benefit Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi. Tunjangan kesehatan dan asuransi. Kesempatan pengembangan karir di perusahaan yang berkembang. Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis. Cara Melamar Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, segera LAMAR KERJA melalui tautan berikut: 👉 LAMAR KERJA Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera kirimkan lamaran sebelum batas waktu yang ditentukan. Semoga sukses!